Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenMan arbeitet für eine Marke mit echter Geschichte. Das Team ist größtenteils angenehm und hilfsbereit. Man kann wirklich etwas gestalten, wenn man will.
Roeckl war für mich eine durchgehend bittere Erfahrung, sowohl beruflich, als auch menschlich. Ich habe hier dennoch gelernt, wie viel wert ich auf Stil, Anstand und Respekt im professionellen Umgang lege, da ich diese hier während meiner Zeit bei Roeckl und vor allem nun im Nachgang sehr vermisst habe. Roeckl ist ein Negativbeispiel, wenn es um Unternehmensführung, Sozialverhalten und Kommunikation innerhalb einer Firma geht. Dadurch habe ich aber auch noch besser verstanden, was ich mir von einem zukünftigen Arbeitgeber erwarte ...
Anerkennung und Wertschätzung durch Vorgesetzte, Benefits (Essenszuschuss, Yoga-Kurs, etc.)
Man hat einen tollen Ausblick auf die Isar.
Spannende Produkte, viel Potential bei den Produkten, Essenszuschuss
Das Verhalten der Geschäftsführung ist menschlich wirklich traurig und so respektlos den (Ex-)Angestellten gegenüber. Hier scheint auch kein Wille zu bestehen, sich zu ändern oder berechtigte Kritik anzunehmen. Selbst nachdem einige Wochen verstrichen sind, scheint keinerlei Einsicht oder Reue eingekehrt zu sein.
Quatitätsbewustsein ist am Boden, bei Hackordnung und Stutenbissigkeiten sollte stärker durchgegriffen werden. Im Nachhinein schlecht über ausgeschiedene MA reden, fördert nicht die positive Einstellung der ausgeschiedenen MA.
Aktionismus, keine klare Linie der Geschäftsführung
Strukturen und Prozesse könnten klarer sein, manchmal weiß man nicht genau wer für was zuständig ist. Die IT darf gerne mal ein Update vertragen.
Mitarbeiter einzustellen und diese nach 6 Wochen aufgrund wirtschaftlicher Probleme wieder zu entlassen ist eine unternehmerische Bankrotterklärung, die von Verantwortungs- und Respektlosigkeit gegenüber den Angestellten zeugt und Konsequenzen haben sollte.
Bei Roeckl zeigt sich außerdem deutlich, wie wichtig Führungsqualitäten, effiziente Kommunikation und Menschlichkeit an der Spitze eines Unternehmens sind. Kommunikationstrainings, Schulungen der Führungsebene, aber auch Coachings für die Mitarbeiter für einen professionellen Umgang miteinander, sind bei Roeckl bitter nötig. Den fahrlässigen Umgang mit der psychischen und physischen Gesundheit von Mitarbeitern ...
Verbesserungswünsche an die 6 Etage: Firma abgeben. Die Menschen werden wegen den Launen und dem Klima im Unternehmen krank.
Chefetage sollte Gepräche und Beschwerden nicht anhören und sofort auf die Abteilungsleiter verweisen.
Mehr Home-Office, mehr Invest in Digitalisierung
Der am besten bewertete Faktor von Roeckl Handschuhe & Accessoires ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team ist vielfältig, viele Frauen in verantwortungsvollen Positionen. Teilzeit ist kein Probelm.
Hohes Maß an Ausgewogenheit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roeckl Handschuhe & Accessoires ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich musste leider bereits nach kurzer Zeit erkennen, dass die Versprechungen sowie die ausgeschriebene Jobbeschreibung und die Realität weit auseinander klafften. Das Arbeitsklima zwischen Geschäftsführung und einzelnen Mitarbeitern ist so vergiftet und von Willkür geprägt, dass ein professionelles Arbeiten kaum möglich ist.
6 Wochen nach Einstellung wurden bei Roeckl aufgrund wirtschaftlicher Probleme alle Mitarbeiter in der Probezeit, ohne Vorwarnung 2 Tage nach der Weihnachtsfeier gekündigt. Der Umgang der Geschäftsführung mit mir danach war feige, stillos und beschämend. Auch hier zeigt ...
Die Meetings sind leider nicht zielführend, weil jeder der 6ten Etage nach dem Mund redet. Meinungen werden willkürlich geändert, je nach Laune.
Zum Vorgesetzen sehr gut, nach oben immer schlechter. Da redet man lieber hinter dem Rücken als direkt anzusprechen
Könnte bei einem solch kleinen Unternehmen noch etwas besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht viel formalisiert, ehrlich gesagt. Wer Weiterbildung will, muss sie selbst anstoßen.
Weiterbildung zum Teil
Weiterbildung und Entwicklung gewünscht.
Jedoch eher eigenverantwortlich.
Schulungen wären toll.
Kann noch nicht vollumfänglich beurteilt werden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
