Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Röhlig Logistics Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Firma achtet dennoch darauf, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden.
Wenn man sich bemüht und engagiert.
Der Flurfunk ist das einzige, worauf Verlass ist. Teilweise wissen andere Mitarbeiter vonr der betroffenen Person ueber Änderungen im eigenen Aufgabenbereich Bescheid oder man wird nur per Rundmail ohne vorherige persönliche Absprache ueber Änderungen informiert
Es gibt wirklich nette und kompetente Kollegen, aber auch Mobbing.
Alle arbeiten seit Monat am Limit, das drückt die Stimmung