Arbeiten bei roeren: professionell, menschlich, erfolgreich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen lebt eine positive, zukunftsorientierte Kultur, in der jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und seine Ideen einzubringen. Die unausgesprochenen aber vollständig gelebten Werte von roeren, wie Vertrauen, Förderung von Talenten sowie Streben nach Exzellenz, lassen einen sowohl beruflich als auch persönlich wachsen und Spaß an der Arbeit haben.
Verbesserungsvorschläge
roeren bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung und fördert eine starke Unternehmenskultur. In dem Sinne versteht jede Kollegin und jeder Kollege im Prinzip, was roeren ausmacht und weshalb wir es schätzen.
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag könnte es trotzdem sein, die gemeinsame Mission des Unternehmens noch stärker und gezielter zu kommunizieren, insbesondere in Bezug auf die Verbindung zwischen den einzelnen Abteilungen und der langfristigen Unternehmensstrategie. Das würde der ohnehin schon stark vorhandenen Motivation für diesen tollen Arbeitgeber einen Kompass an die Hand geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung.
Image
roeren genießt einen exzellenten Ruf in der Branche. Es ist eine Marke, die für Qualität und Verlässlichkeit steht. Sie ist nicht wie andere Beratungen: eine oberflächliche PowerPoint-Kultur, unrealistische Versprechungen, Überheblichkeit, Buzzwords und hohe Kosten bei geringer Wirkung - damit hat roeren nichts zu tun!
Work-Life-Balance
Es wird roeren-intern anerkannt, dass es im Leben verschiedenste Phasen gibt. Auf Basis einer offenen und ehrlichen Kommunikation sind hier flexible Arbeitszeitmodelle möglich, die nicht in Stein gemeißelt sind. Sie können jederzeit wieder angepasst werden. Zudem gibt es keine Anwesenheitspflicht im Office.
Karriere/Weiterbildung
Bei roeren werden junge Talente gezielt gefördert. Daher ist nach wie vor der beste Karriereeinstieg ein Engagement in einem Werkstudentenverhältnis. Das Gros von roerens heutigen Top-Managern fingen hier als Werkstudenten an. Nicht allein Erfahrung, sondern vor allem ein starkes Mindset mit dem Willen zur persönlichen Weiterentwicklung und zum ständigen Lernen bildet bei roeren den Erfolgsfaktor Nummer eins. Dabei wird jeder und jede nach seinen Stärken gefördert: Stärken werden gestärkt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist sehr wertschätzend! Außerdem sind an einzelne Projekte Erfolgsbeteiligungen gekoppelt: wer Leistung zeigt, wird hier auch finanziell entsprechend belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte bei den Beförderungsmitteln - wo möglich und sinnvoll - noch etwas mehr Fokus auf ökologische Nachhaltigkeit gelegt werden. Zudem haben bis heute nicht alle Kolleginnen und Kollegen das Prinzip der Mülltrennung verinnerlicht. (-;
Allerdings tut sich hier viel. Man hat ein Bewusstsein für den Aspekt Umweltbewusstsein. Zudem engagiert man sich sehr im Bereich des Remanufacturing sowie dem Thema E-Antriebe sowie Brennstoffzelle.
Das Sozialbewusstsein könnte auf der anderen Seite nicht größer sein! Einerseits wird innerhalb von roeren massivst auf ein Wohlbefinden sowie die Förderung der Kolleginnen und Kollegen gesetzt. Andererseits setzt sich roeren für zahlreiche soziale Projekte im Bereich der Kindernothilfe ein und fördert den Sportsgeist durch weitere Engagements. Dementsprechend ist die soziale Nachhaligkeit sehr groß geschrieben!
Kollegenzusammenhalt
Durch den respektvollen Umgang untereinander und ein gegenseitiges Motivieren werden große Kraftanstrengungen möglich. Wertschätzung, Flexibilität und Vertrauen spielen hier eine große Rolle!
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede spielen keine Rolle – Respekt und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund. Jedoch wird Erfahrung und Wissen natürlich berücksichtigt. Es wird groß geschrieben, dass man sich einander zuhört.
Vorgesetztenverhalten
Authentische Führungskräfte, die Vertrauen und Eigenverantwortung fördern - es sind je Vorbilder mit verschiedenen Charakteren.
Arbeitsbedingungen
Sind durchweg professionell - von Tag eins an. Vom Onboarding an, bekommt man eine modernste (technische) Ausstattung zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe – klar, offen und lösungsorientiert. Dadurch bleibt das kollektive Mindset klar und die Stimmung ist stets positiv.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck - aus einer zugegeben männlichen Perspektive - ist, dass es keine Rolle spielt, ob Du Mann oder Frau bist. Fakt ist aber, dass bei den Gehältern kein Unterschied gemacht wird - wenn beide die selben Qualifikationen mitbringen.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt bietet die Möglichkeit, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Daher empfinde ich es so, dass ich nicht nur für roeren, sondern auch für mich Mehrwert schaffe. In dieser positiven Konsequenz habe ich das in meinem bisherigen Berufsleben noch nicht erlebt.