Tolle Werte werden nach außen hin vertreten, jedoch in der Praxis leider nicht gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergabe von Entgelt-Umgruppierungen wirkt in vielen Fällen willkürlich und scheint stark von persönlichen Beziehungen zur Führungsebene abhängig zu sein. Eine transparente und faire Vorgehensweise wäre hier dringend erforderlich, um Gleichbehandlung und Gerechtigkeit sicherzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn sich die Firma Röhm nicht nur nach außen hin als moderner Arbeitgeber präsentiert, sondern diese Haltung auch im Arbeitsalltag tatsächlich lebt.
Hier ist eine sachlich formulierte Version deines Anliegens:
Es besteht dringender Handlungsbedarf in der Personalabteilung, da deren aktuelle Strukturen und Vorgehensweisen maßgeblich zur Unzufriedenheit vieler Mitarbeitender beitragen und mitverantwortlich für zahlreiche Kündigungen sind.
Wenn selbst die korrekte Gehaltsauszahlung über Monate hinweg durch wiederholte Fehler beeinträchtigt wird und Mitarbeitende lediglich mit dem Versprechen einer späteren Nachzahlung vertröstet werden, wirkt sich das massiv auf das Vertrauen und die Motivation aus.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit aber zu wenig Personal
Kommunikation
Kaum existent