Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Römergarten Haus Oskar Geislingen an der Steige als Arbeitgeber
Römergarten
Haus
Oskar
Geislingen
an
der
Steige
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Pdl , Stellvertretende Pdl wie auch die Heimleitung immer versuchen ein offenes Ohr zu haben und versuchen auch auf wünsche einzugehen . Vorallem empfinde ich es das die Pdl wie auch die Heimleitung sehr daran hängt für die 1a Pflege der pflegebedürftigen Menschen und da können die Chefs auch mal anders werden wenn dies nicht so ganz funktioniert was aus meiner Sicht genau richtig so ist.
Wenn er kommt und sich selbst vergewissert und die Kollegen befragt dann erfährt er die Wahrheit den keiner traut sich der PDL was zu sagen sonst droht Abmahnung alle reden aber keiner traut sich ihr ins Gesicht zu sagen …. Bitte bitte geh endlich …
Ich überlege und überlege und überlege und es fällt mir nix ein.
pünktlicher Lohn, sicherer Job und gutes Miteinander
Aus meiner Sicht gibt es kaum bis keine positiven Aspekte, die hervorgehoben werden können. Das Arbeitsumfeld ist insgesamt stark belastend und von vielen strukturellen und zwischenmenschlichen Problemen geprägt.
Daher kann ich den Arbeitgeber unter den gegebenen Bedingungen nicht weiterempfehlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einleitung sollte sich mal auch so benehmen. Die PDL in Rente schicken.
Dass sie in diesem Haus die Führungskräfte nicht besser kontrollieren.
Schlecht am Arbeitgeber ist aus meiner Sicht die Gesamtsituation. Es bestehen erhebliche Probleme in nahezu allen Bereichen, insbesondere bei Führung, Organisation, Kommunikation, Arbeitsbelastung und Fairness im Umgang mit Mitarbeitenden.
Insgesamt entsteht ein dauerhaft belastendes Arbeitsumfeld ohne verlässliche Strukturen und ohne spürbare Verbesserungsperspektive.
Das er nie vorbei kommt so wie es in anderen Einrichtungen üblich ist hier kann man schreiben sich beschweren doch man stößt auf taube Ohren
könnte wie immer mehr Lohn sein :)
Verbesserungsvorschläge
Der dringendste Verbesserungsbedarf liegt klar in der Leitungsebene. Der Umgang mit Mitarbeitenden und teilweise auch mit Bewohnern ist aus meiner Sicht respektlos und wenig empathisch.
Es fehlt an Fairness, Wertschätzung und professionellem Führungsverhalten, was zu einem dauerhaft belastenden Arbeitsumfeld führt. Eine grundlegende Änderung der Führung ist zwingend erforderlich.
Sich von denen zu trennen, welchen es nur darum geht, Unfrieden zu stiften.
Evtl den Angestellten mehr zeigen was sie leisten.
Ich würde mir wünschen, dass wir auch mal die Führungsebene kennenlernen
Auch die PDL frei stellen außer Rauchen bringt sie keine Leistung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Römergarten Haus Oskar Geislingen an der Steige ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ein tolles Team das auch zusammen hält. Vereinzelt wie in jedem Betrieb gibt es auch mal das ein oder andere ( passiert nun mal bei Menschen , sind ja schließlich keine Roboter )
Leider gibt es eine Klicke, die versucht den Zusammenhalt belasten und gerne Stöhrfeuer legen
Zusammen halten haben wir jetzt soweit im Griff
Tolle Zusammenarbeit.
Das ist okay Solange niemand von den Vorgesetzten in der Nähe ist
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Römergarten Haus Oskar Geislingen an der Steige ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Image des Pflegeheims ist klar negativ und wird durch die öffentlichen Bewertungen deutlich bestätigt. Der schlechte Eindruck entspricht aus meiner Sicht weitgehend den realen Arbeitsbedingungen, sodass intern und extern ein sehr ähnliches, kritisches Gesamtbild entsteht.
Sehr schlecht wegen ehemalige Heimleitung und jetzige PDL
Schlecht Schlecht Schlecht
Unglaublich schlecht. Alles, was negativ geschrieben wurde, egal ob bei Google oder hier entspricht voll und ganz der Wahrheit. Hier ist klipp und klar alles wahr, was meine Vorgänger geschrieben haben.
Das Image vom Haus war noch nie richtig gut das ist aber auch vielleicht der Situation in der Pflege geschuldet. Aber so wie jetzt das geht ja gar nicht.
Hier werden wirklich die Mitarbeiter klein gehalten. Ich verstehe auch nicht, wie hier die Zentrale wegschaut. Das ist für mich ...
Das Image ist unglaublich schlecht, man muss nur die Bewertung bei Google lesen. Ich kann aber nur übers Haus sprechen, da ich mit der Zentrale eher kaum was zu tun habe. auch im Haus selber merkt man, dass viel Unzufriedenheit herrscht. Von den Mitarbeitern und von den Bewohnern. Aber auch die Angehörigen machen ihren Ärger immer wieder Luft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich kann nur von mir sprechen, ich hab es mir mal überlegt, aber werde es in einer anderen Einrichtung machen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar häufig in Aussicht gestellt, in der Praxis jedoch kaum umgesetzt. Versprochene Entwicklungen oder Schulungen bleiben meist unverbindlich, wodurch wenig echte Perspektiven für berufliches Wachstum entstehen.
Es wird sehr viel angeboten. Jeder Arbeitnehmer hat alleine durch die online Angebote vom.Haus sich weiterzubilden, es gibt immer wieder Schulungen. Man muss es nur wahrnehmen
Man kann sehr viele und gute Fortbildung mitnehmen wenn man will
versprochen wird viel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Römergarten Haus Oskar Geislingen an der Steige wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Römergarten Haus Oskar Geislingen an der Steige schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Römergarten Haus Oskar Geislingen an der Steige als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Römergarten Haus Oskar Geislingen an der Steige als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Römergarten Haus Oskar Geislingen an der Steige
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Römergarten Haus Oskar Geislingen an der Steige
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege