Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Röhm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Sachen versprochen welche man dann nach mehrfachen Nachfragen nicht halten kann
Meistens gut auf der eigenen Schicht, Schicht übergreifend eher weniger
Naja Schicht Arbeit gibt’s nicht mit Work-Life-Balance
Die meisten sehr nett, jedoch ist ihnen das Thema Gewinn teils wichtiger als Mittarbeiter
Ja aber irgendwann wiederholt sich alles
Man ist sehr bemüht es so gut wie möglich zu halten, jedoch bringen einige Entscheidungen, welche die Arbeit dann erschweren die Moral runter.