23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen
Top Management leider ohne Führungsqualität
Das man sich so um eine gute Ausbildung bemüht und viel Zeit reininvestiert, und auch Geld. Man wird unterstützt, wo man Hilfe braucht und Probleme werden ernst genommen.
Das Azubiteam ist mega, und da wir so viele Projekte zusammen haben sind wir ein starkes Team. Die Kollegen sind eigentlich alle super nett und hilfsbereit!
In der Regel wird man übernommen, wie die Aufstiegschancen sind kann ich noch nicht beurteilen.
35h Woche und Gleitzeit!!!
Solides Mittelfeld, es werden aber Fahrtkosten zur Berufsschule, ggf. das Deutschlandticket und die Schulbücher usw. von der Firma gezahlt. Dazu kommen noch die Ausflüge und so weiter, was das ganze wieder ausgleicht.
Es wird viel Herz in die Ausbildung gesteckt und man hat immer ein offenes Ohr. Man kann sich mit jedem anliegen melden.
In der Ausbildung macht man viele Tolle Projekte und es macht immer sehr viel Spaß, auch mit den anderen Azubis.
Ich kann unseren Blog auf der Homepage unter Ausbildung wärmstens empfehlen, da sieht man die verschiedenen Ausflüge und Events die wir Azubis machen.
Wie in wahrscheinlich jeder Firma gibt es eben typische Azubiaufgaben, die mal mehr mal weniger Spaß machen. Im großen und ganzen aber sehr Abwechslungs- und Lehrreich. Außerdem sind wir Azubis selbst für den Blog auf unserer Homepage verantwortlich, und dürfen die Artikel schreiben und hochladen.
Man durchläuft jede Abteilung des Unternehmens, auch für 1-2 Wochen nicht zwingend Ausbildungsrelevante Bereiche. Dadurch lernt man viel und kennt sich mit dem Ablauf im ganzen Unternehmen so gut aus, das es einem oft auch in den Abteilungen hilft, alles besser zu verstehen.
Die meisten Behandeln einen mit Respekt, aber es gibt immer schwarze Schafe. Hier kann man sich aber wenn es ernsthafte Probleme gibt immer an die Ausbilderin wenden
Viel Benefits für die Mitarbeiter, Urlaubs und Weihnachtsgeld
Viel Worte, wenig Taten
Nasenfaktor einschränken
Tolle Kollegen
Gleitzeit
Es wird meistens Gehilfen
Erfahrungen werden nicht gesehen und geschätzt
Kennen die Aufgaben ihrer Mitarbeiter nicht
Unter Kollegen gut, Vorgesetzte zäh
Keine Unterscheidung m/w
Kommunikation könnte in Bezug auf z.B. personelle Veränderungen verbessert werden
Teamarbeit wird hier großgeschrieben, und es herrscht ein offenes und respektvolles Miteinander. Die Kollegen sind hilfsbereit und es wird viel Wert auf Zusammenarbeit gelegt. Man spürt, dass jeder bereit ist, sich gegenseitig zu unterstützen. Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es mir, mein Berufs- und Privatleben gut zu vereinen. Zudem gibt es viele Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen.
Für ein Unternehmen, das Wert auf Innovation legt, wäre es wichtig, mehr in die Entwicklung seiner Mitarbeiter zu investieren und regelmäßig Feedback einzuholen, um die Angebote zu verbessern. Hier besteht auf jeden Fall noch Handlungsbedarf.
Durch häufige Wechsel in der Führungsebene werden die Themen/ Arbeiten nur bedingt abgeschlossen/ abgearbeitet. Vielmehr bleiben sie unabgeschlossen liegen und werden durch neue "Ideen"/ Profilierungsgehabe der Neuen ersetzt.
Wer am Lautesten Schreit wird bedient; der Rest muss warten und wird mit seinem Anliegen zügig ersetzt.
Unterschwelliger Druck von Oben.
Fehlende Führungsqualifikation auf der menschlichen Seite. Den eigenen Kopf frei halten und Profit ist die Devise.
Sehr hohe Fluktuation- auch die Dienstältesten Kollegen suchen vermehrt das Weite.
In meiner Abteilung OK
Mülltrennung, PV Anlage aber der Mensch zählt eher nix
Fahrunterweisungen, Staplerunterweisungen zum Behalten der Fahrerlaubnis ja; berufliche Fachweiterbildung nur schwer und wenn absolut unumgänglich. Zur persönlichen Entwicklung nicht.
In meinem Fall unprofessionell ohne Führungsqualität. Da steht einfach nur "Gruppen/ Abteilungsleitung" davor
teilweise ergonomische Arbeitsplätze, zunehmend Großraumbüros, technische Ausstattung absolut ausreichend
Mitarbeiter Infos (Unternehmenszahlen, Neueinstellungen, Events) werden unter hochtrabendem Banner ausgegeben.
Der Inhalt ist eher ernüchternd, konservativ, altbacken und was die Unternehmenszahlen angeht unglaubwürdig kommuniziert.
viele Möglichkeiten, Projekte die umgesetzt werden könnten
Die Benefits finde ich sehr gut, die den Mitarbeitern geboten werden. Man achtet auf eine gute Work-Life-Balance. Home Office wird angeboten. Mitarbeiter Rabatt wenn man im Rösle Shop einkauft.
Man merkt sehr schnell das es sich hier um ein Familienbetrieb handelt. Man wird in den Abteilungen sehr schnell aufgenommen und man fühlt sich nirgendwo ausgegrenzt.
Es finden Mitarbeiterumfragen statt und alle Änderungen oder Neuankündigungen werden über das schwarze Brett ausgehängt.
- den Kollegenzusammenhalt
- die Flexibilität
- die vielen abwechslungsreichen Benefits und Veranstaltungen
Ich kann die Firma und ihre Produkte nur weiterempfehlen
Gleitzeit
mit den ganzen Zusatzleistungen kann ich mich über meinen Verdienst nicht beklagen
ich verstehe mich mit all meinen Kollegen
durch den Neubau wurden viele Arbeitsplätze optimiert
Mehr Kommunikation an die Mitarbeiter wäre wünschenswert
mein Aufgabenbereich ist interessant und ich gehe gerne hier zum arbeiten
Im großen und ganzen herrscht ein gutes Betriebsklima. Wir Mitarbeiter haben viele Freiheiten und werden dazu animiert auch unsere eigenen Ideen einzubringen.
Ich höre nur gutes in meinem Umfeld, vor allem auch was die Produkte betrifft
Durch die 35 Std. Woche sowie das Gleitzeit-System lassen sich die Arbeitszeiten mit der Freizeit sehr gut vereinen. Außerdem habe ich die Möglichkeit 2x bis 3x die Woche im Home-Office zu arbeiten
Mir wurden/werden alle nötigen Schulungen genehmigt
(so wie überall) werden keine überdurchschnittlichen Gehälter bezahlt - aber definitiv gerechtfertigte
Außerdem gibt es ganz viele Benefits wie Obst, Kaffee, Wasser, Weihnachtsfeier, Eiswagen, Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte im Shop, Kinderbetreuung in den Ferien, Grillfeste und vieles mehr
In meinem Umfeld verstehen wir uns alle super und haben einen guten Zusammenhalt
Im alten Gebäude sind Renovierungen und neue Büromöbel nötig. Allerdings ist dieses Problem bekannt und wird optimiert.
Durch Mitarbeiterbefragungen können wir unsere Anliegen zum Ausdruck bringen und Wünsche äußern. Probleme können jederzeit beim Vorgesetzten oder beim Betriebsrat angebracht werden.
Vermutlich gibt es keine optimale Kommunikation, die alle zufriedenstellt, jedoch wünschen sich einige mehr Transparenz im Unternehmen.
Mir macht meine Arbeit Spaß und ich habe abwechslungsreiche Aufgaben
Kinderbetreuung in den Ferien
So verdient kununu Geld.