Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Röhm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr Stark Verbesserungswürdig. Einerseits findet diese Top-Bottom statt. Allerdings benötigen einige Bereiche Verbesserungen mit der Kommunikation untereinander.
Ich kann hier nur von meinem damaligen Standort berichten. Es sollte sich jeder Bewerber ein eigenes Bild schaffen, aber meine Auffassung war damals, daß jeder sehr egoistisch war.
Durch die Gleitzeig ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Mit Absprache am Vortag oder auch einmal ganz Spontan kann man auch einmal früher gehen oder später kommen.
Aufgaben in der Mechanik sind vielfältig. Allerdings gibt es hier ein Manko... Es gibt Monate in denen fast nichts zutun ist.
wenn man selbst nachforscht, kann man wenige Informationen erhalten
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und in einigen Bereichen sehr familiär.