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RÖDL
Bewertung

Sehr gute Voraussetzungen mit Verbesserungspotential in der Umsetzung

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rödl IT Operation GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität des Arbeitens und im Team unkomplizierte Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der ggf. vorhandene Product-Market-Fit muss deutlich besser kommuniziert werden, um auch den gewünschten Erfolg zu erlangen.

Verbesserungsvorschläge

Strategie und Maßnahmen klarer definieren und auch entsprechend umsetzen

Image

Zu 80% vorhanden

Work-Life-Balance

Durch die flexible Zeiteinteilung und großen Homeoffice-Anteil kann man seine Freizeit sehr gut gestalten!

Karriere/Weiterbildung

Durch teils sehr flache Hierarchien sind Aufstiegschancen limitiert. Das sollte einem bewusst sein.

Gehalt/Benefits

Absolut marktüblich

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen halten mit den anderen zusammen. Andere Teammitglieder werden teilweise ignoriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert und auch deren Meinung wird akzeptiert, manchmal etwas zu sehr.

Vorgesetztenverhalten

Lockere und angenehme Art der Kommunikation, wenn auch ein sehr altmodisches Bild meines Tätigkeitsbereiches.

Arbeitsbedingungen

Technik, Büroräumlichkeiten sind in sehr gutem Zustand. Hierauf wird geachtet!

Kommunikation

Viele Informationen kommen nur an, wenn man mit dem Buschfunk gut connected ist.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären sicherlich interessant, wenn die Nachfrage nach dem Produkt größer wäre. Durch die aus meiner Sicht fehlenden Strategie ist man viel auf Kaltakquise angewiesen.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten und Ihre Eindrücke zu teilen. Wir bedauern es sehr zu hören, dass Sie uns als Arbeitgeber aktuell nicht weiterempfehlen trotz vieler positiver Punkte.

Besonders freut es uns, dass Sie das Führungsverhalten als angenehm und kommunikativ erleben. Rückmeldungen in diesem Bereich bedeuten uns viel, da wir hier kontinuierlich an unserer Weiterentwicklung arbeiten. Es schön ist zu sehen, dass diese Bemühungen wahrgenommen werden. Ebenso schätzen wir Ihre positiven Eindrücke zur Flexibilität beim Arbeiten, dem hohen Homeoffice-Anteil, der unkomplizierten Teamkommunikation sowie zu unseren Arbeitsbedingungen, der technischen Ausstattung und den Büroräumlichkeiten.

Wir nehmen Ihre kritischen Hinweise ernst. Eine klare strategische Ausrichtung und die transparente Kommunikation von Zielen und Maßnahmen sind entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Unsere globalen Townhall-Meetings tragen maßgeblich dazu bei, Transparenz zu schaffen. Zudem legen wir großen Wert auf zeitnahes Feedback und die direkte Weitergabe wichtiger Informationen. Selbstverständlich arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere interne Kommunikation und Transparenz weiter zu verbessern.

Sollten Sie darüber hinaus konkrete Anliegen oder Anregungen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Gerne würden wir verstehen, in welchen Bereichen wir uns verbessern können, damit Sie uns weiterempfehlen.

Für Ihre private wie berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Antonia Kind

T +49 911 9193 2348
antonia.kind@roedl.com

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.