Raus aus dem alten Trott - gemeinsam nach vorne.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit mit der schwierigen Situation, Kollegen die gerne unterstützen und rein klarer Drive in eine bessere Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Silos und schwache Führungskultur. Eigeninitiative wird selten belohnt aber gefordert.
Verbesserungsvorschläge
Regeln und Verantwortung festlegen und nachhalten. Agilität fördern durch Entscheidungen auf der niedrigst möglichen Ebene - nicht alles sollte vom Board entschieden werden mussen.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Lage der Automobilindustrie trübt die Stimmung - grundsätzlich gibt es eine Stimmung des "es wird stetig besser" zu spüren.
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun - und unklare Verantwortlichkeiten führen zu langen und ergebnisarmen Abstimmung....zulasten der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Nicht Teil der Unternehmenskultur.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache aber eher unter Marktniveau
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich als Team in seiner eigenen Funktion - es gibt starke Silos und ein unterscheiden in "wir" und "die" ist of spürbar
Vorgesetztenverhalten
Bemüht doch stehen Aufgaben in der Regel vor persönlichem Support.
Arbeitsbedingungen
Solide aber nicht modern
Kommunikation
Informationen sind oft nicht öffentlich oder nur durch Selbststudium zu erhalten. Up to Date zu bleiben erfordert Eigeninitiative - viele Informationen werden kurzfristig und auf wenigen Kanälen geteilt.
Interessante Aufgaben
Jeder der etwas verändern will kann wirksam sein - unklare Verantwortlichkeiten erlauben Raum für Aufgaben die man bevorzugt.