Derzeit leider nur ein enttäuschender Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial angagiertes familienfreundliches Unternehemn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schuld, der angefallen Überstunden wird, bei dem Jeweiligem Mitarbeiter gesucht. Konstruktive Vorschläge zum Abbau der Überstunden sind vorhanden, werden aber nicht umgesetzt, bzw. bringen nicht den gewünschten Erfolg. (Die angefallen Arbeit von Mitarbeiter A auf Mitarbeiter B umzuwälzen ist im Effekt nur eine Verschiebung der Überstunden von Person A auf Person B.)
Der Arbeitgeber befindet sich derzeit in einer Extremen umstrukturieren der Arbeitsabläufe. Sollte diese Umstrukturierungen fruchten, ist der Arbeitgeber wieder attraktiv. Derzeit sehr viel Unruhe und Ungewissheit, daher momentan als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Die roblematik der Überstunden sollte reel angegangen werden und nicht nur oberflächlich abgearbeitet werden.
Die derzeitige Versuche die Betriebsabläufe eines Dienstleisters auf die Abläufe eine Industrieunternehmens anzugleichen ich meiner Meinung nach der falsche Lösungsansatz.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund aktueller Rationalisierung von Arbeitskraft ist die Arbeitsatmosphäre gegenüber dem Arbeitgeber angespannt.
Work-Life-Balance
Die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit entspricht nicht der Realität und ist deutlich höher.
Überstunden sind die Regel. Urlaubsansprüche entsprechen den gesetzlichen Midestanforderungen. Können aber in der Regel nach Absprache mit der Abteilung genommen werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung der Abteilungen / Mitarbeiter ist schlecht koordiniert. Es gibt Abteilung die nur wenig ausgelastet sind und auf der anderen Seite Abteilungen / Mitarbeiter, die ohne Ende Überstunden sammeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht der im Vertrag vereinbarten Arbeitsleistung. In der Realität ist die tatzsächlich geforderte Arbeitsleistung deutlich höher.