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Römergarten 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Römergarten Senioren-Residenzen BA-Wü die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Römergarten Senioren-Residenzen BA-Wü
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Römergarten Senioren-Residenzen BA-Wü
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    71%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter machen ein runter man hört nur zu was die anderen machen und wird ignoriert , die Chefinen sind unfreundlich und handeln nur für ihr Interesse .

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter kommunizieren untereinander nicht .
Chefinen ebenfalls nicht .

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht untereinander immer nur darum wer was besser macht und wer besser ist . Leute sind neidisch auf einander wenn andere mehr wissen und man wird dann so gemobbt und wird über ein geredet bis man selber geht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work Life Balance kennen sie dort nicht . Nach einer 7 Tage Schicht im Früh oder spät Dienst wird erstmal noch 4 Nächte eingeplant und 1 Tag dannach frei

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hört sich nicht an was man zu sagen hat und glaub Kollegen die länger da sind . Selbst wenn man heulend kommt interessiert es keinen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben gut , man kann viel lernen die Fachkräfte nehmen einen gerne mit und zeigen alles wenn man Interesse zeigt

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