Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rodenstock die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nicht offen oder ehrlich in den oberen Führungskreisen, vieles ist schon lange im Flurfunk bevor es offiziell angesprochen wird. Versprechen werden nicht gehalten.
35 Stunden je Woche als Vollzeit, Möglichkeiten zum Homeoffice auch wenn teilweise nicht gerne gesehen, großer Gleitzeitrahmen ermöglicht Termine flexibel zu legen.
Könnte durch Schulungen verbessert werden, oft ist etwas gut gemeint aber wird einfach falsch rübergebracht. Junge Führungskräfte gerne dem Aktionismus verfallen, dafür offener für Veränderungen.
Gut, Engagierte Kolleginnen und Kollegen
Nach vielen verschiedenen Einschneidungen, Sparmaßnahmen und Personalabbau ist die Motivation teils verloren gegangen. Die Zukunftsaussichten sind nicht besonders ansporend.