16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
roeren - Beratung für Produktion und Management Bewertungen
roeren
-
Beratung
für
Produktion
und
Management
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auch nach fast 10 Jahren sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Roeren GmbH in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die Kombination aus Vertrauen, Eigenverantwortung und Unterstützung. Man bekommt viel Freiraum, kann selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen, wird bei Bedarf aber nicht allein gelassen. Dazu kommen eine offene und vertrauliche Kommunikation, vielfältige Arbeitsinhalte, eine moderne Unternehmenskultur und ein sehr guter Kollegenzusammenhalt. Auch persönliche Situationen werden berücksichtigt, was für mich die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich erleichtert. Insgesamt empfinde ich das Gesamtpaket auch nach fast zehn Jahren als sehr stimmig.
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem Unternehmen gibt es immer Themen, die weiterentwickelt werden können, zum Beispiel bei Prozessen, Strukturen oder der Planbarkeit in intensiven Projektphasen. Das sind aus meiner Sicht aber normale Entwicklungsthemen. Insgesamt überwiegen für mich ganz klar die positiven Erfahrungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur erlebe ich als modern und vertrauensvoll. Man bekommt viel Verantwortung, kann sehr selbstständig arbeiten und hat dadurch eine hohe Lernkurve. Gleichzeitig wird man nicht allein gelassen. Wenn Unterstützung nötig ist, bekommt man sie auch. Diese Mischung aus Vertrauen, Eigenständigkeit und Hilfsbereitschaft finde ich sehr gut.
Image
roeren hat aus meiner Wahrnehmung ein sehr gutes Image und wird als modernes Unternehmen gesehen, das individuell angepasste sowie qualitativ hochwertige Arbeit liefert. Dieser Anspruch ist auch intern spürbar.
Work-Life-Balance
Natürlich ist die Arbeit in der Beratung teilweise intensiv und fordernd. Trotzdem erlebe ich roeren als Arbeitgeber, der persönliche Situationen berücksichtigt und gemeinsam nach passenden Lösungen sucht. Auch mit Familie und privaten Verpflichtungen ist die Arbeit aus meiner Sicht gut machbar.
Karriere/Weiterbildung
Für mich ist die Lernkurve auch nach vielen Jahren noch hoch. Durch die unterschiedlichen Projekte und Themen entstehen immer wieder neue Herausforderungen, an denen man fachlich und persönlich wachsen kann.
Gehalt/Benefits
Die Arbeit ist teilweise intensiv und anspruchsvoll, aber aus meiner Sicht passen die Entlohnung, die angebotenen Benefits und das Gesamtpaket sehr gut dazu. Das Bonussystem empfinde ich als großzügig und motivierend.
Kollegenzusammenhalt
Ich verstehe mich mit meinen Kolleginnen und Kollegen sehr gut und die Zusammenarbeit ist angenehm, respektvoll und unkompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich als vertrauensvoll und unterstützend. Es wird viel Eigenverantwortung ermöglicht, gleichzeitig ist bei Bedarf Unterstützung und Austausch möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Wir können selbstständig, flexibel und mobil arbeiten und erhalten dafür eine sehr gute Arbeitsausstattung. Die Arbeitsweise ist modern und die Rahmenbedingungen ermöglichen es, eigenständig und effizient zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation war und ist aus meiner Sicht sehr offen, vertraulich und gewinnbringend. Man kann Themen ehrlich ansprechen, bekommt Rückmeldung und sucht gemeinsam nach sinnvollen Lösungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Durch unterschiedliche Projekte und Themen bleibt die Arbeit auch nach vielen Jahren spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein faires und offenes Miteinander prägt die Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Roeren GmbH in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Unternehmen, das mit der Zeit geht, offen für Veränderungen ist und flexible Homeoffice-Möglichkeiten bietet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung, gute Leistung wird entsprechend honoriert.
Kommunikation
Grundsätzlich gute Kommunikation, die in intensiven Phasen manchmal herausfordernder wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin jetzt seit zwei Jahren im Beratungsgeschäft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Roeren GmbH in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut ist, dass man hier auch über den Tellerrand schauen darf. Neue Ideen und Märkte sind jederzeit willkommen, und Eigeninitiative wird aktiv gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Eindruck, dass oft jüngeren Kolleginnen und Kollegen nicht von Anfang an klar ist, was es bedeutet, als Consultant zu arbeiten. Das ist jedoch eine spannende Lernkurve – wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und selbst Initiative zu zeigen, entwickelt sich hier sehr schnell weiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist durchweg sehr positiv. Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend, man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Image
Das Unternehmen hat ein positives Image – es wird Wert auf Professionalität, Teamgeist und eine offene, lösungsorientierte Arbeitsweise gelegt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen ernst genommen, auch wenn die Arbeit oft stressig ist. Wer gut organisiert ist, kann anspruchsvolle Projekte erfolgreich meistern, ohne dass das Privatleben zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jede Menge Möglichkeiten zur Karriereentwicklung, allerdings wird einem nichts vorgekaut – wer vorankommen will, muss die Initiative ergreifen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die roeren GmbH engagiert sich vielfältig in sozialen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team unterstützt man sich gegenseitig, tauscht Wissen offen aus und steht auch in anspruchsvollen Situationen füreinander ein. Neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell integriert – einfach machen ist hier die Devise.
Umgang mit älteren Kollegen
Als „älterer“ Kollege fühle ich mich hier richtig wohl – das Team hält mich jung und fit, und jeder Arbeitstag ist eine echte Bereicherung. Vielen Dank dafür!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind direkt, klar und lösungsorientiert – Probleme werden offen angesprochen und pragmatisch gelöst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind flexibel gestaltet.
Kommunikation
Besonders hervorzuheben ist die offene Kommunikation – Ideen und Vorschläge werden ernst genommen, und man hat das Gefühl, aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen zu können. In stressigeren Phasen wird der Tonn etwas rauer, aber dennoch bleibt der Umgang kollegial und lösungsorientiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen, auch wenn wegen des Ingenieursumfelds aktuell noch mehr Männer als Frauen beschäftigt sind. Bitte bewerbt euch – je vielfältiger wir sind, desto erfolgreicher werden wir sein!
Interessante Aufgaben
Das Spannendste in einem Beratungsunternehmen sind die vielfältigen Aufgaben – es wird wirklich nie langweilig, da man ständig neue Herausforderungen und Projekte erlebt.
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Professionelle Beratung mit deutscher Familienunternehmerkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Roeren GmbH in Landshut gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Professionell, familiär und loyal.
Image
Nicht bekannt, wie die großen, aber von Kunden und Markt aufgrund der Expertise und Arbeitsqualität hoch geschätzt.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung hervorragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem realistischen Rahmen sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden gemeinsam gelöst, Erfolge gemeinsam gefeiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine Unterschiede, wobei man festhalten muss, dass das Team ohnehin einen eher niedrigeren Altersschnitt hat.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Verbindlich, freundlich, respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Best-Practice. Alles was benötigt wird ist vorhanden und was fehlt wird unbürokratisch beschafft.
Kommunikation
Transparent und weitestgehend professionell.
Gehalt/Benefits
Oberes Ende, leistungsgerecht und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Nirgends besser gesehen - top. Insbesondere der Umgang mit Kolleginnen in der Schwangerschaft und danach finde ich vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, mehr geht immer.
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Eine klare Empfehlung wenn man Karriere machen möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Roeren GmbH in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das Junge Team
- Die überdurchschnittliche Entlohnung
- Den Firmenwagen Benefit
-Die kurzen Wege zum Management
Verbesserungsvorschläge
- Besseres WLAN im Münchener Büro
Arbeitsatmosphäre
In der Regel befinden sich die Kollegen immer in Projekt Einsätzen. Diese sind aber in zusammenarbeit mit Kollegen immer sehr familär und offen. Man unterstützt sich gegenseitig und schenkt einander ein offenes Ohr.
Sollte man doch mal ins Office fahren, wird man auch dort warm aufgenommen und die Atmosphäre ist sehr angenehm.
Image
Roeren hat ein sehr positives Image. Die Kunden schätzen uns und er Name ist bekannt. Auch beim Thema Sponsoring engagiert sich roeren. zum Beispiel als Bandensponsor bei 1860 München und kleineren Sportvereinen oder Events.
Work-Life-Balance
Diese Kategorie bei einer Unternehmensberatung zu bewerten ist schwierig. Selbstverständlich muss man mehr arbeiten als in anderen Branchen. Auch Dienstreisen gehören zum Alltag. Jedoch wird auch auf persönliche Wünsche und Bedürfnisse in der Regel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind gut. Es gibt eine klare Erwartungsanforderung und wenndiese erfüllt wird, steht auch einer Beförderung nichts im Wege.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und man bekommt zu einem sehr fairen Grundgehalt auch einen Leistungsabhängigen Bonus und einen Entwicklungs Bonus, der je nach Leistung und projekt sehr großzügig ausfallen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich regelmäßig für soziale Projekte engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr. Lessons Learned und Erfahrungen werden untereinander geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Recht junges Team. Aber jedes Alter wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr engagiert und dadurch arbeitet man auch gerne für und mit Ihnen. Da sie Arbeitsleistung selber vorleben.
Arbeitsbedingungen
Die Technische Ausstattung ist modern und wird auf Wunsch auch regelmäßig erneuert. Auch die Büros sind sehr modern eingerichtet und es mangelt nicht an Arbeitsmitteln. Für Getränke wird auch gesorgt. Nur das WLAN im Münchener Büro muss besser werden.
Kommunikation
Man hat immer die Möglichkeit seinen Vorgesetzten zu erreichen. Auch regelmäßige Rücksprachen sind ein willkommener Austausch. Manchmal muss man warten bis man einen Rückruf bekommt. Aber dies ist auch den projekten geschuldet. Aber der Rückruf kommt.
Gleichberechtigung
Bei roeren wird nach leistung beurteilt und sonst nach nichts anderem.
Interessante Aufgaben
Man taucht immer in neue Projektumfelde ein. Selbst bestehende Projekte, wechseln immer wieder ihre Phasen und dadurch ist die Aufgabengestaltung sehr abwechslungsreich.
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Hohe Anforderungen, große Chancen, Stillstand gibt's hier nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Roeren GmbH in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende, intensive Projekte, keine Langeweile und faire Gehälter. Toller Zusammenhalt untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts - es gibt immer viel zu tun, aber das spiegelt sich auch im Verdienst wider.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Eigenverantwortung und kein Micro-Management. Trotz weltweit verstreuter Teams großes Zusammengehörigkeitsgefühl.
Work-Life-Balance
Hohe Anforderungen, hohe Reisetätigkeit. Zu erwarten bei einer Unternehmensberatung.
Karriere/Weiterbildung
Berufsbegleitender Master wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und es gibt einen variablen Anteil, der leistungsabhängig ist.
Kollegenzusammenhalt
Junges, aktives Team.
Vorgesetztenverhalten
Es wird individuell auf einen eingegangen. Wenn es Gesprächsbedarf gibt, haben die Projektleiter sofort ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut, man ist am ersten Tag sofort startklar.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation wird geschätzt. Regelmäßige Teammeetings sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Bei der internen Kommunikation gibt es wegen dem Wachstum schon noch Verbesserungspotenzial.
Gleichberechtigung
Gemischtes Team, es wird nicht differenziert.
Interessante Aufgaben
Intensiv, aber abwechslungsreich. Man ist auf jeden Fall auf der berühmten steilen Lernkurve unterwegs!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mitgestalten. Verantwortung übernehmen. Teamgeist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Roeren GmbH in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein für mich wichtiger Faktor ist das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Ich habe das Gefühl gefördert und gefordert zu werden. Man bekommt die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Projekte aktiv mitzugestalten. Diese Offenheit hilft mir persönlich dabei kreativ zu sein und ich persönlich schätze die Verantwortung, die mir übertragen wird. Gut finde ich auch die Unternehmenswerte, die nicht nur kommuniziert, sondern auch im Miteinander gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht geprägt von Professionalität, Teamgeist und einem hohen Maß an gegenseitigem Vertrauen. Wir begegnen uns zu jederzeit auf Augenhöhe und sehr respektvoll. Durch den kollegialen Umgangston fühlt man sich im Team sehr wohl und es arbeitet sich in den anspruchsvollen Projekten leichter.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich können wir durch das hohe entgegengebrachte Vertrauen und die Flexibilität selbst entscheiden, wann und von wo aus wir arbeiten. Das schätze ich sehr. In der Realität ist natürlich der Arbeitsort sehr projekt- bzw. termingetrieben und klar muss die Leistung am Ende des Tages erbracht worden sein. Das Arbeitspensum ist hoch und eine sehr starke Leistungsbereitschaft wird absolut erwartet. Ich persönlich finde das gut, weil ich mich dadurch gut weiterentwickelt habe, seit ich bei roeren angefangen habe.
Das schafft einerseits viel Flexibilität, kann aber auch sehr herausfordernd sein, wenn Deadlines und hohe Anforderungen zusammentreffen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und persönliche Weiterentwicklung hängen hier stark von der Eigeninitiative ab. Es stehen einem alle Türen offen und es gibt keine festen Vorgaben oder vorgeschriebenen Weiterbildungspfade: wer sich weiterbilden möchte, kann dies frei wählen. Das Unternehmen unterstützt hier sowohl inhaltlich als auch finanziell, wenn man selbst aktiv wird und auf seinen Vorgesetzten zugeht.
Gehalt/Benefits
Das Fixgehalt ist gut. Engagement und besondere Leistungen werden zusätzlich durch sehr wertschätzende Bonuszahlungen honoriert. Außerdem wird sehr darauf geachtet, dass durch verschiedene Benefits Beruf und Familie besser zu vereinbaren sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen erfolgen immer nur projektbedingt und nach Sinnhaftigkeit, um unnötige Reisen zu vermeiden.
Verbesserungsbedarf könnte man bei den Dienstwägen anstreben, da der überwiegende Teil noch Verbrenner ist. Insgesamt ist ein Bewusstsein für ökologische Verantwortung spürbar, aber es gibt noch Potenzial für weitere Schritte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist besonders hervorzuheben. Wir begegnen uns immer respektvoll, zeigen viel Wertschätzung und wir unterstützen uns gegenseitig. Besonders die hohe Hilfsbereitschaft macht es leicht, gemeinsam Herausforderungen zu meistern.
Arbeitsbedingungen
Fakt ist: von Tag eins an ist man perfekt ausgestattet. Das ist sowohl technisch als auch organisatorisch der Fall. Die Einarbeitung in Projekte erfolgt schnell, sodass man früh Verantwortung übernimmt. Gleichzeitig ist das Arbeitspensum aber wie schon geschrieben hoch und stark leistungsorientiert, was Eigeninitiative und Belastbarkeit abverlangt. Flexibilität wird erwartet, jedoch wird auch darauf geachtet, dass ruhigere Phasen bewusst zur Erholung genutzt werden können. Insgesamt bieten die Arbeitsbedingungen viel Freiraum und Professionalität. Wer sich persönlich weiterentwickeln möchte und Herausforderungen nicht scheut ist hier richtig.
Kommunikation
Ich empfinde die Kommunikation im Unternehmen als klar, wertschätzend und fair. Man hat das Gefühl, dass offen gesprochen wird und Meinungen gehört werden. Trotzdem kommt es manchmal vor, dass unterschiedliche Informationen im Umlauf sind oder dass nicht alle Mitarbeiter in gleichem Maße informiert sind. Insgesamt funktioniert die Kommunikation aber gut und ich sehe hier eher Potenzial für Feinschliff.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles läuft über Gemauschel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Roeren GmbH in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Bonusstrukturen bei Projekten, Dienstwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Vetternwirtschaft - Dinge laufen teilweise unter dem Radar, gelten nur für spezielle Mitarbeitende anstatt Regeln für das ganze unternehmen zu erlassen
Verbesserungsvorschläge
Strukturen einführen, Kommunikation erlernen, Management erlernen, Dinge abgeben ist manchmal sinnvoll
Vorgesetztenverhalten
Es gibt für jede Sparte in Farben einen Chef. Wenn man auf Entscheidungen wartet, sind das zu viele Köche, die das Essen verderben. 1 Schritt vor, 2 zurück.
Gleichberechtigung
Kinder werden schnell wegrationalisiert. Man bekommt bei einer Vollzeitarbeit ab dem 1. Jahr die Kita gezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Internes Management
Vielen Dank für das ehrliche Feedback! Nur durch das Ansprechen solcher Dinge können wir die subjektive Wahrnehmung verstehen, die in unserem anspruchsvollem Tätigkeitsumfeld entstehen.
Was wir nicht verstanden haben, ist das Thema mit der Vetternwirtschaft und dem „Gemauschel“. Wir haben ein klares Regelwerk und achten seit Gründung des Unternehmens über alle Hierarchieebenen auf Fairness und Transparenz.
Den Punkt mit den Kindern, die „wegrationalisiert“ werden, haben wir leider auch nicht verstanden. Wir übernehmen die KITA-Kosten als Benefit für alle unsere Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit und hören, dass das gut ankommt.
Wir haben auch für ehemalige Mitarbeitende immer ein offenes Ohr, pflegen ein gutes Netzwerk und würden uns freuen, wenn wir nochmal direkt in Kontakt treten können zu diesen Themen über personal@roeren.eu und das nochmal besprechen.
Ansonsten alles Gute für den weiteren persönlichen und beruflichen Werdegang!
Bewertung zur Firma roeren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Roeren GmbH in Landshut gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance Branchenstandard. Wochenarbeitszeiten zwischen 50 und 70 Stunden sind keine Ausnahme. Ob man um 4 Uhr morgens beginnt oder bis Mitternacht arbeitet, spielt kaum eine Rolle – Hauptsache, die Arbeit ist erledigt. Eine klare Grenze zwischen Arbeit und Privatleben existiert kaum. Wenig Wertschätzung für Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen herrscht leider ein starkes Konkurrenzdenken. Viele versuchen, sich durch gute Beziehungen zur Führungsebene oder durch gegenseitiges Ausspielen Vorteile zu verschaffen, anstatt durch echte Leistung zu überzeugen.
Aufstiegschancen scheinen eher von persönlicher Nähe zum Management abzuhängen als von fachlicher Kompetenz oder Engagement.
Arbeitsbedingungen
Positiv hervorzuheben ist die technische Ausstattung: Mitarbeitende erhalten stets moderne Geräte wie das neueste Handy und einen aktuellen Laptop, was die Arbeit erleichtert und professionell unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt ausbaufähig. Informationen und Updates zur aktuellen Situation werden häufig erst sehr spät weitergegeben. Auch die Entlassung von Mitarbeitenden erfolgt oft sehr knapp und ohne ausreichende Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Internes Management
Vielen Dank für das ehrliche Feedback! Nur durch das Ansprechen solcher Dinge können wir die subjektive Wahrnehmung verstehen, die in unserem anspruchsvollem Tätigkeitsumfeld entstehen.
Unser Unternehmenserfolg basiert auf der Wertschätzung der individuellen Leistung aller unserer Mitarbeitenden, was wir sowohl über die Vergütung aber auch über die Unterstützung der persönlichen Entwicklung zeigen.
Ganz klar zählen Kompetenz und Fakten, wenn es um Aufstieg im Unternehmen geht. Dazu haben wir klar kommunizierte Regeln, die allen bekannt sind. Gegenseitiges Ausspielen sehen wir in keinem Bereich des Unternehmens, ein gesundes Wettbewerbsdenken schon, immer aber mit dem Fokus auf das bestmögliche Erreichen gemeinsamer Zielsetzungen.
Vorrang hat für uns die Entwicklung der Mitarbeitenden, aber es kommt leider bei über 100 Beschäftigten manchmal vor, dass man feststellt, dass eine Rolle nicht passend ausgefüllt wird. Hierzu gibt es aber immer mehrere Gesprächsrunden, in denen die persönliche Situation beleuchtet wird, neue Chancen im Unternehmen und außerhalb erörtert werden. Insofern sehen wir keine zeitliche Knappheit oder fehlende Transparenz.
Wir haben auch für ehemalige Mitarbeitende immer ein offenes Ohr, pflegen ein gutes Netzwerk, und würden uns freuen, wenn wir nochmal direkt in Kontakt treten können zu diesen Themen über personal@roeren.eu und das nochmal besprechen.
Ansonsten alles Gute für den weiteren persönlichen und beruflichen Werdegang!
Arbeiten bei roeren: professionell, menschlich, erfolgreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Roeren GmbH in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen lebt eine positive, zukunftsorientierte Kultur, in der jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und seine Ideen einzubringen. Die unausgesprochenen aber vollständig gelebten Werte von roeren, wie Vertrauen, Förderung von Talenten sowie Streben nach Exzellenz, lassen einen sowohl beruflich als auch persönlich wachsen und Spaß an der Arbeit haben.
Verbesserungsvorschläge
roeren bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung und fördert eine starke Unternehmenskultur. In dem Sinne versteht jede Kollegin und jeder Kollege im Prinzip, was roeren ausmacht und weshalb wir es schätzen.
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag könnte es trotzdem sein, die gemeinsame Mission des Unternehmens noch stärker und gezielter zu kommunizieren, insbesondere in Bezug auf die Verbindung zwischen den einzelnen Abteilungen und der langfristigen Unternehmensstrategie. Das würde der ohnehin schon stark vorhandenen Motivation für diesen tollen Arbeitgeber einen Kompass an die Hand geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung.
Image
roeren genießt einen exzellenten Ruf in der Branche. Es ist eine Marke, die für Qualität und Verlässlichkeit steht. Sie ist nicht wie andere Beratungen: eine oberflächliche PowerPoint-Kultur, unrealistische Versprechungen, Überheblichkeit, Buzzwords und hohe Kosten bei geringer Wirkung - damit hat roeren nichts zu tun!
Work-Life-Balance
Es wird roeren-intern anerkannt, dass es im Leben verschiedenste Phasen gibt. Auf Basis einer offenen und ehrlichen Kommunikation sind hier flexible Arbeitszeitmodelle möglich, die nicht in Stein gemeißelt sind. Sie können jederzeit wieder angepasst werden. Zudem gibt es keine Anwesenheitspflicht im Office.
Karriere/Weiterbildung
Bei roeren werden junge Talente gezielt gefördert. Daher ist nach wie vor der beste Karriereeinstieg ein Engagement in einem Werkstudentenverhältnis. Das Gros von roerens heutigen Top-Managern fingen hier als Werkstudenten an. Nicht allein Erfahrung, sondern vor allem ein starkes Mindset mit dem Willen zur persönlichen Weiterentwicklung und zum ständigen Lernen bildet bei roeren den Erfolgsfaktor Nummer eins. Dabei wird jeder und jede nach seinen Stärken gefördert: Stärken werden gestärkt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist sehr wertschätzend! Außerdem sind an einzelne Projekte Erfolgsbeteiligungen gekoppelt: wer Leistung zeigt, wird hier auch finanziell entsprechend belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte bei den Beförderungsmitteln - wo möglich und sinnvoll - noch etwas mehr Fokus auf ökologische Nachhaltigkeit gelegt werden. Zudem haben bis heute nicht alle Kolleginnen und Kollegen das Prinzip der Mülltrennung verinnerlicht. (-;
Allerdings tut sich hier viel. Man hat ein Bewusstsein für den Aspekt Umweltbewusstsein. Zudem engagiert man sich sehr im Bereich des Remanufacturing sowie dem Thema E-Antriebe sowie Brennstoffzelle.
Das Sozialbewusstsein könnte auf der anderen Seite nicht größer sein! Einerseits wird innerhalb von roeren massivst auf ein Wohlbefinden sowie die Förderung der Kolleginnen und Kollegen gesetzt. Andererseits setzt sich roeren für zahlreiche soziale Projekte im Bereich der Kindernothilfe ein und fördert den Sportsgeist durch weitere Engagements. Dementsprechend ist die soziale Nachhaligkeit sehr groß geschrieben!
Kollegenzusammenhalt
Durch den respektvollen Umgang untereinander und ein gegenseitiges Motivieren werden große Kraftanstrengungen möglich. Wertschätzung, Flexibilität und Vertrauen spielen hier eine große Rolle!
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede spielen keine Rolle – Respekt und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund. Jedoch wird Erfahrung und Wissen natürlich berücksichtigt. Es wird groß geschrieben, dass man sich einander zuhört.
Vorgesetztenverhalten
Authentische Führungskräfte, die Vertrauen und Eigenverantwortung fördern - es sind je Vorbilder mit verschiedenen Charakteren.
Arbeitsbedingungen
Sind durchweg professionell - von Tag eins an. Vom Onboarding an, bekommt man eine modernste (technische) Ausstattung zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe – klar, offen und lösungsorientiert. Dadurch bleibt das kollektive Mindset klar und die Stimmung ist stets positiv.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck - aus einer zugegeben männlichen Perspektive - ist, dass es keine Rolle spielt, ob Du Mann oder Frau bist. Fakt ist aber, dass bei den Gehältern kein Unterschied gemacht wird - wenn beide die selben Qualifikationen mitbringen.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt bietet die Möglichkeit, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Daher empfinde ich es so, dass ich nicht nur für roeren, sondern auch für mich Mehrwert schaffe. In dieser positiven Konsequenz habe ich das in meinem bisherigen Berufsleben noch nicht erlebt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird roeren - Beratung für Produktion und Management durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 80% der Bewertenden würden roeren - Beratung für Produktion und Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich roeren - Beratung für Produktion und Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.