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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roeckl Handschuhe & Accessoires die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roeckl Handschuhe & Accessoires
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Roeckl Handschuhe & Accessoires
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schon der Gedanke zu NEIN sagen lässt Verkäufer erschauern-und tyrannisches Management weiß das nur zu gut

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die arme Firma muss erst lernen wie sie mit Arbeitsgericht umgeht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine. Einfach verlängerte Arbeitszeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die wissen nicht, statt 180 Jahre Jubiläum leben wir in moderner Gesellschaft

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Qualität. vor 100 Jahre war besser .

Made in Indien mit Europäsischen Preise

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Wurde in den letzten Bewertungen sehr gut beschrieben und da wird sich wohl auch nichts mehr ändern.

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