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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei roeren - Beratung für Produktion und Management die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
roeren - Beratung für Produktion und Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
roeren - Beratung für Produktion und Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskultur erlebe ich als modern und vertrauensvoll. Man bekommt viel Verantwortung, kann sehr selbstständig arbeiten und hat dadurch eine hohe Lernkurve. Gleichzeitig wird man nicht allein gelassen. Wenn Unterstützung nötig ist, bekommt man sie auch. Diese Mischung aus Vertrauen, Eigenständigkeit und Hilfsbereitschaft finde ich sehr gut.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war und ist aus meiner Sicht sehr offen, vertraulich und gewinnbringend. Man kann Themen ehrlich ansprechen, bekommt Rückmeldung und sucht gemeinsam nach sinnvollen Lösungen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich verstehe mich mit meinen Kolleginnen und Kollegen sehr gut und die Zusammenarbeit ist angenehm, respektvoll und unkompliziert.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich ist die Arbeit in der Beratung teilweise intensiv und fordernd. Trotzdem erlebe ich roeren als Arbeitgeber, der persönliche Situationen berücksichtigt und gemeinsam nach passenden Lösungen sucht. Auch mit Familie und privaten Verpflichtungen ist die Arbeit aus meiner Sicht gut machbar.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich als vertrauensvoll und unterstützend. Es wird viel Eigenverantwortung ermöglicht, gleichzeitig ist bei Bedarf Unterstützung und Austausch möglich.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Durch unterschiedliche Projekte und Themen bleibt die Arbeit auch nach vielen Jahren spannend.