32 von 77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozial angagiertes familienfreundliches Unternehemn.
Die Schuld, der angefallen Überstunden wird, bei dem Jeweiligem Mitarbeiter gesucht. Konstruktive Vorschläge zum Abbau der Überstunden sind vorhanden, werden aber nicht umgesetzt, bzw. bringen nicht den gewünschten Erfolg. (Die angefallen Arbeit von Mitarbeiter A auf Mitarbeiter B umzuwälzen ist im Effekt nur eine Verschiebung der Überstunden von Person A auf Person B.)
Der Arbeitgeber befindet sich derzeit in einer Extremen umstrukturieren der Arbeitsabläufe. Sollte diese Umstrukturierungen fruchten, ist der Arbeitgeber wieder attraktiv. Derzeit sehr viel Unruhe und Ungewissheit, daher momentan als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Die roblematik der Überstunden sollte reel angegangen werden und nicht nur oberflächlich abgearbeitet werden.
Die derzeitige Versuche die Betriebsabläufe eines Dienstleisters auf die Abläufe eine Industrieunternehmens anzugleichen ich meiner Meinung nach der falsche Lösungsansatz.
Aufgrund aktueller Rationalisierung von Arbeitskraft ist die Arbeitsatmosphäre gegenüber dem Arbeitgeber angespannt.
Die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit entspricht nicht der Realität und ist deutlich höher.
Überstunden sind die Regel. Urlaubsansprüche entsprechen den gesetzlichen Midestanforderungen. Können aber in der Regel nach Absprache mit der Abteilung genommen werden.
Das Gehalt entspricht der im Vertrag vereinbarten Arbeitsleistung. In der Realität ist die tatzsächlich geforderte Arbeitsleistung deutlich höher.
Die Arbeitsbelastung der Abteilungen / Mitarbeiter ist schlecht koordiniert. Es gibt Abteilung die nur wenig ausgelastet sind und auf der anderen Seite Abteilungen / Mitarbeiter, die ohne Ende Überstunden sammeln.
Durch die Arbeitszeiten hat man wenig Möglichkeiten das geringe Gehalt auszugeben.
Vertragsübersteigende Arbeitszeiten, kein Ausgleich, extrem wenig Gehalt für die Arbeitszeit, schlechte Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel.
Vetternwirtschaft wo man nur hinschaut.