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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • KantineKantine
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fällt mir nichts ein mehr Schein als Sein
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Die Fachkräfte zeigen viel wenn man Interesse zeigt , helfen aber nicht .
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Die Kollegen und die Bewohner sehr liebe Menschen
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Die Farben vom Logo.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sind viel am rauchen das können beide gut PDL und Heimleitung
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Mitarbeiter Zusammenhalt , und das mobbing ist schrecklich , über all dort ist Hätze und kein Zusammenhalt .
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Schade dass von der oberste Stelle kein Interesse besteht wieso alles so miserabel läuft. Seit einigen Monaten können einen die Bewohner einfach nur noch leid tun.
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Deren Einstellung ihre Menschlichkeit Ihr Verständnis ihre Zuverlässigkeit ihr Verständnis gegenüber Mitarbeiter und Bewohner keine Empathie
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Leitung meint sie wär Model, läuft Bauchfrei oder mit tiefem Ausschnitt rum, arbeitet nie was, sitzt entweder vorm PC oder ist beim rauchen, wenn ihr was nicht passt fängt sie mit Mobbing an! Alle Leitungen sind eng befreundet und können beruflich und privat nicht trennen!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kümmern sich nicht um die Azubis man muss arbeiten ohne viel Erklärung keine presents der Verantwortlichen PDL deshalb nach zwei Monaten gekündigt da lernt man nichts außer lästern
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Man sollte den Mitarbeitern zuhören die was zu sagen haben und nicht ignorieren. Und dann raus zu ekeln ist noch schlimmer
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Bitte die Leitungsebene vorher auf Menschlichkeit prüfen
Die Bewohner verlegen und das Heim schließen. Damit wäre für das Unternehmen schon viel getan.
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Am besten zu machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,2

Der am besten bewertete Faktor von Römergarten Senioren-Residenzen BA-Wü ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Einfach nette Leute. Bei Konflikten dreht es sich um das fehlerhafte System und die Unzufriedenheit über die Leitungen
Wir versuchen alle unser Bestes für die Bewohner des Heimes
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Römergarten Senioren-Residenzen BA-Wü ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Dieses Heim hat nur ein schlechten Ruf .
1
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Die Angehörigen schreien förmlich nach einer Leitung, die auch Bewohnernah ist und Mitarbeiterzufriedenheit schafft
Katastrophe. Ich schäme mich hier gearbeitet zu haben, werde das Unternehmen demnächst verlassen. Kündigung ist schon raus.
1
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Ziehe Bewertungen kein gutes Image
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten
3
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Als Inkobeauftrage kann man sich ca 10€ im Monat dazu verdienen.
1
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Fortbildung nicht möglich Karriere sowieso nicht
1
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Der Ausbildungsstand ist eigentlich allen egal, kommuniziert wird eh nicht
1
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Keine Möglichkeiten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Römergarten Senioren-Residenzen BA-Wü wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Römergarten Senioren-Residenzen BA-Wü schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Römergarten Senioren-Residenzen BA-Wü als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Römergarten Senioren-Residenzen BA-Wü als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Römergarten Senioren-Residenzen BA-Wü
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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