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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Römergarten Haus Oskar Geislingen an der Steige die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Römergarten Haus Oskar Geislingen an der Steige
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Römergarten Haus Oskar Geislingen an der Steige
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Kollegen zusammen halten

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur unter einige Kollegen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammen halten haben wir jetzt soweit im Griff

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oje oje Heimleitung ist weg ist jeder froh darüber nur noch die PDL wo dort die Herrschaft hat dann wäre das Heim wirklich gut sie ist eigentlich das größte Problem arbeitet nicht weil sie es nicht darf aus gesundheitlichen Gründe aber andere kommandieren so eine Person sollte nicht eine Führungsposition haben …. Eins kann sie gut Mitarbeiter ausspionieren und das gehörte gegen sie anwenden auch wenn dies nicht der Wahrheit entspricht ….

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, trifft man wenn dann meist am Raucherplatz

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Arbeitsklima mit einem tollen Team. Natürlich gibt es auch mal Auseinandersetzungen wie überall eigentlich ein tolles Arbeitsklima . Bei einem Problem kann man jederzeit zu der Unteren Etage zu den Chefs wie auch zur Stellvertretenden PDL und immer hat man ein offenes Ohr außer es ist was dringendes und ein Notfall wo man sich aber später dann Zeit für einen nimmt. Das Team im Haus Oskar ist wirklich Weltklasse

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