Rückschritt statt moderner Arbeitskultur
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen der GL gegenüber den Mitarbeitenden, Kontrolle & Überwachung durch Teams.
Direkte Vorgesetzte top.
Work-Life-Balance
Urlaub flexibel nehmbar.
Ende des Home Office bedeutet Einschränkung der Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wird vom direkten Vorgesetzten gefördert.
Gehalt/Benefits
Es wird seit Jahren von verschiedenen Stellen sowohl an die GL, als auch an den Betriebsrat, der Wunsch nach Wellpass o.Ä. Sport-Abos geäußert. Stattdessen gibt es eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, die sich nett anhört.
Viele Mitarbeitende sind mit dem Benefit Home Office angeworben worden, die BV endet jetzt, es wird für viele normale Mitarbeitende kein Home Office mehr geben.
Ich weiß nicht, welche Ergebnisse man sich hiervon erhofft, außer mehr Krankheitstage, eine höhere Unzufriedenheit und eine Einschränkung der Flexibilität der Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersteilzeit mehr möglich.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte top.
Kommunikation
Kommunikation der Geschäftszahlen gut.
Es könnte mehr Informationen über Visionen, Pläne, Strategien für die Zukunft geben.