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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Röchling Automotive die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Röchling Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Röchling Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Momentan ist es in der Automobilindustrie nicht lustig, aber wir machen das Beste draus.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt regelmäßige Mitarbeiter Infos aus allen Abteilungen, sehr transparent

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann Home-Office machen. Wenn mehr Arbeit anfällt, geht's länger aber das ist ok .

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles ok, es wird auf eine wertschätzende Kommunikation geachtet

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer etwas Neues zu tun und Vorschläge kann jeder einbringen

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