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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Römheld Friedrichshütte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Kommunikation innerhalb des Unternehmens kann noch einiges verbessert werden
Die Aufgaben sind meist fest auf die Mitarbeiter aufgeteilt - daher ist die Übernahme neuer oder anderer Aufgabengebiete selten
Soweit es im Schichtbetrieb möglich ist. Bei persönlichen Angelegenheiten findet man immer eine passende Lösung.
Ich kann hier nur von meinem Vorgesetzten sprechen und dieser ist sehr fair, offen und loyal.
Die Vorgesetzten mit denen ich zu tun habe, regieren nur von oben herab und sind gar nicht gewillt etwas fürs Klima und die Moral zu tun. Es wird nur noch überwacht und eine absolute patzige Art und Weise an den Tag gelegt. Wenn bei diesem Faktor nicht gehandelt wird, bricht dieses Kartenhaus in den nächsten Jahren zusammen. Das Image nach Außen ist mittlerweile negativer geworden.
Nette Kollegen und Vorgesetzte