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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nach Eigentümerwechsel mehr entgegen gebrachtes Vertrauen, die Art der Kommunikation, Interessante Aufgaben unter viel Eigenverantwortung.
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Gute Arbeitszeiten ( Gleitzeit ), nette Kollegen, Obst und Wasserspender frei zugänglich, familiäres Umfeld
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offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, professionelles Team
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Roediger bietet spannende Projekte und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen. Sowohl bei uns selbst, als auch in der Infrastruktur der Welt. hier wird wirklich Nachhaltigkeit umgesetzt und das darf sich gerne mehr auf die Fahne geschrieben werden!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich gut – Unterstützung und Wertschätzung werden großgeschrieben.
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Kollegiales Umfeld. Viele Kollegen stehen mit Rat und Tat zur Seite. Gute Entwicklungsmöglichkeit. Nachhaltigkeitsimage für Wasserressourcen. (Tätigkeit im Sinne der nachhaltig). Internationales agieren/auftreten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Einarbeitung an manchen Positionen ist nicht optimal.( Sprung ins kalte Wasser) Zu viel Arbeit und zu wenig zeit zum einarbeiten
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wenn es was schlechtes gibt, wird es angesprochen und gelöst.
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Die Mitarbeiter verhalten sich wie kleine verzogene Gören
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Prozesse innerhalb des Unternehmens sehr undurchsichtig, Gehalt im Vergleich mit anderen Unternehmen der Branche schlecht, kaum Aufstiegsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsverteilung verbessern.
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Solarpanele auf das Dach. Einige Prozesse müssen noch optimiert werden. Systemschnittstellen (Logistik) optimieren.
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Mehr Investment in Software zur Optimierung von Workflows durch künstliche Intelligenz - aber das ist im Kommen.
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Mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter schaffen, Leistung schätzen
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Insgesamt sollte die Informations Politik überdacht werden. Insbesondere in der Führungsebene unterhalb der Geschäfts Führung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Roediger Vacuum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Der Umgang ist freundlich und hilfsbereit.
5
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fast familiäres Umfeld
5
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Der Zusammenhalt im Team ist gut. Kollegiale Unterstützung und ein wertschätzender Umgang sind hier gelebte Realität.
5
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Das Gesamtziel wird nicht aus den Augen verloren und dafür unterstützt man sich gegenseitig.
5
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Sehr Hilfsbereit untereinander. Starker und motivierender Zusammenhalt. Auch wenn es mal eng / kritisch wird.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


fachliche und persönliche Weiterentwickelung wird unterstützt
4
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Bis jetzt breite Möglichkeiten / auch als Quereinsteiger
4
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Wünsche wurden wahrgenommen. Viele Angebote für Schulungen. Es gibt verschiedene Karrieremöglichkeiten je nach Abteilung.
5
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wird vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert
4
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Man hat viele Möglichkeiten
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Roediger Vacuum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Roediger Vacuum besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roediger Vacuum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roediger Vacuum als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roediger Vacuum
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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