142 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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142 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielseitiges und interessantes Praktikum bei der Rodenstock GmbH
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rodenstock GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme und produktive Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber! Tolle, erfahrene Führungskräfte! Teamkultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rodenstock GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
wenigstens ein Gesamt-Team-Event im Jahr , wäre toll. Ein Sommerfest oder eine Weihnachtsfeier. Gerne auch in den eigenen Räumlichkeiten.. Stärkt das WIR-Gefühl.
Arbeitsbedingungen
eigentlich nur die fehlende Klimaanlage, sonst alles super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich ein angenehmes Arbeitsklima, allerdings ist die Wertschätzung für sehr gute Leistungen mangelhaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rodenstock in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er lässt mir meine Freiheit, ich habe also mittlerweile fast Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hervorragende Leistung wird finanziell nicht gewürdigt.
Verbesserungsvorschläge
Hervorragende Leistung muss in Form von Benefits, idealer Weise ein höherer Gehalt anerkannt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Ausreichend, wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Geht so
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja
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Rodenstock kann weder für Teilzeitkräfte noch für alternde Personen empfohlen werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rodenstock GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag / Stempeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren Kollegen und Umgang mit Teilzeitkräfte lässt sehr zu wünschen übrig. Keine Homeoffice Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
besserer Umgang mit Teilzeitarbeitskräften. Wiedereingliederung nach der Elternzeit funktioniert nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KIS-Glazing - abwechslungsreiche, sehr kommunikative Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rodenstock GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Gehalt, gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Menschlichkeit bei der Praktikantenbetreuung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rodenstock GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Kaffeemaschinen in jedem Stockwerk, einladendes Gebäude, helle Büroräume, Rabatte für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Verbesserungsvorschläge
Praktikantenbetreuer/innen sollten mit Bedacht ausgewählt werden! - Jemand, der nicht mit Menschen umgehen kann bzw. diese Position lediglich zur eigenen Machtdemonstration benutzt, sollte nicht auf werdende Fachkräfte losgelassen werden!
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von der jeweiligen Abteilung. In meinem Fall kann ich eher über eine drückende Arbeitsatmosphäre berichten. Es wird auch leider nichts zur Besserung beigetragen. Hierbei spielt sicherlich auch der Zeitaspekt eine Rolle, aber: Ohne Investition in ein gutes Team bleiben eben auch die guten Resultate aus.
Work-Life-Balance
Überstunden werden selbst von Praktikanten erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Nur was das Geschäftliche betrifft bedingt vorhanden. Von echtem Interesse kann ich leider nicht berichten! So kann kein gutes Team entstehen..
Vorgesetztenverhalten
Menschlichkeit fehlt, unausgebildete Betreuer ohne Know-how was den professionellen Umgang mit Praktikanten anbelangt, teilweise überdimensionale Erwartungen, die nicht oder nur sehr schwer zu erfüllen sind.
Arbeitsbedingungen
Saubere, gut ausgestattete Arbeitsplätze mit reichlich Platz für jeden Mitarbeiter.
Kommunikation
Der Ton macht die Musik - Und dieser hat des Öfteren für Unmut & Demotivation gesorgt. Aufgrund fehlender Professionalität wird man leider oft grundlos Opfer der Launen von Führungspersonen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren überwiegend sehr interessant. Kein typischer, langweiliger Kaffeekoch- bzw. Kopierjob.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eigentlich ein gutes Unternehmen, leider zählt der Mitarbeiter nix
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rodenstock in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alteingesessenes Unternehmen mit gutem Ruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt den ewigen Kostendruck
Verbesserungsvorschläge
Modernere Ansichten. Home office ist mittlerweile Standard. Fördern und nicht nur fordern
Image
Besser als die Realität
Karriere/Weiterbildung
Personalabteilung verwaltet, man muss schon selbst nach Optionen suchen . Wechsel zwischen Bereichen häufig schwer und langwierig, da Chefs nicht abgeben wollen. Interne Akademie mit ewig gleichen Programm, ansonsten wird mit Geld für Fortbildung gegeizt
Gehalt/Benefits
IG Metalltarif, soweit ok. AT eher unter dem Schnitt
Vorgesetztenverhalten
Wenig Vorbildfunktion aus der Führungsetage.
Arbeitsbedingungen
Location gut angebunden. Helle Räume, aber im Sommer sehr heiss . Klimaanlage gibt es nur für die Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Frauenquote ab Managementebene gering. Elternzeit Rückkehr eher die Ausnahme, nach Hinhaltetaktik sind dann viele Mamis weg
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehr Vertrauensbildung wäre gut. Führungverhalten mit großem Verbesserungspotential.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rodenstock GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsseminare für Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Man wirft gerne mit tollen Worten um sich: Respektvoller Umgang, gegenseitiges Vertrauen, etc. (nur: ich habe davon bis heute nichts miterlebt).
Work-Life-Balance
Wenn der seelische Druck durch schlechtes Führungsverhalten nicht wäre, dann eigentlich ok.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/Seminare sind mehrfach verschoben worden, obwohl zugesagt gewesen.
Eine systematische Personalentwicklung ist nicht erkennbar. Budget ist sehr klein.
Kollegenzusammenhalt
Ja, es gibt sie. Nämlich genau zwei hart getrennte Gruppen. Aber leider hat nur eine einen Draht nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es 2 Gruppen. Die einen dürfen alles und werden hofiert. Die anderen sitzen in der Kammer und warten auf die Pensionierung.
Vorgesetztenverhalten
Vgl. oben.
Kommunikation
Direkte Kommunikation als Zeichen des gegenseitigen Respekt? Fehlanzeige!
Man redet lieber über die Mitarbeiter und zieht hinter den Kulissen die Fäden. Dabei sollte ein einfaches Mitarbeitergespräch doch kein Problem sein. Aber selbst daran scheitern viele.
Interessante Aufgaben
Es gibt sogar sehr interessante Aufgaben, die angepackt werden müssten. Lasse dich aber nicht dazu verleiten, Eigeninitiative zu zeigen oder Vorschläge zu machen. Denn Veränderungen erzeugen oben Ängste.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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veraltete Strukturen, zweifelhaftes Führungsverhalten, kein wertvolles Miteinander
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rodenstock GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre generell, fühlte mich nie aufgenommen, keine Events um Miteinander zu stärken
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation hinterfragen, Änderungen zulassen
Arbeitsatmosphäre
eingefahrene Strukturen, neue Ideen werden geblockt, hierarchisches Denken ohne Willen zu Veränderungen
Karriere/Weiterbildung
bedingte Optionen
Gehalt/Benefits
Dank Tarifvertrag sehr gut auch übertariflich entsprechend
Kollegenzusammenhalt
oberflächlich, Neue werden extrem skeptisch beäugt, über Ehemalige wird schlecht gesprochen
Umgang mit älteren Kollegen
durchaus positiv, dafür zu neuen Kollegen nichtssagend
Vorgesetztenverhalten
keine Wahrnehmung von Atmosphäre und Problemen
Arbeitsbedingungen
kühles und eingefahrenes Silodenken
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute Ausbildung mit Einblick in zahlreiche verschiedene Abteilungen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei Rodenstock GmbH in Regen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Betriebsklima, Betriebsrat und JAV, Arbeitszeiten (Gleitzeit), Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal etwas unorganisiert
Verbesserungsvorschläge
vorgefertigte, ausführliche Mappe für Azubis pro Abteilung, um das Einarbeiten leichter zu gestalten und evtl. schneller Fortschritte zu machen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
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