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Röhm 
Gmbh
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Neuer CEO ist nicht tragbar Ängste und Sorgen sind im völlig gleich

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Röhm GmbH in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben ist Sparen egal, unten wird jeder Cent umgedreht.
Es war einmal einer der besten Arbeitgeber.
Advent hat mit dieser Personalentscheidung den größten Fehler begangen.

Verbesserungsvorschläge

Der alte CEO war teilweise schwierig, aber man hatte nie das Gefühl, dass ihm das Unternehmen und die Mitarbeiter egal wären. Beim neuen CEO merkt jeder, dass er weiß, dass er in ein paar Jahren ohnehin weg sein wird.

Arbeitsatmosphäre

Alle kündigen und rennen weg, der neue CEO ist nicht tragbar.

Karriere/Weiterbildung

Früher war das noch möglich

Gehalt/Benefits

Wirklich gute soziale Absicherung

Kommunikation

Ich kenne keinen CEO, dem die Meinung und Ängste seiner Kolleg:innen so gleichgültig sind.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian ErnstEmployer Branding

Lieber Verfasser, Liebe Verfasserin,

wir bedanken uns für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie sich in jüngster Zeit bei Röhm nicht wohl fühlen..
Im aktuellen wirtschaftlichen Umfeld sind zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens zum Teil anspruchsvolle Maßnahmen notwendig. Diese sind nicht immer aus jeder Perspektive leicht zu akzeptieren . Dennoch legen wir großen Wert auf offene und transparente Kommunikation unserer Vorhaben und bieten unseren Mitarbeitenden immer wieder in verschiedenen Formaten die Möglichkeit zum Dialog und Austausch an.
Ein guter Zusammenhalt im Team ist wichtig – deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu fördern. Mit unseren unternehmensinternen Umfragen geben wir allen Mitarbeitenden regelmäßig die Gelegenheit, einzelne Themen - z.B. Führung oder Arbeit im Team - zu bewerten und Verbesserungsvorschläge einzureichen.
Wir sind stets bestrebt, die Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden so angenehm und förderlich wie möglich zu gestalten. Sollte es konkrete Punkte geben, die Sie als besonders verbesserungswürdig empfinden, würden wir uns freuen, wenn Sie uns diese in einem persönlichen Gespräch mitteilen würden.
Gerne können Sie sich dazu unter HRFeedback@roehm.com bei uns melden.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.