Röders 

GmbH

als Arbeitgeber

Röders stellt einen hohen Leistungsanspruch an jeden Mitarbeiter, um ein verlässlicher Partner für Kunden zu sein. Der Erfolg des Unternehmens beruht auf dem Einsatz der Mitarbeiter. Eine faire Entlohnung hat höchste Priorität und wird durch einige Extras ergänzt:

Kantine

In der klimatisierten Kantine im Staffelgeschoss wird täglich frisch gekocht. Im Sommer kann man im Schatten oder der Sonne auf der Terrasse draußen sitzen. Röders bezuschusst die Kantine, um für die Mitarbeiter attraktive Preise zu ermöglichen. Ab Ende 2022 soll das frisch gekochte Kantinenessen auch am Standort Soltau, Scheibenstraße angeboten werden.

Leasing-Elektrofahrrad

Röders fördert einen gesunden Weg zur Arbeit und hat einen Partner für Leasing-Elektroräder. Die Leasingraten werden aus dem Bruttoverdienst bezahlt, so dass Steuern und Sozialabgaben eingespart werden. Die Versicherung für das Fahrrad bezahlt Röders.

Flexible Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten bei Röders richten sich vorrangig nach den Kundenanforderungen. In den Büros gibt es Kernarbeitszeiten, aber auch in großen Teilen der Fertigung sind die Arbeitszeiten wählbar. Einige beginnen um 6.00 Uhr morgens, um noch etwas vom Nachmittag zu haben. Andere beginnen den Arbeitstag, nachdem sie ihre Kinder in den Kindergarten gebracht haben.

Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen

Röders hat attraktive Verträge für die zusätzliche Altersvorsorge mit der Allianz AG abgeschlossen. Die Mitarbeiter können zwischen einem defensiven und einem kapitalmarktorientierten, schwankungsanfälligeren, aber höhere Renditen ermöglichenden Vertrag wählen. Alternativ sind vermögenswirksame Leistungen möglich.

Jährliche Grippeimpfung

Bei der jährlichen Grippeimpfung geht Röders über das Angebot der Krankenkassen hinaus und bietet den Mitarbeitern seit vielen Jahren eine Impfung mit der höchsten Schutzwirkung (Vierfachschutz) an.

Erfolgsbeteiligung

Röders zahlt viermal im Jahr (Ende März, Ende Juni, Ende September und Ende Dezember) einen Jahresbonus, der sich mit einer einfachen Formel aus dem Ergebnis des Vorjahres, den geleisteten Arbeitsstunden und dem Stundenlohn berechnet.

Gutscheine

Für jede 160 Stunden bezahlte Arbeitszeit bekommt jeder Mitarbeiter zusätzlich einen 50,- Euro Gutschein zum Tanken oder Einkaufen nach Wahl, bis zu den gesetzlich erlaubten maximal 12 Gutscheinen im Jahr.

Kostenloses Sprudelwasser

Über die Betriebsstellen in Soltau und Harber verteilt sind mehrere Zapfstellen installiert, an denen sich die Mitarbeiter jederzeit Sprudelwasser holen können.

Sonderrabatt im Fitness-Studio

Das Fitnessstudio EASYFitness bietet Mitarbeitern von Röders einen Sonderrabatt.

Röders ist ein stark technikorientiertes Unternehmen. Das hohe Innovationstempo macht die Arbeit in Entwicklung, Produktion oder Vertrieb für technikbegeisterte Menschen sehr abwechslungsreich. Die Internationalität sorgt für interessante Aufgaben auf den betriebswirtschaftlichen Stellen. Röders versucht die Atmosphäre eines Familienunternehmens zu bewahren. Jeder Mitarbeiter hat Zugang zur Geschäftsleitung. Bei Problemen, z .B. in der Familie, werden individuelle Lösungen bezüglich Arbeitszeit oder Ort geschaffen, soweit das möglich ist.
Zahlreiche Mitarbeiter sind seit vielen Jahren bei Röders beschäftigt. Für die persönliche Entwicklung im Betrieb zählt weniger das Zeugnis oder der Titel, sondern die Leistung. Dadurch arbeiten bei Röders in einigen Abteilungen Mitarbeiter mit ganz unterschiedlichen Ausbildungswegen, verdienen aber das Gleiche.

Durch die schnelle Innovation gibt es einen ständigen Bedarf für Weiterbildung. Bei frei werdenden Stellen prüft Röders bevorzugt interne Aufstiegsmöglichkeiten und schafft ggf. mit gezielter Weiterbildung die Voraussetzungen. Einige typische Karrieren sehen Sie hier. Weiterbildung auf eigenen Wunsch, z. B. nebenberuflich, ist möglich.

Bei der Wahl des Arbeitsortes gibt es in einigen Abteilungen Gestaltungsspielraum, z.B. in der Entwicklung zwischen Standorten Soltau/Harber und Harburg sowie dem Homeoffice.