Nicht empfehlenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit flexibler Arbeit geworben, und muss dann doch jeden Tag vor Ort sein. Auch „Gleitzeit“ ist hier ein Witz. Wenn man früher kommt und dementsprechend früher geht, kriegt man Kommentare vom Vorgesetzten, dass man ja nicht wirklich arbeiten würde.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben 0 soziale Kompetenzen und erwarten, dass man kein Privatleben mehr führt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit bestimmten Aspekten Ihrer Tätigkeit bei uns nicht zufrieden waren. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Mitarbeitenden sowie unser Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein positiv bewerten.
Ihre Rückmeldung zur gelebten Flexibilität und zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten so umzusetzen, dass sie die Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen sowie die unseren als Unternehmen in Einklang bringen. Dass dies in Ihrem Fall nicht so wahrgenommen wurde, bedauern wir sehr. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte zu unterstützen und die Rahmenbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance zu verbessern.
Gerne möchte ich Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten, um Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge im Detail zu besprechen. Ihr Feedback ist uns wichtig, da es uns hilft, uns weiterzuentwickeln.
Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Justina Schröder
T +49 911 9193 1602
justina.schroeder@roedl.com