Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Produkte sind sehr hochwertig.
Mittelständisches Unternehmen, man kennt jeden.
Für die Mitarbeiter wird frisches Obst sowie Wasser und Kaffee kostenlos zur Verfügung gestellt.
Das Gehalt ist gerechtfertigt. Es gibt kostenlose Getränke, sowie zweimal die Woche frisches Obst.
Vor allem den offenen und fairen Umgang mit den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens und so werden die Mitarbeiter auch behandelt.
Mittelständischen Unternehmen, dem die Mitarbeiter wichtig sind.
Das Produkt ist sehr gut. Ich bin immer noch Kunde und verwende die Küchenuntensilien sehr gerne.
sehr konservativ
Fällt mir aktuell nichts ein.
Nichts, die guten Dinge überwiegen!
Die Geschäftsleitung hört sich den kleinen Mitarbeiter nicht an. Unterzeichnet aber die Kündigung ohne Abmahnungen mit Abfindungen wird man Mitarbeiter wieder los.
Führungsprinzipien
Flexibler sein. Moderner.
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.
Da kann ich nur sagen: Weiter so!
Der Betriebsrat weiß über vieles nicht Bescheid. Scheint oft machtlos zu sein. Gibt sich kampflos geschlagen. Oder wird von der Führung eingewickelt.
Geld wird oft unnötig zum Fenster raus geworfen.
Sehr großer Wechsel der neuen Mitarbeiter. Kündigungen fliegen nur so durchs Haus.
Probleme nacheinander lösen anstelle immer nur große Visionen zu haben.
Der am besten bewertete Faktor von Rösle ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Selbstständige Arbeit und eigene Verantwortung für verschiedene Aufgabengebiete. Häufiger Austausch mit Kolleg*innen andere Abteilungen.
Die Aufgaben sind super interessant und vor allem abwechslungsreich. Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, woraus neue und spannende Aufgaben entstehen.
Dadurch, dass wir ein mittelständisches Unternehmen sind, hat man breitere Aufgabenfelder, kann Ideen einbringen und hat viel Kontakt zu anderen Abteilungen. Man muss natürlich auch flexibel sein.
Immer Kreative und selbständig Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rösle ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Absolute Katastrophe!
Katastrophal.
Je nach Laune, wird man in den Himmel oder in die Hölle gehoben/geschoben.
Auf eine vertrauensvolle Basis wird leider kein Wert gelegt.
Ziele sind richtig und wichtig, sollten jedoch mit Kraftanstrengung auch erreichbar sein und nicht durch im Vorfeld durch die Führungsebene getroffene Entscheidungen in unerreichbare Ferne rücken.
Termine werden nie eingehaltenn;
Absprachen nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schulungen werden genehmigt wenn erforderlich.
Konservativ
Durch eine jährliche Schulungsabfrage hat jede/r Mitarbeiter*in die Möglichkeit zur Weiterbildung. Hier gibt es ein umfangreiches Angebot.
Durch die jährliche Schulungsabfrage bleiben alle Mitarbeiter auf dem neusten Stand und können sich während der Arbeitszeit beruflich, wie auch persönlich weiterentwickeln. Die Kosten trägt die Firma.
Zum Thema Karriere, gute Leistung zahlt sich definitiv aus. Es gibt hier Führungskräfte, die nicht studiert haben oder sogar seit der Ausbildung im Unternehmen sind.
Es gibt umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt und auf Wachstumskurs ist, gibt es immer Karrierechancen.
