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Röchling 
Automotive 
SE 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Keine Visionen für die Zukunft

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Röchling Automotive SE & Co. KG in Worms gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man(n) macht alles selber vom Paketboten bis zum Logistiker. Großraumbüro ohne jegliche Privatsphäre.

Kommunikation

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Wird noch gesucht, man muss sich seine Arbeitszeit halt selbst einteilen.

Vorgesetztenverhalten

Nur ein Wort: Katastrophe

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Müßen andere beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Schickt man in die Altersteilzeit, somit geht halt viel know how verloren.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro - laut , penetrante Störungen, keine Privatsphäre möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht halt auf den Faltblättern

Gehalt/Sozialleistungen

Muss man sich zu Beginn aushandeln, danach wird man abgewimmelt.

Image

Nicht vorhanden - niemand kennt die Firma - nur Insider bei den OEM und die Einkäufer. In den Kundenentwicklungsabteilungen nicht bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung i.O. - Karriere hängt vom Vorgesetzten ab.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hanna GasiorowskaAssistant of Management Board Europe

Lieber ehemaliger Mitarbeitender,
Liebe ehemalige Mitarbeitende,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Unternehmen auf kununu. Auch wenn wir Ihre harte Kritik an unserem Unternehmen nicht teilen, sind wir uns sicher, dass wir uns in vielen Bereichen des Arbeitsalltag durchaus noch verbessern können. Dazu haben wir schon in den vergangenen Monaten einige Anstrengungen unternommen – in einer Zeit, die nicht nur geprägt ist von den Auswirkungen der aktuellen Coronavirus-Pandemie, sondern schon vorher gekennzeichnet war durch einige marktrelevante Herausforderungen. So erarbeiten wir derzeit etwa eine neue Lernstrategie, von der alle Mitarbeitenden profitieren sollen. Auch haben wir uns für die kommenden Jahre ehrgeizige Ziele in Sachen Nachhaltigkeit gesetzt und kontinuierlich unsere interne Kommunikation auf moderne Beine gestellt.
Das wir dabei mitunter mit Rückschlägen zu kämpfen haben, können wir nicht ausschließen. Auch uns ärgert dies bisweilen. Wo Menschen arbeiten, passieren aber Fehler. Diese sehen wir als Chance, um uns kontinuierlich zu verbessern. So nehmen wir auch Ihre Kritik zum Anlass, unsere Strukturen und Prozesse noch einmal in den Blick zu nehmen. Auch wenn Sie unser Unternehmen inzwischen verlassen haben, sind wir dazu an einem persönlichen Gespräch mit Ihnen interessiert. Kommen Sie dazu gerne auf uns zu, wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen

Hanna Gasiorowska
Assistant to Management Board Europe

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