Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rö die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kleines bisschen Luft nach oben, es wird dran gearbeitet
Ist hier keine leere New-Work-Worthülse
Sind vorhanden und werden mit Sinn und Verstand angegangen
Die Atmosphäre wird in unregelmäßigen Abständen mittels Drohungen und Verteilung von Abmahnungen getrübt. Druck wird ausgeübt, in dem man vom Arbeitgeber gesagt bekommt, dass "Jobs ja schließlich nicht am Baum wachsen", von wegen: Seien Sie froh, dass Sie hier überhaupt Arbeit haben. Gerne werden auch Mitarbeiter ohne Vorwarnung innerhalb der Probezeit gekündigt, des öfteren hat man auch langjährige Mitarbeiter mit unbefristetem Vertrag gekündigt.
Grundstimmung positiv, freundlich, respektvoll