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Römergarten 
Seniorenresidenzen 
Haus 
Benedikt
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score12 Bewertungen
30%30
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflegefachfrau / Pflegefachmann4 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Altenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Römergarten Seniorenresidenzen Haus Benedikt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Römergarten Seniorenresidenzen Haus Benedikt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter werden angehört. Bewohner und Bewohnerinnen des Hauses aber Priorität! Richtig so!!
Neues Haus, super Kollegen, angenehme Atmospähre
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nichts nichts nichts
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Pflegedienstleitung ist toll
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Momentan nix.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wohnbereichsleitung ist destruktiv. Arbeitet gegen das Haus. WBL hat immer Recht. Arbeitet nicht in der Pflege. Delegiert, ist unordentlich, kritisiert permanent alle und alles... Lob= Fehlanzeige egal wie die Mitarbeitern sich bemühen. Nur auf Fehlersuche. Kontraproduktiv hoch 100!! WBL hat an den Job nichts verstanden!!!
Schlecht arbeitende Pflegekräfte gehören entfernt, wie soll sich ein Team bilden wenn ständig ,,Störungen,, Vorrang haben und unsre Bewohner darunter leiden müssen.
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alles alles
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Zentrale Führung, Lohn, Arbeitspensum, Verhalten gegenüber MA
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

personal zurück holen von November Dezember 2023, da hat keine Probleme gegeben, alle gerne zu arbeit gekommen. War Andere Leitungen, war andere pflegedienstleiting andere Fachkräfte gewesen,
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WBL kündigen, alles andere wird von alleine laufen
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Sitzungen bei denen alle zugegen sind.
Aufgabengebiete der vereinzelten Gruppen klar definieren.
Organisation coachen, Struktur rein bringen!
Klar definierte Anweisungen und Anleitungen für eine Bewohnerorientierte Pflege die trotzdem auch in kürzere Zeit machbar ist.
Strukturiertes und Weitsichtigkeit Arbeiten.
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Nicht noch mehr Häuser eröffnen und endlich Strukturen schaffen. Mitarbeiter Zufriedenheit fördern und konsequente Mitarbeiterakquise
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Mehr Transparenz
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

2,4

Der am besten bewertete Faktor von Römergarten Seniorenresidenzen Haus Benedikt ist Gleichberechtigung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Da sehe ich in unserer Einrichtung absolut keine Probleme.
5
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Jeder ist willkommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Römergarten Seniorenresidenzen Haus Benedikt ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


nichts, 100 200 300 400 Überstunden und dann verschwinden die Überstunden, man geht zu Anwalt oder Gericht
1
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Im Urlaub wird man belästigt, im krank wird man angerufen, 14 Tage am Stück Dienst ist normal
1
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Nach der Arbeit müde, erschöpft! Doch kommt es da auch wieder darauf an, wer arbeitet.
1
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es werden absprachen nicht eingehalten man wird aus dem frei geholt
1
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50 % Stelle, 50% Geld, 120% arbeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


zum lachen, gibt keine Schüler, gibt keine weiterbildung
1
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Nur online Videos schauen
1
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online-veranstaltungen sehr gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Römergarten Seniorenresidenzen Haus Benedikt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Römergarten Seniorenresidenzen Haus Benedikt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeitenden Römergarten Seniorenresidenzen Haus Benedikt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Römergarten Seniorenresidenzen Haus Benedikt als eher modern.
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