Nicht empfehlenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht fehlten eine offene Kommunikation, Fairness im Umgang mit Mitarbeitenden und eine konstruktive Feedbackkultur.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation, ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und eine offenere Feedbackkultur würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Führungskräfte sollten Konflikte frühzeitig und direkt ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich leider sehr belastend. Ich habe mich im Team nicht willkommen und nicht wertgeschätzt gefühlt
Kollegenzusammenhalt
Einen echten Zusammenhalt im Team habe ich leider nicht erlebt. Ich hatte nicht das Gefühl, dass Kollegialität gelebt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit der Führungskraft entsprach leider nicht meinen Erwartungen. Ich hätte mir mehr Fairness, Transparenz und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitenden gewünscht.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht nicht offen und transparent. Probleme wurden nicht direkt angesprochen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Auch wenn Ihre Bewertung sehr kritisch ausfällt und Sie Rödl nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen würden, schätzen wir es, dass Sie Ihre Wahrnehmungen offen schildern.
Besonders die von Ihnen angesprochenen Themen Kommunikation, Wertschätzung und Feedbackkultur sind für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit von zentraler Bedeutung. Umso mehr bedauern wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als belastend erlebt haben und sich im Team nicht willkommen gefühlt haben. Ebenso nehmen wir Ihre Hinweise zur fehlenden Transparenz in der Kommunikation und zum Umgang mit Konflikten sehr ernst.
Unser Anspruch ist ein respektvolles und offenes Miteinander, in dem Herausforderungen frühzeitig angesprochen und unterschiedliche Perspektiven gehört werden. Dass Sie dies in Ihrem Arbeitsalltag anders wahrgenommen haben, bedauern wir ausdrücklich. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, da sie uns Impulse geben, bestehende Prozesse und die Zusammenarbeit kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Gerne möchten wir Ihre Erfahrungen besser verstehen und würden uns über einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen. Alternativ können Sie sich auch anonym an unsere interne Vertrauensstelle wenden, wenn Sie Themen vertraulich besprechen möchten.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Justina Schröder
T +49 911 9193 1602
justina.schroeder@roedl.com