Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Römheld Friedrichshütte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wo keiner sich mehr traut die Wahrheit sagen zu dürfen, bleibt auch die Kommunikation auf der Strecke.
Früher mal echt klasse, zuletzt musste man aufpassen wem man was sagt- ohne dass es gleich (von den Lieblingen der GF,) nach oben getragen wird.
An der Branche orientiert aber unter dem Durchschnitt.
Es gab mal gute Vorgesetzte die auch fachlich sehr gut waren und wußten was es braucht eine Abteilung zu führen. Aber mit dieser Truppe fährt das Ding an die Wand.
Waren ebenfalls mal vorhanden, aber zur allgemeinen Marktschwäche kam hakt zunehmend trotz aller Anstrengungen eine -Innovationsschwäche- dazu! Deshalb nur noch Einheitsbrei.
Die Entlassungen und Kündigungen von zahlreichen guten Kollegen haben für eine Atmosphäre der Angst gesorgt.