142 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird viel für und mit den Auszubildenden gemacht!
Wir haben viele Azubis und zu Ausbildungsbeginn werden viele Aktivitäten unternommen damit sich die Azubis besser kennenlernen. Es herscht ein sehr gutes Betriebsklima.
Die Chancen sind sehr hoch unbefristet übernommen zu werden.
Die Arbeitszeiten sind super, von Montag bis Freitag und durch die Gleitzeit kann man Beruf und Freizeit gut unter einen Hut bringen.
Den überdurchnittlichen Lohn bekommt man immer überpünktlich und dazu kommen noch Weihnachts- & Urlaubsgeld.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr egal ob es Probleme im Betrieb in der Schule oder Privat gibt. Sie sind sehr an den schulischen und betrieblichen Leistungen interessiert, fordern und fördern dadurch auch und stehen immer für Fragen oder sonsige Anliegen zur Verfügung.
Man lernt immer wieder neue Sachen dazu, durch die Abwechlung wird es nie langweilig und mit den Kollegen hat man auch Spaß. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Die Zeit zum lernen ist auf jedenfall da. Egal ob Prüfungsvorbereitungen im Betrieb oder privat zu Hause. Auch der Auslandsaufenthalt ist möglich nach der Ausbildung in den internationalen Werken. Die technische Ausstattung ist eine Mischung aus neuen modernen Maschinen und Werkzeugen aber auch alte. Dadurch lernt man das neue kennen aber weiß auch mit den alten, in vielen Betrieben noch gängigen Maschinen, umzugehen.
In der Ausbildung lernt man alle Abteilungen einmal kennen angefangen von der Grundausbildung bist hin zum Lager bekommt man von allem etwas mit und kann sich einen Eindruck verschaffen.
Alle Azubis werden nicht nur akzeptiert sondern auch respektiert. Der Zusammenhalt ist groß und es wird auch jedem geholfen.
-Ausbildungskurse (während der Ausbildungszeit)
-respektvoller Umgang mit Auszubildenden
-abwechslungsreiche Ausbildung
-guter Betriebsrat
-duale oder Vollzeit Weiterbildung möglich
- 35 Stunden Woche
-Samstagsarbeit nur in äußersten Notfällen (auf freiwilliger Basis)
-IG Metall Tarifvertrag
-ausgeprägtes Fachwissen
-Ansprechpartner für Probleme aller Art
-gute Kurse
-abwechslungsreiche Arbeit
-alle Bereiche werden vorgestellt
-nette und freundliche Kollegen
Interessantes Aufgabengebiet. Leistungsrechte Bezahlung
Entscheidungen oft wenig transparent und manche Entscheidungen werden schnell wieder revidiert - ohne Angabe von Gründen
Realistische Zielvorgaben für die Mitarbeiter-Beteiligung
Interessantes Aufgabengebiet, bei weitgehend freier Gestaltung der Arbeit und der Zeiteinteilung
Undurchsichtige Unternehmensziele und Schlingerkurs in der Strategie
Realistische Unternehmensziele aufstellen. MA besser über Strategie, Ziele und Unternehmenssituation informieren
Interessante Aufgabe und weitgehend selbständiges Arbeiten ist möglich. Gehalt und Sozialleistungen sind sehr korrekt!
Die Unternehmensziele sind nicht realistisch. Die AT-Mitarbeiten müssen dies durch Incentive-Verluste bezahlen . Klare und realistische Ziele beuten hohen Motivation und evtl. erreichen besserer Ziele.
Interessantes Arbeitsgebiet bei freier Einteilung, faire Bezahlung
traditionsreiches Unternehmen, dass jedoch an Kultur verloren hat.
Realistische Gruppenziele definieren. Stärkere Info an die Mitarbeiter zur Unternehmensentwicklung
Eigenständiges Arbeiten bei einen sehr interessanten Aufgabengebiet. Leistungsgerechte Bezahlung, gute Sozialleistungen, Kollegialität und eine relativ gutes Betriebsklima
""fremde Inhaber"", die viel vom Ergebnis abschöpfen. In der Geschäftsleitung werden viele Entscheidungen getroffen, die wir Mitarbeiter nur schwer nachvollziehen können.
transparentere Entscheidungsprozesse einführen. Ein langfristige IT-Strategie ist von Nöten!
Die Anzahl der langjährigen Mitarbeiter
Diverse Punkte
Fairer Umgang, Vertrauen aufbauen in dem man dazu steht was mündlich vereinbart
Unternehmerisches Denken fördern
faire Bezahlung, gutes Betriebsklima, interessantes Aufgabengebiet
etwas unsichere finanzielle Lage der Firma durch den Einstieg von InvestorenKarriere-Planung find nicht statt
Interessantes Aufgabengebiet bei guter Bezahlung
Durch private equity sind wir finanziell etwas in Schieflage geraten. Obwohl operativ hoch rentabel muss viel geld für den Schulden Dienst aufgewendet werden.
So verdient kununu Geld.