Boomer ohne Ende, in der Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Wir haben 2024 und ein Unternehmen kann sich definitiv nicht mehr so veraltet in Eistellung und Personalführung verhalten. Methoden aus dem vorletzten Jahrzehnt und eine Überheblichkeit wie aus den Wirtschaftswunderzeiten Deutschlands passen definitiv nicht zu einer Firma die angeblich so modern sein will.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen vertrauensvollen Umgang. Sehr viel Micromanagement. Es wird verzweifelt an alten und veralteten festgehalten. Keiner übernimmt die Verantwortung aber jeder schiebt dem anderen den sprichwörtlichen schwarzen Peter zu.
Image
Ich hatte mehr durch Zufall erfahren das es Röhm gibt
Work-Life-Balance
Uralte Schichtmodele. Unflexible Arbeitszeiten. Keine Rücksicht auf das Leben der Menschen und deren Alltag. Die Führungskräfte, alles Boomer, drücken darauf das man nur für die Firma da ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts an Weiterbildung angeboten, welches tatsächlich einen Mehrwert hat. Und zu allen externen Weiterbildungsmaßnahmen wird grundsätzlich Nein gesagt bzw. Muss man selbst bezahlen
Gehalt/Benefits
Tarif. Eingruppierung danach eingefroren. Keinen Cent mehr. niemals
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz dünnes Eis. Papierkrieg ohne Ende. Das Werk ist überall dreckig. Dicke Staubschichten in den Gebäuden und den Umkleiden.
Der Mensch ist bei Röhm nichts wert. Wert hat nur wer bereit ist sich auf seine Knie zu begeben und zu gehorchen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, Silodenken und es gilt Teilen und Herrschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jene die keine Führungskräfte sind haben ein Problem. die werden auf jede Art und Weise heraus gedrückt.
Vorgesetztenverhalten
Destruktiv und toxisch. Verbale Entgleisungen gegen Mitarbeitende. Herabwürdigendes Verhalten. Ausländerfeindlichkeit und besser ist es ein Mann zu sein. Ich habe noch nie so ein herablassendes Verhalten gesehen oder erlebt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik. Total veraltete IT. 10 Jahre alte Software. 10 Jahre alte Telefone. Kaputte Bürostühle. Alte Bildschirme, an welchen man sehr schnell Augenschmerzen bekommet.
Kommunikation
Top to down und nur das aller nötigste. Mitarbeitende die wenig wissen kann man leichter kontrollieren. Es wird nichts schriftlich fixiert, alles steht in der Schwebe und das führt dann zu großen Fehlern und Problemen. Schuld trägt immer nur der Andere
Gleichberechtigung
absolut nicht.
Interessante Aufgaben
Es gibt diese Aufgaben ABER an die kommt man nicht ran.