Mit Abstand der schlechteste AG den ich je hatte
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zuzahlung D-Ticket
- Egym Wellpass (den man aufgrund der Arbeitszeiten und dem Reisestress allerdings kaum nutzen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre mit wenig Unterstützung im Tagesgeschäft
• Häufig verspätete und intransparenten Feedbackprozesse
• Unklare Verantwortlichkeiten und Kommunikation häufig über Umwege
• Kaum geregelten Team- oder Leitungsaustausch
• Sehr begrenzte flexible Arbeitszeiten
• Mentoring und Einarbeitung für Berufseinsteiger nur unzureichend
• Teilweise veraltete Arbeitsmittel und Prozesse
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation verbessern
- Eine zeitgemäße Firmenkultur schaffen
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag ist meist von hohem Druck geprägt. Konkrete Unterstützung fehlt häufig, und Wertschätzung wird nur selten gezeigt. Das führt bei vielen zu einem belastenden Klima. Hinzu kommt, dass Feedback oft über Dritte läuft, also von Personen, die mit der eigentlichen Aufgabe gar nicht direkt zu tun hatten.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden. Wichtige Informationen (z. B. Termine vor Ort) muss man sich selbst aktiv erfragen. Die Mitarbeiterplanung wird oft kurzfristig geändert, ohne die Betroffenen vernünftig zu informieren. Insgesamt führt die mangelnde Kommunikation zu geringer Planbarkeit.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe unter Kollegen gibt es punktuell, ein echter durchgehender Teamgeist ist jedoch selten spürbar. Man sollte außerdem vorsichtig sein, wem man was erzählt, denn es wird sehr viel übereinander statt miteinander gesprochen.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Kernarbeitszeiten (9–18 Uhr), wie mir bereits in der Einarbeitung mitgeteilt wurde. Flexible Arbeitszeiten werden praktisch nicht gelebt, lediglich das Ende des Arbeitstags ist etwas variabel. Überstunden bis 22 Uhr sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Feedback kommt oft verspätet oder indirekt über andere Personen. Erwartungen und Entscheidungen werden nicht immer klar kommuniziert, sodass Zuständigkeiten häufig im Unklaren bleiben.
Interessante Aufgaben
Man lernt viele verschiedene Bereiche kennen allerdings sind die Aufgaben an sich extrem repetitiv. Daher kann man jetzt nicht unbedingt davon sprechen dass es wirklich interessant ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Prüfungsteam herrscht hohe Fluktuation. Das Team besteht hauptsächlich aus jüngeren Kollegen, nur die Führungsebene ist älter.
Arbeitsbedingungen
Hoher Druck und hinzu kommt dass moderne Arbeitsmittel wie höhenverstellbare Schreibtische erst sehr spät zur Verfügung gestellt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im marktüblichen Bereich, tendenziell jedoch eher am unteren Ende. Auffällig ist, dass Tantiemen im Vertrag stehen, ohne dass klar kommuniziert wird, welche Leistungen dafür genau erwartet werden.
Image
Nach außen hin wirkt das Unternehmen bei Mandanten sehr stark – leider auf Kosten der eigenen Mitarbeiter. Deshalb nur einen Stern.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten, besonders bei beruflichen Prüfungen. Für Berufseinsteiger werden diese Chancen aber nur eingeschränkt genutzt. Mentoring setzt oft erst spät ein und regelmäßige Feedbackgespräche fehlen häufig.