11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Römergarten Seniorenresidenzen Haus Benedikt Bewertungen
Römergarten
Seniorenresidenzen
Haus
Benedikt
Karlsruhe
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn es nur nicht die WBLs geben würde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Haus, super Kollegen, angenehme Atmospähre
Verbesserungsvorschläge
WBL kündigen, alles andere wird von alleine laufen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut solange WBL im Urlaub oder krank geschrieben ist, alle Mitarbeiter kommen miteinander zurecht, solange sie nicht im Haus ist. Alle schauen schon ob sie im Dienst ist, und manche überlegen ob sie überhaupt zur Arbeit kommen wenn sie Dienst hat
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt, alle Kollegial bis auf eine WBL
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Auf dem gutem Weg...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden angehört. Bewohner und Bewohnerinnen des Hauses aber Priorität! Richtig so!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wohnbereichsleitung ist destruktiv. Arbeitet gegen das Haus. WBL hat immer Recht. Arbeitet nicht in der Pflege. Delegiert, ist unordentlich, kritisiert permanent alle und alles... Lob= Fehlanzeige egal wie die Mitarbeitern sich bemühen. Nur auf Fehlersuche. Kontraproduktiv hoch 100!! WBL hat an den Job nichts verstanden!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum scheitern verurteilt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Führung, Lohn, Arbeitspensum, Verhalten gegenüber MA
Verbesserungsvorschläge
Nicht noch mehr Häuser eröffnen und endlich Strukturen schaffen. Mitarbeiter Zufriedenheit fördern und konsequente Mitarbeiterakquise
Arbeitsatmosphäre
Miserabel. Wir waren auf einem guten Weg und nun wurde durch die neue Führung wieder alles umgekehrt.
Image
Googel mal...
Work-Life-Balance
Im Urlaub wird man belästigt, im krank wird man angerufen, 14 Tage am Stück Dienst ist normal
Karriere/Weiterbildung
Nur online Videos schauen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn in der Pflege, Zulagen werden nicht bezahlt, Geld kommt nicht rechtzeitig, Benefizkonzert gibt es keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt, Wasser kostet, Kaffee kostet,
Kollegenzusammenhalt
Keiner hat mehr bock! Wer kann sich was anderes
Vorgesetztenverhalten
Ich würde gerne weniger Sterne geben. Neue Leitung redet in Gegenwart von anderen MA schlecht über Kollegen. In dessen Augen sind wir alle unfähig!
Arbeitsbedingungen
Neues Haus, alte Probleme
Kommunikation
Welche Kommunikation? Von neueinzug haben wir erst erfahren als Koffer da waren
Interessante Aufgaben
Eigentlich eine tolle Arbeit aber die Umstände machen wenig Lust auf die Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir wollen ... doch gegen Windmühlen anzugehen ist schwer.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pflegedienstleitung ist toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht arbeitende Pflegekräfte gehören entfernt, wie soll sich ein Team bilden wenn ständig ,,Störungen,, Vorrang haben und unsre Bewohner darunter leiden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Sitzungen bei denen alle zugegen sind.
Aufgabengebiete der vereinzelten Gruppen klar definieren.
Organisation coachen, Struktur rein bringen!
Klar definierte Anweisungen und Anleitungen für eine Bewohnerorientierte Pflege die trotzdem auch in kürzere Zeit machbar ist.
Strukturiertes und Weitsichtigkeit Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Haus ist schön, die Räumlichkeiten unserer Bewohner ausreichend und individuell einrichtbar!
Atmosphäre ist aufgrund des Mangels an Personal nicht immer so schön wie sie sein könnte. Stressig ist es teilweise schon, doch zeigt einen Arbeitsplatz an dem man in der Pflege usw.. Nicht ab und an gestresst ist.
Image
Leider nicht gut, doch gibt es bei uns auch so ein schönes Kern Team..... wir müssen dran glauben, es wierd besser werden....vorallem für unsere Bewohner!
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit müde, erschöpft! Doch kommt es da auch wieder darauf an, wer arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch das viele einfach nur ,,arbeiten,, was für sie selbst zu tun ist und nicht Im Team echt schwierig- doch glaube ich dass es hinzukriegen ist!
Kollegenzusammenhalt
Schwierig da jeder beim andern das Haar in der Suppe sucht!
Anstatt einfach mal jeder jedem zur Seite steht!
In der Betreuung scheint das Team gut zu funktionieren- da würde ich tatsächlich mehr Sterne verteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja da muss man schon sagen das in diesem Bereich mehr getan werden müsste.
Wir alle sind Menschen und bringen unterschiedlich große Rucksäcke mit.
Dem einen fällt dies leicht und der andere ist aber in diesem Themengebiet nicht zu übertreffen.
Die gegenseitige Akzeptanz und Anerkennung ist nicht immer gegeben.
Doch müssen wir gerade in diesem Bereich in dem wir arbeiten- MENSCH sein.
Vorgesetztenverhalten
Ich muss sagen dass wir eine sehr engagierte Pflegedienstleitung haben, die wirklich auf Dinge hinweist und sich sehr einbringt.
Dich auch mal fragt, wie es dir geht usw.
Arbeitsbedingungen
Durch häufig wechselndes Personal echt schwierig.
Kommunikation
...sehr erschwert, mit festem Team kein Problem!
Gleichberechtigung
Da sehe ich in unserer Einrichtung absolut keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genug, auch schöne wie ich finde.
Gerade der Umgang mit Menschen die seelische Konflikte mit dir teilen, oder die Arbeit mit palliativen Bewohnern kann einem für sich selbst so viel geben.
Bewohner wollen gesehen, verstanden und in ihrem eigenen Sein angenommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
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Mich kaputt gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wer kann geht nicht dahin
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Viele Störungen in frei
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Vorgesetztenverhalten
Nie Zeit, lügt einem ins Gesicht
Kommunikation
Viele Versprechen, nix wird gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Interessante Aufgaben
Wer dicht wohnt macht teildienste
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mit der Heimaufsicht per Du
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt bis schlimm
Work-Life-Balance
Viel einspringen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Die Heimaufsicht ist fast jede Woche da.
Kommunikation
Sehr lieblos, wenig Anerkennung, wenn deutsch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haus Benedikt Rastatt, wann wird es besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich, kein Respekt für die "kleinen Leute"
Work-Life-Balance
50 % Stelle, 50% Geld, 120% arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Kaum deutschsprechend
Vorgesetztenverhalten
0% Verständnis, es wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht wenn man nein sagt.
Arbeitsbedingungen
Schönes Haus schreckliche Leitung
Kommunikation
Wer sich beschwert wird gehört und entlassen eigene Meinung nicht gefragt.
Gleichberechtigung
Männliche Leistungskraft üben viel macht aus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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trauriger Absturzal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alle demotiviert gestresst
Work-Life-Balance
es werden absprachen nicht eingehalten man wird aus dem frei geholt
Gehalt/Sozialleistungen
versprochene Zusatzleistungen wurden nie gezahlt
Kollegenzusammenhalt
fast alle feste Mitarbeiter sind gegangen
Vorgesetztenverhalten
sehr viel Druck der Interimsleitung der über seine festen Mitarbeiter kein gutes Wort lässt
Kommunikation
hat man was zu sagen wird man mundtot gemacht
Interessante Aufgaben
man hat den Mund zu halten und alles hin zu nehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Team wie es sein soll!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Wertschätzende Führung
Work-Life-Balance
Leider gibt es in der Pflege immer wieder Personalmangel... auch bei uns.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht unterschieden aber an eigene Möglichkeiten Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung und die zentrale Unterstützen wo sie können
Arbeitsbedingungen
Neuster Standard
Kommunikation
Das ist überall ausbaufähig aber es funktioniert schon ganz gut.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Der Fisch fängt bekanntlich vom Kopf an zu stinken!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die Zentrale in Schifferstadt austauschen
Arbeitsatmosphäre
mit Wechsel der Leitung deutlich verschlechtert
Work-Life-Balance
ständiges "Löcher stopfen", keine planbaren Urlaube, hohe Krankheitsausfälle
Karriere/Weiterbildung
online-veranstaltungen sehr gut
Kollegenzusammenhalt
jeder schaut nur auf sich selbst und auf seine Vorteile. Durch ständigen Wechsel, der die Unzufriedenheit zeigt, kommt kein Teamgeist zustande
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
unsachlich, teilweise cholerisch. Zuständigkeiten nicht transparent
Interessante Aufgaben
kein tag gleicht dem anderen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Römergarten Seniorenresidenzen Haus Benedikt durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Römergarten Seniorenresidenzen Haus Benedikt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Römergarten Seniorenresidenzen Haus Benedikt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.