Interessante Aufgaben aber man fühlte sich nicht wertgeschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als junger Mensch der nicht aus der Umgebung kommt, bietet das Unternehmen keinen Anreiz bei diesem zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Junge Menschen für Ihre Arbeit wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann in Ruhe arbeiten allerdings wird nur über die Arbeit geredet und ein kurzer! Plausch an der Kaffeemaschine ist nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Aufgaben sind anspruchsvoll, mit Lob wird allerdings sparsam umgegangen.
Interessante Aufgaben
Grade für technisch versierte Menschen sehr interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Als junger Mensch fühlt man sich nicht wertgeschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn das häufiger so ist: Ein Praktikanten nichts zu zahlen finde ich nicht gut. Ein Praktikum bei dieser Firma können nur Leute machen, die es sich leisten können ein paar Monate kein Geld zu verdienen.
Image
Image der Firma unter den Mitarbeiten sehr gut. Allerdings auch etwas zu gut - im Sinne von "Wir sind in jeder Hinsicht das beste Unternehmen"
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geeherte ehemalige Mitarbeiterin oder sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
für Ihre Bewertung danken wir. Dass Sie sich als junge Mitarbeiterin oder junge Mitarbeiterin nicht wertgeschätzt gefühlt haben, sollte nicht sein. Gerne hätten wir ein Gespräch dazu geführt, wenn Sie möchten, auch jetzt, nachdem Sie nicht mehr bei uns sind. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommnuniktion mit unseren Mitarbeitern, die dann aber natürlich auch einmal kritisch ausfallen kann, wenn wir Verbesserungspotential bei der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter sehen.
Bei unseren Praktikanten unterscheiden wir. Wenn diese in der Fertigung ein Grundpraktikum für ihr Studium absolvieren, zahlen wir für das Praktikum nicht, da die Durchführung im Betrieb bereits erhebliche Kosten verursacht. Anders ist es mit Praktika beispielsweise in der Konstruktion oder Entwicklung. Bei guter Leistung vergüten wir die Praktikumszeit, um diese entsprechend zu würdigen.