Rödl 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir können alles selber machen, Energieberatung, Einbau der Heizungs- und Elektroanlagen, Wartung und Energielieferung, das kannst sonst glaub ich kein Betrieb im ganzen Landkreis Neumarkt

Arbeitsatmosphäre

Super Betriebsklima bei den Anlagenmechaniker, Elektriker und Solarteure. Die Führungskräfte setzen sich immer für die Monteure ein und man wird nicht dauernd und Druck gesetzt.
Die Baustellen sind auch selten weiter als 20km weit weg.

Image

Top moderner Betrieb

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub und Möglichkeit auf 4 Tage Woche. Freitag wird nur bis 11 Uhr gearbeitet, da hat man noch ein schön langes Wochenende

Karriere/Weiterbildung

Man darf jede Schulung und Weiterbildung machen, die man möchte. Kälteschein, Herstellerschulungen, Hängerschein, Elektroschein usw….

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden, kenne keinen Heizungsbauer, der mehr Lohn zahlt. Man bekommt zudem eine jährliche Bonuszahlung und Urlaubsgeld. Wenn man wenig Kranktage hat, bekommt man als Bonus, zusätzliche Urlaubstage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Bei den Anlagenmechanikern ist es super, jeder ist ansprechbar und hilft einem

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar und freundlich, offen und ehrlich, besser geht es nicht.

Arbeitsbedingungen

Viel Gutes und neues Werkzeug, Baustellen sind in der Nähe, Überstunden müssen wir so gut wie nie machen. Die Fahrzeuge sind auch alle fast neu und komplett mit Werkzeug ausgestattet.

Kommunikation

Man kommuniziert auf Augenhöhe, in der kompletten Firma

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Wir installieren sehr moderne Wärmepumpen und bauen meistens noch eine Solaranlage mit Batteriespeicher dazu, die Anlagen werden dann miteinander verbunden und funktionieren im System, das ist sehr interessant. Zudem bauen wir komplett alle Arten von Heizungsanlagen ein und installieren Bäder… es ist sehr Abwechslungsreich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Genannte Punkte.
Schlechtes Klima, fast jeder schimpft nur noch.
Informationen einhalten.
Nicht ernst nehmen.
Rausekeln der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen und zusammen an Lösungen arbeiten.
No Gos bei Mitarbeitern nicht durchgehen lassen. Alle gleich behandeln.
Zeitgemäße Führung vorantreiben, in der die Mitarbeiter sich nicht wegen jedem Auftrag die Augen untereinander auskratzen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird mehr auf das Auftreten nach außen hin geachtet. Leider gibt es wenige Abteilungen in denen ein gutes Klima herrscht.

Work-Life-Balance

Mehr schlecht als recht. Unterschiedlichere Regelungen zwischen den Abteilungen gibt es fast gar nicht. Auch hier wird zwischen den Kollegen und Standorten nur so um sich gefeuert und gelästert. Arbeitszeiten sind lange und nur sehr wenige Mitarbeiter haben die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Trauen kann man mit Glück nur wenigen. Kollegen lassen einen ebenfalls auflaufen um sich selbst bei gleicher Meinung aus der Affäre zu ziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind leider das Problem.
Jüngere werden hier nach allen Regeln der Kunst versucht klein gehalten zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Grottenschlecht.
Manipulationsversuche und unter Druck setzen stehen an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Es wurden mehrere Mitarbeiter in den Burnout getrieben. Es wird auch nichts dagegen unternommen.
Höhenverstellbare Tische sind auch nicht gegeben und laute überfüllte Büros sorgen für schlechte Bedingungen.

Kommunikation

Kommunikation führt ins Leere. Informationen werden bewusst zurückgehalten, Mitarbeiter laufen ins offene Messer sowie sensible Informationen an unbeteiligte Kollegen offen sind einsehbar und werden weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay für die Marktverhältnisse, Cooperate Benefits werden geboten, Fitnessstudio Vergünstigungen in Neumarkt.

Gleichberechtigung

Nicht wirklich vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance und gutes Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine oder Einkaufsmöglichkeiten für die Mittagspause.

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigkeit und Umwelt können noch mehr berücksichtigt werden

Arbeitsatmosphäre

Keine Kleinkriege, lockerer Umfang miteinander und bester Kollegin am Empfang.

Image

Qualität der Arbeit hat einen hohen Stellenwert. Kaum Gewährleistungsfälle. Ein Alleinstellungsmerkmal muss trotzdem noch gefunden werden.

Work-Life-Balance

Auch Väter können an U-Untersuchungen ihrer Kinder teilnehmen. Soll bedeuten: auch kurze Erledigungen unterm Tag sind möglich. Kein Druck zu Überstunden. Vertrauensarbeitszeit, Home Office Möglichkeit, Leistung wird bezahlt und nicht die Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Offenlegung von Karrieremöglichkeiten von Anfang an. Übernahme von Fortbildungskosten.

Gehalt/Benefits

Regelmäßige Tariferhöhungen werden umgesetzt. Mehrarbeit wird vergütetet. Verschiedene Sozialleistungen und steuerfreie Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Keiner wird allein gelassen

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung des know-how‘s. Sehr lange Betriebszugehörigkeit. Kollegen werden bis zur Rente genau so eingesetzt wie junge Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Förderung von Nachwuchskräften. Da Führungspositionen durch Praktiker besetzt sind, bleiben Ziele realistisch und Entscheidungen werden Mitarbeiterfreundlich getroffen.

Arbeitsbedingungen

Zeitgemäße EDV: Einsatz von Notebooks, Tablets und Smartphones. Klimatisierung der Büros. Höhenverstellbare Schreibtische. Aktive Umsetzung von Digitalisierungsprojekteb.

Kommunikation

Schon gut und es wird daran gearbeitet sie noch zu verbessern.

Gleichberechtigung

Kein unterschied zwischen Mann und Frau.

Interessante Aufgaben

Abwechslung durch zusätzliche Stabsaufgabe. Jeder organisiert seinen Arbeitsalltag selbst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsozial

Verbesserungsvorschläge

Die Chefrige entlassen

Arbeitsatmosphäre

Druck erzeugt Angst

Image

Stiehlt anderen die Ideen

Work-Life-Balance

24/7/365

Karriere/Weiterbildung

Nur für die oberen 10000

Gehalt/Benefits

Steht in keinem Verhältnis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Unter aller Kanone, keine Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Lässt einen spüren dass er am längeren Hebel sitzt

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht

Kommunikation

Keine flachen Hierachien,darum erfahren manche wichtiges zuletzt

Gleichberechtigung

Die gehobenen Posten da geht alles

Interessante Aufgaben

Kreativität ist hier nicht erwünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin froh, weg zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt umstrukturieren und mehr auf den einzelnen achten.

Arbeitsatmosphäre

Selten gute Stimmung. Aufgesetzte Fake-Freundlichkeit.

Image

Nach außen hin das beste Image. Intern gibt es jedoch unüberwindbare Probleme.

Work-Life-Balance

Selten möglich abzuschalten. Urlaub war ein Segen und der Gedanke an die Rückkehr ein einziger Alptraum.

Karriere/Weiterbildung

Wer Karriere machen möchte, sollte sich von diesem Unternehmen lieber fern halten. Man wird klein gehalten und hat keine Möglichkeit aufzusteigen. Weiterbildungen habe ich persönlich und durch Erzählungen als unerwünscht wahrgenommen.

Gehalt/Benefits

Viel Luft nach oben für das, was einem abverlangt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Nur unter Sympathisanten vorhanden. Ausgrenzung ist nicht ungewöhnlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen stellen in diesem Fall das Problem dar. Keine Anpassungsfähigkeit. Menschenfeindliche, besonders rassistische und sexistische Kommentare sind hier völlig normal und werden geduldet.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte hielten sich für etwas besseres. Mit wenigen gab es Begegnungen auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Mitarbeiter auf zu engem Raum.

Kommunikation

Unterschiedlich.

Gleichberechtigung

Wie gesagt, gab es bevorzugte Mitarbeiter. Schwierige Persönlichkeiten wurden bewusst nicht konfrontiert, was zum Nachteil anderer Mitarbeiter wurde.

Interessante Aufgaben

Stures, monotones Arbeiten ohne jede Aussicht auf Besserung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unterstützung des Unternehmens, sich ständig zu verbessern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan wandelt es sich nur zum Positiven

Verbesserungsvorschläge

Kekse am Arbeitsplatz

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein Job und es ist Vertrieb, genau wie in der richitgen Welt.

Image

Der Name ist bekannt und Programm.

Work-Life-Balance

Top

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde und werde ohne Grenzen, nach eigenem Wunsch gefördert. Auch in andderen Abeteilungen werden weiterbildende Maßnahmen gern gesehen und gefördert.

Gehalt/Benefits

Natürlich immer Luft nach oben, trotzdem keine Beanstandung. Provision geht on Top und man ist selber am Steuer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

ES IST VERTRIEB, danach haben wir uns alle wieder lieb.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll, bis weit über die Beschäftigung hinaus.

Vorgesetztenverhalten

In ordentlicher Manier vorgetragen, gibt es immer eine Lösung.

Arbeitsbedingungen

ja, manchmal etwas laut, ist halt Vertrieb

Kommunikation

In ordentlicher Manier vorgetragen, gab es immer eine Lösung.

Gleichberechtigung

da gibt´s wohl keinen Grund zu meckern

Interessante Aufgaben

Jeder kann jedes Projekt haben, man sollt nur etwas Initiative zeigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Grundstimmung. Wertschätzender Umgang. Erwirtschafteter Gewinn wird nicht aus der Firma gezogen sondern reinvestiert. Das ist gesunder Mittelstand und sollte von uns allen gefördert und unterstützt werden.
Kauft generell mehr regional beim Mittelstand und weniger bei globalen Konzernen. Das zahlt sich langfristig aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts. Verbesserungspotenzial gibt es immer und überall, aber das gehört dazu und ist kein Grund für Kritik.

Verbesserungsvorschläge

Besonders erwähnenswert finde ich den wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitern gleichermaßen. Das sollte beibehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales und Freundliches Miteinander. Als Mitarbeiter spürt man schnell, dass man hier Wertgeschätzt wird und nicht als "Nummer" geführt wird.

Image

Ausgeprägt kundenorientiert.

Work-Life-Balance

Arbeit und Firma stehen an erster Stelle. Das wird gelebt und sichert die Arbeitsplätze.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert. Auch finanziell, was keine Selbstverständlichkeit und schon gar nicht üblich ist.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich gut im Branchenvergleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kollegen und Mitarbeiter ziehen am selben Strang zum Wohle der Firma und halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Besonders auch, wenn mal schwere Phasen das (Arbeits-) Leben belasten.

Vorgesetztenverhalten

Fairer und wertschätzender Umgang vom Inhaber und den Führungskräften. Außergewöhnlich menschlich. Weiter so!

Arbeitsbedingungen

Eine Erweiterung ist in der Planung. Bis dahin wird bestmöglich agiert. Die Firma ist in ständigem Wachstum. Da kommt es manchmal zu Engpässen. Es wird aber ständig daran gearbeitet.

Kommunikation

Besser geht immer, aber wichtige Infos werden ganz aktuell per Infomail kommuniziert. Man erfährt das Wesentliche aus erster Hand.

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Stellen werden nach Qualifikation und nicht nach Quote besetzt und das ist gut so.

Interessante Aufgaben

Je nach Interesse und Engagement kann man hier besonders gut mitgestalten. Wer "nur" seinen Job macht, wird ebenfalls geschätzt.