Forensic Services ist fachlich spannend, aber extreme Arbeitsbelastung und unmöglicher Führungsstil des Vorgesetzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rödl & Partner ist ein professioneller Arbeitgeber mit sehr kompetenten Kollegen und spannenden Projekten. Im Bereich Forensic Services am Standort Stuttgart ist die Arbeitsbelastung jedoch aufgrund des Führungsstils des direkten Vorgesetzten dauerhaft extrem hoch, was zu einer sehr hohen Fluktuation führt. Fast alle Mitarbeiter, die dort begonnen haben, sind wieder gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Einarbeitung und realistische Jobbeschreibung für neuer Mitarbeiter.
Realistische Projektplanung.
Schaffung einer gesunden Work-Life-Balance.
Austausch der Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen ist durchweg angenehm. Innerhalb des Teams herrscht eine gute Zusammenarbeit, man unterstützt sich gegenseitig.
Image
Rödl & Partner genießt grundsätzlich einen guten Ruf. Leider wirkt sich die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation im Bereich Forensic Services am Standort Stuttgart negativ auf das Team aus.
Work-Life-Balance
Sehr eingeschränkt. Auch Wochenendarbeit kommt vor. Eine klare Trennung von Arbeits- und Freizeit ist kaum möglich. Traurig ist, dass sogar gegen meine zuvor abgegebene Bewertung vorgegangen wird, so dass ich Textpassagen abändern musste.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interessante fachliche Themen und Projekte, aber keine strukturierte Einarbeitung. Weiterbildung erfolgt „on the job“ unter hohem Zeitdruck.
Kommunikation
Die interne Kommunikation mit Kollegen funktioniert gut. Die Kommunikation mit der direkten Führungskraft ist hingegen schwierig: Feedback erfolgt selten konstruktiv, Prioritäten sind oft unklar, und der Arbeitsumfang wird im Bewerbungsgespräch anders dargestellt als er tatsächlich ist.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns als belastend empfunden haben. Uns ist bewusst, dass jede Zusammenarbeit individuell wahrgenommen wird, und wir respektieren, dass dies Ihre Sichtweise ist.
Die von Ihnen genannten Kritikpunkte haben wir im Rahmen unserer internen Prozesse sorgfältig überprüft, eine Bestätigung konnten wir dabei nicht feststellen. Gleichwohl nehmen wir jedes Feedback ernst und nutzen es, um unsere Strukturen, Führungsprozesse und Kommunikationswege kontinuierlich zu reflektieren.
Wir legen großen Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Dazu gehören transparente Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance. An diesen Werten richten wir uns aus und arbeiten fortlaufend daran, sie zu stärken.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Justina Schröder
T +49 911 9193 1602
justina.schroeder@roedl.com