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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 142 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Prinzipiell ein sehr guter Arbeitgeber, es kommt aber auch auf die Abteilung an.
IG Metall Tarifvertrag, vielfältige und interessante Aufgaben
Mitarbeiter sind loyal. Mitarbeiter sind seit 30 40 Jahren dabei.
Ein Zeichen dass sie gerne arbeiten und loyal sind.
100% Compliance
Gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird mittlerweile viel ins Ausland ausgelagert
Keine offene Kommunikation durch die Führungsebene, viele relevante Informationen erhält man nur über Flurfunk. Keinerlei Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Abteilungen, jeder gegen jeder
Imagepfleg muss verbessert werden
Investor getrieben…..
Wenig Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas mehr auf die eigenen Mitarbeiter schauen und nicht immer auf den Investor
Verbesserungen sind immer gut.
Optimierungen sind auch gut.
Vorschläge sollte man vielleicht fördern.
Mehr auf Wünsche und Kritik durch Mitarbeiter eingehen.
Frauenquote erhöhen auf Level 1 und 2
Kommunikation fehlt besonders in der Mitarbeiter ebene. Desweiteren fehlt leider häufig Lob und Annerkennung was viele Mitarbeiter motivieren könnte. Zudem fehlt die Schulung der Produktionsmitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Rodenstock ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Durch das hohe Maß an maßgeschneiderte Applikationen , …. sehr interessant
Viel Freiheiten in der Gestaltung und Umsetzung
Einfach und keine harte Arbeit
Es sind neuere Maschinen vorhandem - jedoch ist und bleibt es Produktionsarbeit die auch mal schnell monoton werden kann.
Die Produkte sind interessant und es gibt gute Gestaltungsmöglichkeiten. Etwas bewirken oder positiv verändern ist jedoch schwierig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rodenstock ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Leider fehlt es am Fuß der Pyramide an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungspotential - noch nicht viele Angebote
Durch permanente Sparmaßnahmen bleibt kaum Raum für Weiterbildungen.
Für ein echtes Führungsnachwuchsprogramm ist das Unternehmen zu klein. Wer lange dabei ist und sich beweisen kann, kann durchaus aufsteigen - wenn es die Umstände erfordern/zulassen. Aber es gibt sicher keinen individuellen Karriereplan. Expat Stellen und Internationaler Austausch nimmt gefühlt zu.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rodenstock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Rodenstock besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rodenstock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 124 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rodenstock als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Rodenstock
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rodenstock
Branchendurchschnitt: Medizintechnik