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Rösler Oberflächentechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 59 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Willkommen bei Rösler - dem Spezialisten für Oberflächentechnik

Wer wir sind

“Surface Finishing is our DNA” – getreu diesem Motto sind wir als Weltmarktführer mit unseren Niederlassungen und rund 1.700 Mitarbeitern seit über 80 Jahren richtungsweisend im Bereich der Oberflächenveredelung tätig.

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir ein umfassendes Portfolio an Anlagen, Verfahrensmitteln und Dienstleistungen rund um die Gleitschliff- und Strahltechnik. Ob KMU oder OEM, ob aus der Automobilindustrie, der Medizintechnik, der Luftfahrt oder dem Schiffsbau, der Münzindustrie oder auch der Gastronomie – mit unserer vielfältigen Expertise und Innovationskraft verhelfen wir unseren Kunden immer zur perfekten Oberfläche. Auch die Auswahl aus ca. 15.000 Verfahrensmitteln, die speziell in unseren weltweiten Testzentren und Laboren entwickelt werden, folgt der spezifischen Kundenanforderung. Seit 2018 bieten wir zudem unter unserer Marke AM Solutions spezielle Lösungen und Dienstleistungen zum Thema 3D-Druck/Additive Fertigung an. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen nehmen wir die Herausforderungen rund um das Themenfeld Industrie 4.0 an. Automatisierung und Digitalisierung sind entscheidende Treiber bei der Weiterentwicklung unserer Produkte und Technologien!

Langfristiges Erfolgsdenken, gepaart mit den Werten eines inhabergeführten, mittelständischen Unternehmens, war schon immer die erfolgreiche Basis der Firma Rösler. Zukunftsweisende Investitionen, in Form von neuen modernen Werkshallen und Bürogebäuden, der Rösler Academy – unserem eigenen Trainingszentrum für interne und externe Zielgruppen - sowie auch in ein modernes Betriebsrestaurant, zeigen nicht nur den weiteren Erfolgskurs der Rösler Gruppe auf, sondern auch die Wertschätzung gegenüber den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Zur Rösler Gruppe gehören neben den deutschen Werken in Untermerzbach/Memmelsdorf und Bad Staffelstein/Hausen 15 weitere Niederlassungen, wie z. B. in den USA, Indien, China, Russland, Spanien, Italien, etc., und ca. 150 Handelsvertreter weltweit.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind weltweit der einzige Anbieter für Oberflächenbearbeitung, der die zwei wesentlichen Technologien Gleitschleifen und Strahlen in Kombination mit Industriewaschanlagen anbietet und zudem alle Komponenten selbst entwickelt und produziert. Zusätzlich bieten wir unter unserer Marke AM Solutions individuelle und innovative Lösungen entlang der gesamten Prozesskette der Additiven Fertigung– vom 3D-Druckprozess bis hin zu maßgeschneiderte Maschinenlösungen für das 3D Post Processing, an.

Perspektiven für die Zukunft

Die Rösler Oberflächentechnik GmbH ist weltweiter Marktführer in der Herstellung von Gleitschliffanlagen und Strahlanlagen und beschäftigt sich zudem seit 2018 intensiv mit dem Thema 3D-Druck/Additive Fertigung. Die Themenfelder Automatisierung und Digitalisierung spielen bei der Entwicklung neuer Produkte eine entscheidende Rolle. Um unsere führende Markstellung zu behaupten, suchen wir für unsere Standorte Untermerzbach/Memmelsdorf und Bad Staffelstein/Hausen engagierte neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich gerne in einem internationalen, abwechslungsreichen und innovativen Umfeld bewegen.

Du möchtest bei deinem neuen Job nicht nur an der „Oberfläche kratzen“, sondern den Erfolg aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Denn wir suchen lösungsorientierten Persönlichkeiten, die sich Herausforderungen stellen und mit Neugier, Kreativität und Freude Ihre Ideen einbringen möchten.

Ob Berufseinsteiger, Berufserfahrene oder Führungskräfte – wir bieten individuelle Einstiegsmöglichkeiten für deine Karriere und freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen. Als Rösler-Mitarbeiter bieten wir Ihnen einen sicheren, modern ausgestatteten Arbeitsplatz, interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Karriereplanung, weiterführende Schulungen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, eine Vielzahl an Sozialleistungen sowie eine leistungsorientierte Vergütung.

Unsere Rösler Academy – so macht Lernen spaß!
Als Mitarbeiter und Mitarbeiterin bieten wir die Möglichkeit dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Mit unserer neugegründeten Rösler Academy geben wir in praxisnahen Seminaren unser technologisches Wissen an dich weiter und bieten darüber hinaus auch umfangreiche, individuelle Formen der Weiterbildung an. Um einen maximalen Lernerfolg zu gewährleisten, sind unserer Schulungsräume in unserem neuen Rösler Academy Gebäude mit modernster Medien- und Kommunikationstechnologie ausgestattet. Dabei nutzen wir unsere 1.350 m²
großen Räumlichkeiten auch für Fachschulungen unsere Kunden oder Interessenten. Dazu stehen uns mehrere TÜV zertifizierte Fachtrainer inhouse zur Verfügung. Insgesamt bieten wir so beste Voraussetzungen für deine Weiterbildung!

Kennzahlen

Mitarbeiter1.060 in Deutschland, weltweit ca. 1.700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • CoachingCoaching
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Rösler Oberflächentechnik GmbH über Benefits sagt

Gleitzeit für Angestellte

Urlaub von 30 Tagen

Sonderurlaub für besondere Anlässe

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Kindergartenzuschuss

Firmeneigene Tankstellen

JobRad

Shopping Card

Regelmäßige RÖSLER-Firmenfeste

Ehrungsfeiern für z. B. Jubilare und herausragenden Ausbildungsabschlüssen

Vergünstigungen für das RÖSLER Open Air

Vergünstigungen bei Sponsor-Partnerschaften (wie z. B. HSC Coburg 2000)

Geburtstags- und Hochzeitsgeschenke

Ausreichende und arbeitsplatznahe Parkplätze

Grundausstattung v. Arbeitsschutzkleidung inkl. Sicherheitsschuhen

Silent Room

Möglichkeit interner und externer Weiterbildungen
Sozialleistungen

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für eine sichere Zukunft

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Zeitwertkonto (Langzeitkonto)
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebsarzt

Betrieblicher Sozialdienst

Rückenwohlfühlmassage im Betrieb

igb-Gesundheitskarte mit Vergünstigungen

RÖSLER-Zusatz-Krankenversicherung (jhl. Budget von 600 € pro Mitarbeiter)

Betriebsrestaurant mit gesunden, vielfältigen Speisen und Getränken zu vergünstigten Preisen

Gesundheitstag bei RÖSLER in Kooperation mit Krankenkasse (Vorträge, Messungen etc.)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Rösler wird Individualität statt Anonymität gelebt. Werden Sie Teil eines familiengeführten Unternehmens mit flachen Hierchien und kurzen Abstimmungswegen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie stehen schon einige Jahre im Berufsleben und suchen eine neue Herausforderung? Sie interessieren sich für Ihren nächsten Karriereschritt bei uns? Sie wünschen sich interessante Aufgaben, vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine wertschätzende Zusammenarbeit? Dann erfahren Sie auf www.rosler.com/karriere mehr zu unseren aktuellen Stellenangeboten.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen immer nach qualifizierten Fachkräften mit ausgeprägter Teamfähigkeit. Sprachen sind in einem weltweit aufgestellten Unternehmen wie Rösler immer gerne gesehen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rösler Oberflächentechnik GmbH.

  • Sie bringen Eigeninitiative mit und haben Freude daran in einem weltweit agierenden Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben tätig zu sein.

  • Seien Sie ehrlich und authentisch, bleiben Sie Ihren Überzeugungen treu.

  • Ihre Bewerbung dürfen Sie uns gerne unter www.rosler.com/karriere über unser RÖSLER-Karrierportal senden.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Punktliche Überweisung des Lohns.
30 Tage Urlaub.
Der Firma geht es SO gut, daß Mitarbeiter die Ihre Arbeit machen und kritische Fragen stellen entlassen werden, und Mitarbeiter, die Produktivität simulieren und zustimmen behalten werden. Das muß man sich ersteinmal leisten können. WOW
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Familienfreundlichkeit wird hier sehr groß geschrieben
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Sehr modernes Unternehmen.
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Freundliches Zusammenarbeiten innerhalb der Abteilung.
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Immer noch guter Anteil an motivierten Mitarbeitern. Mit den entsprechenden Kollegen ist es einfach, Projekte zu gewinnen sowie diese erfolgreich und profitabel abzuschließen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider wurde kein Weihnachtsgeld oder ein Coronabonus gezahlt. Nicht nur der Firma geht es im Moment schlecht das wird leider vergessen. Arbeiter werden entlassen auf Grund von Einsparungen aber ein AMG Motorsport Rennwagen zur Schau stellen oder eine völlig übertriebene neue Kantine bauen. Die Entlassungen waren nicht alle sozial verträglich, Mütter die nicht wussten wohin mit den Kindern. Mitarbeiter die ihre Meinung ab und an einfach sagen mussten wurden entlassen. Die Verantwortlichen haben keine Kinder oder schon große Kinder die ...
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Kein Betriebsrat, keine Tarifbindung, nicht nachvollziehbare Entlohungsstruktur, extremer Verwaltungsaufwand, kein gesamtunternehmerischer Gedanke, Führungskräfte ohne Detailkenntnisse der Abläufe im Zuständigkeitsbereich (heute nicht unüblich und vielleicht auch gewollt), wenig Bereitschaft für Änderungen, starre, behördliche Abläufe.
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Keine wettbewerbsfähige Gehaltsgestaltung. Abwandern von Innovationsträgern.
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Das die Gehalts - Lohnendwicklung zurückbleibt, teilweise der Führungsstil von Vorgesetzten.
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Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, kein ernst nehmen von Problemen der kleinen Leute
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeitergespräche sich genauer ansehen und die darin enthaltene Vorschläge / Bemerkungen sich zu Herzen nehmen nicht nur Lippenbekenntnisse.
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Mehr auf kleine Arbeiter hören. Nicht das gelbe vom Ei erzählen lassen (von AL oder BL) Unzufriedenheit in der Belegschaft die die Arbeit machen
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Struktur besser umsetzen.
Mehr Gehalt/ Lohn bezahlen. (Gewerbliche Mitarbeiter)
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Weniger auf externe Berater und externe Führungskräfte setzen. Mehr auf die eigenen Stärken und das sehr gute Verhältnis zu unseren Kunden vertrauen. Wieder effektive Abläufe schaffen. Mit unserem Namen sollten wir auch im Bereich Strahltechnik mehr erreichen und auch dort die uns zustehende Führungsrolle einnehmen.
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Hinterfragen was in der Logistik wirklich los ist und nicht nur dem Unsinn des Führungspersonals gehöhr schenken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Rösler Oberflächentechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Abwechlungsreiche Arbeit mit wunderbaren Kunden weltweit. Über lange Zeit sind ausgesprochen gute Beziehungen entstanden. Leider etwas eingetrübt durch die Fehlentwicklung der letzten Jahre.
5
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Teilweise wirklich spannende und fordernde Aufgaben, dann jedoch aber auch wieder zermürbend schlecht geplante Prozesse
Meist Routine, ab und an mal etwas Interessanteres.
3
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Abwechslungsreich und immer was neues
5
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Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Ich habe auch die Möglichkeit, mein Aufgabengebiet selbst auszugestalten. Eigene Ideen können eingebracht werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rösler Oberflächentechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Wichtig ist das Einstiegsgehalt. Danach kommt (zumindest leistungsbezogen) wenig oder nichts. Bin folglich hier selbst schuld. Bin leider auch kein "Jasager" und arbeite selbständig. (Gegenteil kann viel helfen). Dadurch kann ich es leider nicht besser bewerten. Keine Tarifbindung, kein Betriebsrat. Sieht sich bei Kritik gerne als Keramik (durch Schleifkörper-herstellung), nicht Metall (Maschinenbau).
1
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Es gibt viele Sozialleistungen die aber nicht allen Mitarbeitern etwas nützen, Die Gehaltsendwicklung seit 2018 ist unter der durchschnittlichen Gehaltsendwicklung in Deutschland zurückgeblieben. Das das Weihnachtsgeld 2020 komplett gestrichen kann nicht positiv bewertet werden.
2
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Gehalt ist zu wenig für diese Fülle an Aufgaben und die körperliche Belastung. Sozialleistungen ok aber ordentlicher Lohn wäre doch besser. Es hat ja die letzten 10 Jahre nur Gewinn gebracht und die Leute haben sich aufgerieben für den Job.
1
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Sozialleistungen sind vielfältig und gut nutzbar (Shopping-Card, Zusatzkrankenversicherung, Innitiative Gesunder Betrieb). Gehalt deutlich unter dem Branchendurchschnitt ohne angemessene Entwicklung
Unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen fallen gering aus und müssen von der GF freigegeben werden, obwohl mit dem jeweiligen Vorgesetzten verhandelt wird.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Keine Aufstiegsmlglichkeiten durch Können bzw. Weiterbildung. Wenn man gut reden kann, kommt man die karriereleiter hoch, egal was man kann.
2
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Auf dem Papier vorhanden, und wenn, dann
allerdings nützt sie nur der Firma.
3
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Wer was erreichen will dem werden Möglichkeiten geboten
5
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Keine Möglichkeiten, egal in welcher Position du wirst immer von oben gesteuert darfst nichts selber entscheiden. Kritik ist nicht gewünscht.
1
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Wird gefördert. Ausufernde Rückzahlungsverträge sind die Regel.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 54 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektromonteur5 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Konstrukteur4 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Lagerist4 Gehaltsangaben
Ø29.800 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Rösler Oberflächentechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rösler Oberflächentechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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