RÖDL Logo

RÖDL
Bewertung

Nicht zu empfehlen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Rödl & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, gute Schulungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung ist unterdurchschnittlich und wenig Benefits.

Verbesserungsvorschläge

Den Bereich Wirtschaftsprüfung wieder angenehmer machen mit entsprechenden Vorgesetzten, die auch ein Team führen können. Es muss zudem eine bessere Einarbeitung geben, da diese kaum vorhanden war.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den gleichgestellten Kollegen war in Ordnung, jedoch ist die Kommunikation mit den Wirtschaftsprüfern eher schwierig. Es wird sich wenig Zeit genommen, sowie Fragen und Nachrichten ignoriert, was den Arbeitsalltag erschwert.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung in der Busy Season ist natürlich entsprechend hoch. Zusätzlich kommt die hohe Fluktuation im Bereich Wirtschaftsprüfung dazu, was wiederum mehr Arbeit für die bestehenden Mitarbeiter bedeutet.

Vorgesetztenverhalten

Kann leider kein positives Feedback an das Vorgesetztenverhalten geben. Abmachungen, die vor der Einstellung getroffen wurden, wurden nicht eingehalten. Kommunikation der Vorgesetzten war sehr schwierig.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Interessante Aufgaben

Viele kleine mittelständische Unternehmen - dadurch viele Einblicke in unterschiedliche Bereiche.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung.

Es freut uns, dass Sie die interessanten Aufgaben und unsere Schulungsangebote positiv hervorheben. Insbesondere die Vielfalt im Mittelstand bietet aus unserer Sicht spannende Einblicke und Entwicklungsmöglichkeiten, sei es für unser Unternehmen oder unsere Mitarbeiter.

Ihre Anmerkungen zur Führung, Einarbeitung und Kommunikation im Bereich Wirtschaftsprüfung nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten fortlaufend daran, unsere Führungskräfte gezielt zu stärken, neue Mitarbeitende noch besser zu integrieren und die Zusammenarbeit innerhalb der Teams zu fördern. Uns ist wichtig, dass auftretende Herausforderungen oder Unstimmigkeiten mit Führungskräften oder Kollegen frühzeitig angesprochen werden – sei es im direkten Austausch mit der jeweiligen Führungskraft oder über unsere interne Vertrauensstelle. So möchten wir sicherstellen, dass mögliche Unstimmigkeiten gemeinsam und konstruktiv gelöst und schnellstmöglich behoben werden können. Wir hoffen, dass sie die Möglichkeiten genutzt haben und dieser Umstand nicht zu ihrem Ausscheiden aus unserem Unternehmen geführt hat.

Auch Ihre Hinweise zu Vergütung und Work-Life-Balance sind für uns wertvoll. Wir überprüfen regelmäßig unsere Rahmenbedingungen und setzen uns für eine ausgewogene Work-Life-Balance ein. Zum Thema Gehalt/Sozialleistungen möchten wir jedoch betonen, dass wir unsere Vergütung stets marktgerecht gestalten.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Noah Hildenbrand
Employer Branding
employerbranding@roedl.com
+49 911 9193 1779

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.