Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Roediger Vacuum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einmal in der Woche findet ein allgemeines Meeting statt.
Hier informiert die Geschäftsleitung über Aktuelles, Veränderungen, gemeinsame Ziele usw.
Im engeren Arbeitsumfeld finden regelmäßig Besprechungen zur Projektbearbeitung statt.
Der Umgang ist freundlich und hilfsbereit.
Es wird Rücksicht auf familiäre und gesundheitliche Belange genommen.
Flexible Arbeitszeiten, Überstundenabbau nach Wunsch möglich.
Freundlicher und Personen bezogener Umgang.
Fairer Umgang bei Konfliktlösungen und Zielsetzungen.
Interessiert am Arbeitsalltag seiner Belegschaft.
Abwechslungsreiche Projekt Arbeiten.
Manchmal auch stressig bedingt durch zeitliche Engpässe und Einflüsse von außen.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Respekt und Wertschätzung. Freundlicher Umgang miteinander.
Flexibles Arbeiten per Home Office ist gegebenenfalls auf Vertrauensbasis auch möglich doch es wird großen Wert auf Präsenz und ein gutes persönliches Miteinander gelegt.
Von Seiten der Geschäftsleitung wird wöchentlich eine Obstkorb zur Verfügung gestellt sowie Kaffee & Tee und einen Wasserspender kostenfrei.
Es gibt Möglichkeiten an Sportprogrammen teilzunehmen wo sich der Arbeitgeber finanziell beteiligt.