Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Röhm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
91 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei fragen immer sehr offen und Transparent. Manchmal kann aber auch die Kommunikation bei bestimmten Themen auch direkt von oben kommen ohne das die Mitarbeiter fragen müssen.
Es gibt kein gegeneinander sondern Miteinander!
Das ist das was ich am meisten bei der Röhm mag! Solange gegenseitiges Vertrauen herrscht ist jeder flexibel.
Immer ein offenes Ohr sehr einfühlsam und kümmern sich um jede sorge des Mitarbeiters.
Durch wechselnde kleine Projekte gibt es immer spannende herausforderungen.
Trotz aktueller schwieriger Lage ist die Atmosphäre sehr gut. In anderen unternehmen lassen die vorgesetzten das an den Mitarbeitern raus was hier nicht der fall ist.