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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter werden angehört. Bewohner und Bewohnerinnen des Hauses aber Priorität! Richtig so!!
Neues Haus, super Kollegen, angenehme Atmospähre
nichts nichts nichts
Pflegedienstleitung ist toll
Momentan nix.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wohnbereichsleitung ist destruktiv. Arbeitet gegen das Haus. WBL hat immer Recht. Arbeitet nicht in der Pflege. Delegiert, ist unordentlich, kritisiert permanent alle und alles... Lob= Fehlanzeige egal wie die Mitarbeitern sich bemühen. Nur auf Fehlersuche. Kontraproduktiv hoch 100!! WBL hat an den Job nichts verstanden!!!
Schlecht arbeitende Pflegekräfte gehören entfernt, wie soll sich ein Team bilden wenn ständig ,,Störungen,, Vorrang haben und unsre Bewohner darunter leiden müssen.
alles alles
Zentrale Führung, Lohn, Arbeitspensum, Verhalten gegenüber MA
Verbesserungsvorschläge
personal zurück holen von November Dezember 2023, da hat keine Probleme gegeben, alle gerne zu arbeit gekommen. War Andere Leitungen, war andere pflegedienstleiting andere Fachkräfte gewesen,
WBL kündigen, alles andere wird von alleine laufen
Sitzungen bei denen alle zugegen sind.
Aufgabengebiete der vereinzelten Gruppen klar definieren.
Organisation coachen, Struktur rein bringen!
Klar definierte Anweisungen und Anleitungen für eine Bewohnerorientierte Pflege die trotzdem auch in kürzere Zeit machbar ist.
Strukturiertes und Weitsichtigkeit Arbeiten.
Nicht noch mehr Häuser eröffnen und endlich Strukturen schaffen. Mitarbeiter Zufriedenheit fördern und konsequente Mitarbeiterakquise
Mehr Transparenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,3
Der am besten bewertete Faktor von Römergarten Seniorenresidenzen Haus Benedikt ist Gleichberechtigung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da sehe ich in unserer Einrichtung absolut keine Probleme.
Jeder ist willkommen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Römergarten Seniorenresidenzen Haus Benedikt ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
nichts, 100 200 300 400 Überstunden und dann verschwinden die Überstunden, man geht zu Anwalt oder Gericht
Im Urlaub wird man belästigt, im krank wird man angerufen, 14 Tage am Stück Dienst ist normal
Nach der Arbeit müde, erschöpft! Doch kommt es da auch wieder darauf an, wer arbeitet.
es werden absprachen nicht eingehalten man wird aus dem frei geholt
50 % Stelle, 50% Geld, 120% arbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
zum lachen, gibt keine Schüler, gibt keine weiterbildung
Nur online Videos schauen
online-veranstaltungen sehr gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Römergarten Seniorenresidenzen Haus Benedikt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Römergarten Seniorenresidenzen Haus Benedikt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Römergarten Seniorenresidenzen Haus Benedikt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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