Entwicklung in die falsche Richtung, noch aber ein solider Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt auf unterer Ebene, viele Mitarbeiterevents, viele Goodies wie VWL, Betr. Krankenversicherung und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten, immer mehr schwindendes Vertrauen in seine Mitarbeiter, Kollektivstrafen bei gewissen Themen.
Verbesserungsvorschläge
Meines Erachtens entwickelt sich das Unternehmen wieder in die falsche Richtung. Vor 2 Jahren wäre die Bewertung noch besser gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kündigung der Homeoffice- und Altersteilzeit Betriebsvereinbarung ist nicht förderlich. Manchmal hat man den Eindruck, Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Work-Life-Balance
35h Woche, 30 Tage Urlaub, zumindest im Büro Gleitzeit. Homeoffice BV leider gekündigt, kann aber ab gewisser Distanz zwischen Wohn- und Arbeitsort individuell beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gab in letzter Vergangenheit mehrere Mitarbeiter die gegangen sind, da eine berufsbegleitende Weiterbildung nicht akzeptiert wurde. Theoretisch gibt es aber ein jährliches Budget für Weiterbildungen, wo jeder Mitarbeiter eine Weiterbildung beim Vorgesetzten beantragen kann.
Gehalt/Benefits
Ist inkl. Leistungszulage in Ordnung. Diese hat zwar mit Leistung nichts zu tun, soll aber durchschnittlich bei ca 14% liegen, womit das Gesamtentgelt mehr als solide ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man geht mit dem Trend und passt vieles an. Einziges Manko auch hier das fehlende Homeoffice und zumindest laut Bewertungen des Online Shops die zu großen Verpackungen bei Versand.
Kollegenzusammenhalt
Der ist hervorragend solange man Vorgesetzte ausklammern kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischendurch habe ich den Eindruck man will diese loswerden, nach der Kündigung der Altersteilzeit kann das aber wohl nicht der Fall sein. Wenigstens erhalten diese ab 20 Jahren Betriebszugehörigkeit gestaffelt extra Tage Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, überwiegend aber altmodischer Führungsstil. Kommt man mit dem klar, hat man aber keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und 2 Monitoren
Kommunikation
Abteilungsintern gut, Abteilungsübergreifend viel Luft nach oben. Das Problem ist bekannt, nur scheinbar nicht so leicht zu lösen.
Gleichberechtigung
Kann keine Unterschiede feststellen
Interessante Aufgaben
Wenn man will, bekommt man zusätzliche, interessante Aufgaben. Abwechslung ist also gegeben. Monetäre Vorteile hat man dadurch aber keine.