Ein toller Arbeitgeber, kann ich nur weiterempfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständischen Unternehmen, dem die Mitarbeiter wichtig sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, die guten Dinge überwiegen!
Verbesserungsvorschläge
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr angenehm! Jeder kennt jeden und jeder hilft jedem. Selbst der Geschäftsführer hat immer eine offene Tür für jeden Mitarbeiter, vom Azubi bis zur Führungskraft.
Image
Die Mitarbeiter stehen voll und ganz hinter dem Unternehmen und den Produkten. Ohne die Leidenschaft der Mitarbeiter zum kochen und grillen würden keine so guten Ergebnisse erzielt werden können.
Work-Life-Balance
35-Stunden-Arbeitswoche, Gleitzeit, Auf- und Abbau von Überstunden möglich, 30 Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
Durch die jährliche Schulungsabfrage bleiben alle Mitarbeiter auf dem neusten Stand und können sich während der Arbeitszeit beruflich, wie auch persönlich weiterentwickeln. Die Kosten trägt die Firma.
Zum Thema Karriere, gute Leistung zahlt sich definitiv aus. Es gibt hier Führungskräfte, die nicht studiert haben oder sogar seit der Ausbildung im Unternehmen sind.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt können sich die Rösle Mitarbeiter definitiv nicht beschweren. Aber noch viel wichtiger als das, sind die vielen Zusatzleistungen, die das Unternehmen anbietet:
Weihnachtsfeier, Grillfest, Eiswagen im Sommer, Walking Kurs oder Eisstockschießen-Tunier, Mitarbeiterrabatte in allen Rösle Shops, Corporate Benefits, kostenlose Getränke und frisches Obst, Kinderbetreuung, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitsworkshops, Bikeleasing, Kooperation mit dem Fitnesstudio, Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter, jährliche Schulungsabfrage, u.v.m
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir waren vor ein paar Jahren beim Wings for Life World Run als Sponsoren dabei.
Pro verkauften Pink Charity Artikel spendet Rösle je 1€ an Pink Ribbon Deutschland.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen, sowie mit anderen Abteilungen ist einwandfrei! Bei erhöhtem Arbeitsaufwand ist es selbstverständlich, dem Kollegen zu helfen. Wir sind ja schließlich ein Familienunternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können Altersteilzeit in Anspruch nehmen. Jung lernt von "alt" und "alt" auch von jung. Im Unternehmen sind viele langjährige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Man hat regelmäßige Jour fixe mit dem Abteilungsleiter um sich regelmäßig auszutauschen. Gute Leistung wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Große Büros mit wenig Personal. Die Arbeitsplätze sind hell und modern eingerichtet. Teilweise hat man sogar Bergsicht.
Kommunikation
Die Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit, sich alle wichtigen Informationen rund ums Unternehmen an den Infotafeln wie auch im Intranet abzuholen.
Gleichberechtigung
Alter und Geschlecht spielen bei Rösle keine Rolle. Die Motivation und die Eigeninitiative zählen!
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass wir ein mittelständisches Unternehmen sind, hat man breitere Aufgabenfelder, kann Ideen einbringen und hat viel Kontakt zu anderen Abteilungen. Man muss natürlich auch flexibel sein.