75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Röhlig Deutschland GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es nie fuer etwas Konsequenzen gibt und auch schlechte Fuehrung hingenommen wird
Verbesserungsvorschläge
Dringend an der Kommunikation arbeiten und die eigenen Werte beachten. Insbeosndere als internationales Unternahmen kann ich mir nicht leisten gegenueber anderen Kulturen voreingenommen zu sein.
Gehalt/Benefits
Man muss aktiv nachfragen und hart verhandeln
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wirklich nette und kompetente Kollegen, aber auch Mobbing.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die in Rente gingen wurden im Nachhinein schlecht geredet
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nicht gut in der Leitung, Aufgaben werden nicht gut verteilt, sodass einige wesentlich mehr auf dem Tisch haben und andere Personen nur einen Bruchteil dieser Arbeit erledigen oder sogar noch Aufgaben abgeben, weil sie diese auch nach Einarbeitung nicht bearbeiten können. Konsequenzen gibt es dafuer aber nie
Kommunikation
Der Flurfunk ist das einzige, worauf Verlass ist. Teilweise wissen andere Mitarbeiter vonr der betroffenen Person ueber Änderungen im eigenen Aufgabenbereich Bescheid oder man wird nur per Rundmail ohne vorherige persönliche Absprache ueber Änderungen informiert
Gleichberechtigung
Viele weibliche Fuehrungskräfte, was gut ist. Jedoch auch negative und veraltete Äußerungen von männlichen Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgabenfelder, jedoch wird einem schnell sehr viel gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Röhlig Deutschland GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Verkauft den laden.ist besser so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitsgeber. Alle arbeiten daran die Kultur zu erhalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Röhlig Logistics GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten und Gestaltungsspielraum. Offenheit. Sehr nette und wertschätzende Atmosphäre. Tolles Büro!
Verbesserungsvorschläge
Bei einigen Bereichen hat man das Gefühl, dass dafür viel Geld ausgegeben wird (zB. Führungskräfte-Events, Reisen auf Führungs-Ebene), was dann an anderer Stelle auf Mitarbeiter-Ebene scheinbar manchmal fehlt. Die Ausgaben sollten sich gleichmäßig auf alle Zielgruppen verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fairness und Vertrauen gegebenüber Mitarbeitern.
Image
Meiner Meinung nach wird sich zu häufig beschwert.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub + am Geburtstag frei, 70% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, eigenständige Einteilung der Arbeitszeit, sofern der Jobinhalt es zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht mobil ist bzw. bereit den Standort zu wechseln, sind die Entwicklungsmöglichkeiten teils etwas eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Neben Gehalt ein gutes Angebot bzgl. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Viele Benefits (Jobrad, Wellpass etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Sinne von ESG wird an Audits teilgenommen. Ich vermisse persönliche Statements von der Geschäftsleitung zu dem Thema Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Von der Geschäftsleitung werden wir zu Kooperation angehalten. Das klappt auch meistens.
Vorgesetztenverhalten
Führungskaft stellt sich bei Bedarf vor mich, vertraut mir, zeigt Interesse. Es werden realistische Ziele gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro am Bremer Standort. Laptops, höhenverstellbare Tische, modernes Design, hell, gute Lärmdämmung. Es ist schade dass das Büro auf unterschiedliche Stockwerke aufgteilt ist, manche KollegInnen sieht man daher sehr selten.
Kommunikation
Meine Führungskraft teilt regelmäßig die aktuellen Geschäftszahlen mit mir.
Gleichberechtigung
Manche Führungskräfte schließen es aus, dass man bestimmte Jobs (zB. Führungspositionen) auch in Teilzeit wahrnehmen kann.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Es wird nicht langweilig haben immer genug zu tun und es ist abwechslungsreich Arbeitskollegen sind super gibt nix um zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Röhlig Deutschland GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir nie zwischen Weihnachten und Silvester frei haben
Verbesserungsvorschläge
Mehr reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Röhlig Deutschland GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuste Technik. Für die Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reagiert panisch, wenn es mal nicht gut läuft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mirarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential, welches der Arbeitgeber leider nicht ausschöpft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Röhlig Logistics GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internationale Arbeitsatmosphäre, den extra freien Tag am Geburtstag (sofern er unter der Woche ist) und das Firmenfitness Angebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahrene Strukturen mit einer "die anderen können alle nichts" Mentalität. Eine teure Renovierung durchzuführen, wenn eigentlich Sparkurs angesagt ist. Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten für gerade junge, motivierte Mitarbeitende.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Minutengenauen Arbeitszeitkontos und damit wirklich flexible Arbeitszeiten. Verpflichtende Workshops für Führungskräfte, in denen es um Diskriminierung (!) und Konfliktmanagement geht. Eine Personalentwicklung, die sich auch wirklich um die Weiterentwicklung des Personals bemüht. Mitarbeitenden vorurteilsfrei zuhören und ihnen Raum für Weiterentwicklung geben. Zusammenarbeit zwischen der Holding und den Tochtergesellschaften - manchmal scheint man zu vergessen, dass alle für ein Unternehmen arbeiten und nicht zueinander in Konkurrenz stehen. Parktickets an allen Standorten, nicht nur an einigen ausgewählten validieren.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom jeweiligen Team Lead ab. Umfragen dazu gibt es von der Corporate Ebene, dass man darauf basierend versucht etwas zu verbessern, habe ich nicht erlebt.
Image
Sobald KollegInnen bemerken, dass man unzufrieden ist oder gar das Unternehmen verlässt, bekommt man mit wie schlecht über das Unternehmen geredet wird. Allgemein wird keine Verbesserung der Arbeitssituation erwartet.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat kein Zeit-Konto, Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Wer 10 Überstunden zum Ende eines Monats angesammelt hat, nimmt nur 5 mit in den neuen Monat. Schafft man es nicht diese im Monat darauf abzubauen, liegt man bei null. Auf Nachfrage, warum es kein Zeit-Konto gäbe, sagte man mir, in einer Branche in der nicht so viel Gewinn erwirtschaftet werden könne, könne man sich das als Arbeitsgeber schlichtweg nicht leisten, Mitarbeitenden auf diesem Wege zusätzliche Urlaubstage zu gestatten. Wenn der Workload (auch durch Abwesenheiten von KollegInnen) steigt, wird das vom Team aufgefangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sich nachhaltig, auch für soziale Projekte, zu engagieren und trägt dies im Rahmen des Marketings nach Außen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ab und an mal auf Weiterbildungen hingewiesen, was man konkret machen könnte, wird an keiner Stelle genauer ausgeführt. Das vorhandene Ausbildungsprogramm tut sich schwer damit, gerade Mitarbeitende die neu im Berufsleben sind, zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros. Arbeiten im Home Office oder gar aus dem Ausland möglich. Die Kühlung funktioniert im Sommer nie so, dass sie tatsächlich kühlt sodass es zu warm wird um im Büro zu arbeiten.
Kommunikation
Es gibt Termine, an denen man über die Unternehmungsstrategie und Erfolge unterrichtet wird. Was dass für die Mitarbeitenden konkret bedeutet, wird nicht herausgestellt.
Gehalt/Benefits
Es werden Berufsanfänger mit entsprechend niedrigen Gehältern eingestellt. Eine Weiterentwicklung ist sehr schwierig. Ggf. wird vertraglich festgehalten, dass das Gehalt erst nach dem Ablauf von zwei Jahren neu verhandelt werden kann.
Gleichberechtigung
Frauen wird leider der Generalverdacht unterstellt schwanger zu werden. So machen auch Vorgesetzte "Witze" darüber, dass Abteilungen schwanger seien, Schwangerschaften ansteckend seien oder im Team hoffentlich keiner kündigen oder schwanger werden will. Equal Pay Analysen gibt es, diese werden aber nicht mit Mitarbeitenden besprochen. Diskriminierende Aussagen ggü. Minderheiten fallen häufig, dass Führungskräfte etwas dagegen sagen, habe ich selten erlebt.
Interessante Aufgaben
Es wird einem die gesagt, dass man gerne andere/ mehr Aufgaben übernehmen könne. Dabei solle man sich selbst überlegen, in welchem Bereich diese liegen. Zeit um gemeinsam über eine konkrete weiter Entwicklung nachzudenken, gibt es wenig und wird sich auch nicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Tolle Firma, super Zusammenhalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Röhlig Deutschland GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gehe wegen der Kollegen trotz Fahrweg lieber ins Büro statt im HO zu sitzen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr stark darauf geachtet, dass man keine oder nur wenig Überstunden macht! Das kannte ich so nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung, bei vollem Arbeitsplatz!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Unternehmenskultur ist äußerst unterstützend und motivierend. Das Management ist stets zugänglich und transparent.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistzngen im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Röhlig Deutschland GmbH & Co. KG in Berlin absolviert.
Ausbildungsvergütung
Lieg im 2ten aus ildunh Jahr bei 900€ brutto
Variation
Seit anfang an der Ausbildung im Luftfracht bereich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Es ist entspannt, internationales Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Röhlig Logistics GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Kultur
Verbesserungsvorschläge
Karriere Plannung
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Nett
Vorgesetztenverhalten
Sehr öffnet
Kommunikation
Offenes
Interessante Aufgaben
Nicht so unterschiedlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber, super Ausbildung.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Speditionskaufmann bei Röhlig Deutschland GmbH & Co. KG in Hamburg absolviert.
Die Ausbilder
Die HR Abteilung in Hamburg macht einen super Job
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird überall mit eingebunden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Röhlig Logistics Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Röhlig Logistics Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Röhlig Logistics Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.