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Röhm 
Gmbh
Bewertungen

73 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Familienfreundlich und engagiert für Mitarbeitende

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Röhm GmbH in Worms gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Ideen und Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist die Umsetzung etwas langsam


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Internationaler Arbeitgeber mit interessanter Produktpalette

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Röhm GmbH in Weiterstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für junge Leute die gutes Geld verdienen wollen super! Ausbildung am Standort Weiterstadt ist allerdings keinesfalls zu empfehlen. Hier ist die Beste Ausbildung immernoch in Darmstadt bei Evonik Industries! (Ehemals Röhm)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre..

Verbesserungsvorschläge

Klare Absprachen /verbesserte Kommunikatuon zwischen den einzelnen Betrieben und der Mechanik / Energieversorgung etc.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und in einigen Bereichen sehr familiär.

Image

Das Image wird immer gut aufpoliert. Die Unternehmung an sich ist im Bereich Darmstadt/Weiterstadt znd Umgebung durch die Bevölkerung sehr hoch angesehen.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeig ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Mit Absprache am Vortag oder auch einmal ganz Spontan kann man auch einmal früher gehen oder später kommen.

Karriere/Weiterbildung

Leider wird hier sehr viel eingespart. Möchte jemand einen Lehrgang oder Weiterbildung besuchen die für die zu erfüllenden Aufgaben nötig sind, wird man erst einmal vertröstet und dann verläuft alles im Wind.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier konnte man sich nie beschweren. Es wird immer pünktlich bezahlt und die Höhe des Entgelts ist durch "Arbeitsmangel" absolut gerechtfertigt.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann hier nur von meinem damaligen Standort berichten. Es sollte sich jeder Bewerber ein eigenes Bild schaffen, aber meine Auffassung war damals, daß jeder sehr egoistisch war.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll! Ältere Mitarbeiter geben auch gerne Erfahrungen und Fachwissen an jüngere Kollegen weiter.

Arbeitsbedingungen

In der Mechanik nicht gerade die gesündeste Arbeitsumgebung. Hier wird leider immer viel schön geredet oder kurz vor den Besuchen der Arbeitssicherheit oder dem Regierungspräsidium aufgeräumt oder beseitigt

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr Stark Verbesserungswürdig. Einerseits findet diese Top-Bottom statt. Allerdings benötigen einige Bereiche Verbesserungen mit der Kommunikation untereinander.

Gleichberechtigung

Toleranz wird groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben in der Mechanik sind vielfältig. Allerdings gibt es hier ein Manko... Es gibt Monate in denen fast nichts zutun ist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Röhm - traditionally inefficient

1,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Röhm GmbH in Worms gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Investition in Zukunftstechnologie zu Lasten der Mitarbeiterbonis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir brauchen dringend neue Mitarbeiter, die oberste Geschäftsführung sieht aber nur ihre kurzfristigen Ziele vor Augen und lässt keine Neueinstellungen zu.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen, Mitarbeiter sind das wertvollste Hab und Gut! Sozialleistungen verbessern, Sozialkultur verbessern, Sozialräume verbessern, Soziales Miteinander fördern

Work-Life-Balance

sowas soll es geben, aber definitiv nicht hier

Karriere/Weiterbildung

kaum Aufstiegschancen

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch bei ausufernden Arbeitspensum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter ist nichts wert

Vorgesetztenverhalten

Im Notfall wird man bei Problemen alleine gelassen

Arbeitsbedingungen

katastrophal

Kommunikation

wenn man selbst nachforscht, kann man wenige Informationen erhalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva GroßEmployer Branding

Lieber Verfasser / Liebe Verfasserin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrungen bei uns gemacht haben!
Wir legen großen Wert auf offene und transparente Kommunikation und wertschätzenden Umgang miteinander – dies selbstverständlich im gesamten Unternehmen. Neben dem monatlichen tariflichen bzw. außertariflichen Gehalt bieten wir viele monetäre und nicht-monetäre Zusatzleistungen an. Dazu gehören beispielsweise unser Mitarbeiterbeteiligungs-programm, ein Langzeitkonto und Versicherungsschutz sowie eine betriebliche Altersversorgung, Benefits und noch vieles mehr.
Weiterhin haben wir interne Weiterbildungsangebote, die in Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten sinnvoll genutzt werden können. Wir sind fest davon überzeugt, dass kontinuierliche Weiterbildung nicht nur zur persönlichen Entwicklung, sondern auch zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten Ihnen einen persönlichen und vertraulichen Dialog anbieten, um gemeinsam mit Ihnen die Kritikpunkte zu besprechen.
Bitte wenden Sie sich dazu an hrfeedback@roehm.com, wir stehen Ihnen gern für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Röhm steht sich selbst im Weg...

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Röhm GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Röhm bewahrt die Ruhe in auspesprochen schwierigen Zeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird inside-the-box gedacht und gearbeitet. Es gibt kaum Schnittstellenkommunikation, was sich auch immer wieder im Scheitern von Projekten zeigt.

Verbesserungsvorschläge

Massives Aufbrechen der hierarchischen Strukturen. Interdisziplinäres Arbeiten muss nachhaltig vermittelt und umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, es geht gesittet vor...

Kollegenzusammenhalt

Oftmals herausfordernd s.u.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte können nicht führen.

Arbeitsbedingungen

Im HQ in Darmstadt sind die Bedingungen durchweg gut.

Gleichberechtigung

Es ist trendy, sich zu allem zu committen...

Interessante Aufgaben

Es gibt sie...


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Mittelständler mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Mitarbeitern mit Herzblut inmitten der digitalen Transformation

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Röhm GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war sehr zufrieden, musste jedoch aus persönlichen und privaten Gründen das Unternehmen verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Forschungsangliederung mit Hochschulen und Universitäten ausbauen und Studienmodelle aktiv fördern, um die Forschung- und Entwicklung neuer Prozesse aktiv zu bereiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen bei RÖHM haben das Herz am rechten Fleck. Man arbeitet vertrauensvoll und eng zusammen und kann schnell Verantwortung übernehmen. Die Tür bei den Vorgesetzten ist immer offen und Feedback wird angenommen und umgesetzt.

Image

Lange Unternehmenshistorie, Erfinder von Plexiglas

Karriere/Weiterbildung

Viele Mitarbeiter sind als Azubi eingestiegen und heute Team- bzw. Abteilungsleiter; wer möchte kann sich weiterbilden und auch über die interne Lernplattform ein eigenes Schulungsprogramm absolvieren. Diese Schulungen werden auch aktiv vom Vorgesetzten angefragt und können auch Teil der eigenen Zielvereinbarung werden.

Gehalt/Sozialleistungen

überdurchschnittl. viele Leistungen für einen Mittelständler
sehr gutes Gehalt, Flexibilität (Gleitzeit), Langzeitkonten, Betriebsrente, Mitarbeiterparkplatz, Handy zur Privatnutzung, Pflegeversicherung, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg, Kantinenzuschuss, Jubiläumsfeiern).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

RÖHM arbeitet aktiv an der eigenen Nachhaltigkeit und hinterfragt Wertschöpfungsprozesse aktiv. TRACK 2030 wird aktiv gelebt und gestaltet.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man in der IT Hilfe eines Kollegen benötigt, bekommt man auch Hilfe. Die Kollegen sind immer bemüht ihr Wissen einzubringen und das Unternehmen voranzubringen. Alle tun dabei ihr Möglichstes.

Umgang mit älteren Kollegen

War in meinem Umfeld jederzeit einwandfrei. Jeder kann sich in seinem Rahmen weiterentwickeln, sofern er möchte.

Vorgesetztenverhalten

Offene Gespräche sind mit den Vorgesetzten vollumfänglich möglich und werden auf Augenhöhe geführt. Auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Einschätzungen zu Projekten können offen ausgetauscht werden und werden auch seitens der Vorgesetzten eingefordert.

Arbeitsbedingungen

Modernes Headquarter mit agilen Meetingräumen inkl. Tablets, moderner Ausstattung zum mobilen Arbeiten und ergonomisch höhenverstellbaren Tischen sowie Stühlen.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt offen und transparent.

Gleichberechtigung

RÖHM fördert Frauen in Führungspositionen und bietet mit Initiativen wie dem "Girls Day" und weiteren Praktikumsmöglichkeiten vielfältige Möglichkeiten für die Entwicklung junger Nachwuchskräfte (weiblich und männlich gleichermaßen).

Interessante Aufgaben

Man kann viele spannende Aufgaben übernehmen; arbeitet jedoch oft auch mit vielen externen Kollegen zusammen, sodass man nicht in alle Themen tief eintauchen kann.


Work-Life-Balance

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Könnte besser sein

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Röhm GmbH in Worms gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

mehr auf den Arbeiter eingehen und Zuhören


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber im Umbruch vom ehemaligen Konzern hin zu einem grossen Mittelständler

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Röhm GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Willen Hierarchieebenen zu reduzieren und neue Arbeitsmethoden zu etablieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt noch zu viele Kollegen, die in der alten Konzerndenke agieren. bislang sind keine Wege gefunden, diese Situation zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Das veraltete und starre Bonus System mit Jahresziel gegen etwas ersetzen, was besser zu den Unternehmenswerten und in das digitalen Zeitalters passt

Work-Life-Balance

viel Arbeit - aber nicht ausreichend qualifizierte Mitarbeitende aus dem ehemaligen Konzern. Daher hohe Belastung für einige extrem hoch - während andere sich „eingerichtet“ haben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist sehr gut. Allerdings sind die Strukturen im Tarifbereich extrem starr und langwierig. Das macht es schwierig junge motivierte Mitarbeiter zügig in neue Gehaltsstufe zu entwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele Initiativen in Bezug auf CO2 Reduzierung und Recycling

Arbeitsbedingungen

die Räume in Darmstadt sind neu und modern eingerichtet. ROEHM verzichtetweitestgehend auf Großraumbüros.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Integration von der Liste streichen, sonst ok

3,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Röhm GmbH in Wesseling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immerhin wird gut bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Integration ist zumindest fürs Werk Wesseling nicht oder nur teilweise vorhanden (Verbesserungswürdig, besonders in den höheren positionen)

Verbesserungsvorschläge

Leute nicht rausekeln bzw. auch schwierige Charaktere als Aufgabe zu sehen und es zu schaffen einen Weg zu finden wo beide Parteien glücklich sind

Arbeitsatmosphäre

Chaotisch, aber größtenteils gut durchhaltende Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn teilweise hinterm Rücken sich über jeden beschwert wird ist zumindest der zusammenhalt in gewissen Gruppen gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sich zwar drum gekümmert eine andere Stelle zu finden, falls man nicht mehr kann, aber gibt auch andere unschöne Fälle

Vorgesetztenverhalten

Integration fehlt

Kommunikation

Leider Fehl am Platz, kann deutlich verbessert werden, auch zwischen den "Positionen"


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva GroßEmployer Branding

Lieber Verfasser / Liebe Verfasserin,

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen haben und uns die Möglichkeit geben, uns zu verbessern. Da uns eine offene Feedbackkultur sehr wichtig ist, sind wir dankbar für Ihre Rückmeldung.

Offenheit und gegenseitiger Respekt gegenüber Mitarbeitern/innen ist bei Röhm von großer Bedeutung für eine positive Arbeitsumgebung. Wir achten darauf, dass alle Mitarbeiter/innen unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder körperlichen Fähigkeiten gleiche Chancen haben.

Wir legen Wert auf eine wertschätzende, transparente und vertrauensvolle Kommunikation - sowohl zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten als auch zwischen Kollegen und Kolleginnen. Dass dies bei Ihnen nicht der Fall war, bedauern wir.

Um die genauen Hintergründe Ihrer Erfahrung und Ihrer Bewertung besser verstehen zu können, würden wir uns sehr über eine Kontaktaufnahme Ihrerseits unter HRFeedback@roehm.com freuen.

In die Jahre gekommen ..

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Röhm GmbH in Weiterstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifbindung ( Gehalt und Sozialleistungen). Neue Mitarbeiter sind noch motiviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele ältere Mitarbeiter die ihre Zeit bis zur Rente abwarten. Keine Gestaltungsmöglichkeiten, da Großkonzerndenken.

Verbesserungsvorschläge

Bindung an das Unternehmen fördern. Vorallem nicht nur mit Weiterbildungen werben sondern auch das Thema Leben. Gleichberechtigung lässt zu wünschen übrig

Arbeitsatmosphäre

Viel Unmut im Unternehmen

Image

War mal besser.

Work-Life-Balance

Leider auch da viel viel Luft nach oben

Karriere/Weiterbildung

Keine Fortbildung auch wenn mann es gut begründet ist

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung,obwohl die Mitarbeiter mit den selben Aufgaben nicht gleich entlohnt werden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt an sich

Vorgesetztenverhalten

Selten vorbildlich. Einbindung nicht gewollt

Arbeitsbedingungen

Büros in die Jahre gekommen. Im Sommer eine unerträgliche Hitze

Kommunikation

Kommunikation vorhanden, jedoch sehr oberflächlich

Interessante Aufgaben

Leider nicht gerecht aufgeteilt. Geht nach Sympathie


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva GroßEmployer Branding

Lieber Verfasser / Liebe Verfasserin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Ihr Feedback ist für uns von großer Wichtigkeit. Durch konstruktive Rückmeldungen können wir kontinuierlich an unserer Weiterentwicklung arbeiten und positive Veränderungen anstreben.

Und ist die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance bewusst – deshalb ist es uns wichtig, unseren Mitarbeitenden eine positive Arbeitsumgebung zu bieten. Gleitzeit und moderne Schichtsysteme für Mitarbeitende aus der Produktion, sowie umfangreiche Benefits sind darauf ausgerichtet, das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu fördern.

Wir glauben fest daran, dass die Vielfalt der Ideen und Perspektiven unserer Mitarbeitenden ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist. Alle haben die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und mit eigenen Ideen zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen.

Wir bieten nach wie vor Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung an, die in Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten sinnvoll genutzt werden können. Wir sind fest davon überzeugt, dass kontinuierliche Weiterbildung nicht nur zur persönlichen Entwicklung, sondern auch zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Wir legen großen Wert auf transparente und offene Kommunikation in unserem Unternehmen. Unsere Führungskräfte sind dazu angehalten, regelmäßigen Austausch mit Mitarbeitenden zu pflegen. Gleichzeitig fördern wir einen intensiven Austausch unter den Mitarbeitenden , mit dem Ziel eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Unsere Unternehmens-Werte bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur.

Dass Sie negative Erfahrungen innerhalb unseres Unternehmens machen mussten, bedauern wir sehr.

Um die von Ihnen angesprochenen Punkte gemeinsam zu besprechen und Verbesserungen anzustoßen, würden wir uns freuen, wenn Sie sich unter hrfeedback@roehm.com bei uns melden könnten. Wir stehen Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Eigentlich guter Arbeitgeber, aber leider auch einige Nachteile

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Röhm GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben
Nette Kollegen
Moderne Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Kommunikation
Gehälter zu niedrig

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen, Stichwort Inflation.
Home Office ausweiten, verstärkt anbieten.
Fortbildungen/Weiterbildung wieder vermehrt fördern.
Arbeitsmenge gerechter verteilen.
Gute und langjährige Mitarbeiter versuchen zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Als ich angefangen habe war es schon am kippen, aber mittlerweile nicht mehr gut. Zu viele Projekte, zu viele gute und erfahrene Mitarbeiter kündigen, da sie die Arbeit der low-performer nicht mehr auffangen können/wollen.

Image

Früher wohl besser.

Work-Life-Balance

Home-Office ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig, aber möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in einigen Bereichen nicht wettbewerbsfähig und Erhöhungen sind selten machbar.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen halten zusammen, hilft aber am Ende auch nicht, wenn man kündigt.

Kommunikation

Oft hat man kein Mitspracherecht. Entscheidungen werden mitgeteilt, auch auf Führungsebenen. Feedback wird abgefragt, nimmt aber kaum jemand ernst, bzw. tut etwas.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Röhm durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 61% der Bewertenden würden Röhm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Röhm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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