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138 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Ich fühle mich sehr wohl

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rösler Oberflächentechnik GmbH in Untermerzbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass es hier so familiär ist. Das ist mir das wichtigste, weil ich im Unternehmen "groß geworden" bin - ich kann mir nicht vorstellen woanders zu arbeiten und das macht vor allem der Kontakt zu anderen Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich habe nichts was ich schlecht finde

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass wir auf Veränderungen flexibler reagieren. Oftmals warten wir zu lange und setzen Themen erst um, wenn Mitbewerber schon lange dabei sind. Die Entscheidungen sollten schneller getroffen werden und man sollte Neuem / Unbekanntem gegenüber offener sein + auch mal neue Wege ausprobieren (natürlich auch mit dem Risiko, dass es nicht klappt).

Zudem wünsche ich mir, dass Kollegen die offensichtlich nicht die geforderte Arbeitsleistung bringen oder nur ihre Stunden "absitzen" aktiv von der Führungskraft darauf aufmerksam gemacht werden. Oftmals werden die MA nicht wahrgenommen oder die Realität wegignoriert.

Arbeitsatmosphäre

unsere Unternehmenswerte Vertrauen, Wertschätzung und Offenheit werden hier gelebt. Mit ist es viel Wert, dass alles so familiär ist. Vor allem die Wertschätzung aller Personen finde ich stark, da mir ein faires Umgehen untereinander wichtig ist.

Image

Von externen Privatpersonen höre ich viel Gutes. Schlechtes höre ich eigentlich immer nur von den Personen die sich nicht fair im Unternehmen verhalten haben oder alles für selbstverständlich halten. Oder von Personen die ausgetreten sind.

Work-Life-Balance

ich habe Gleitzeit und nutze diese auch regelmäßig wenn ich früher gehen muss oder früh länger schlafen möchte. Das ist echt ein großer Gewinn. Auch bei Urlaubszeiten hatte ich in fast 10 Jahren Betriebszugehörigkeit noch nie eine Ablehnung. Somit kann ich mein Privatleben sehr flexibel mit meinem Arbeitsalltag verbinden und bin weitestgehend ungebunden.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe eine gute Perspektive und werde auch entsprechend meinen Stärken gefördert / unterstützt.

Gehalt/Benefits

Über das Gehalt kann man sich streiten, ich denke das kommt auch auf den Bereich an. Es könnte bestimmt noch höher sein, dennoch gibt es so viele Benefits die man nutzen kann und das was man zusätzlich bekommt (Ausstattung etc.) übersehen ganz viele Mitarbeiter die schon länger da sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

dazu habe ich weniger Berührungspunkte

Kollegenzusammenhalt

das ist ein Punkt, der mich stolz macht hier zu arbeiten. Egal wen man im Unternehmen anruft, man bekommt Hilfe, auch wenn es z.B. zeitlich knapp ist oder die zuständigen Mitarbeiter gerade nicht im Haus sind. Es finden sich immer Mitarbeiter die einen unterstützen und zusammenhalten, auch wenn abteilungsübergreifend gearbeitet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

in meiner Abteilung sind die älteren Mitarbeiter echt lustig und es ist echt ein großer Verlust, wenn diese in die Rente gehen. Ich finde eher, dass diese noch mehr wertgeschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

das Vorgesetztenverhalten ist schwankend und tagesabhängig. Größtenteils bin ich aber zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Ich durfte das neue Bürokonzept beziehen und bin der Meinung, dass wenige Arbeitgeber im näheren Umkreis so schöne und moderne Büroräume stellen. Wir haben Klima, WorkCafes und alles, was man so braucht (Wasserkocher, Spülmaschine, Wasserspender, Mikrowelle). Auch die Arbeitsplätze haben einen hohen Standard und wenn man etwas benötigt, wird das so gut wie immer umgesetzt. Ich bin mehr als zufrieden.

Kommunikation

für mich ist die Kommunikation im Unternehmen genau richtig. Man wird in regelmäßigen Betriebsversammlungen, Aushängen, dem Insight und anderen Medien auf den aktuellen Stand gebracht. Die Kommunikation in meinem Bereich ist für mich völlig ausreichend.

Gleichberechtigung

ich würde sagen, dass man als Frau nicht immer die gleichen Chancen hat. In Führungspositionen nehme ich viele Männer wahr, ob das an der Qualifikation liegt, stelle ich manchmal in Frage. Dennoch freue ich mich, dass in letzter Zeit auch Frau/en Führungspositionen besetzen konnten.

Interessante Aufgaben

ich darf selbstständig arbeiten und meine Ideen jederzeit einbringen. Mein Aufgabenbereich an sich ist größtenteils abwechslungsreich und es stehen immer wieder neue Herausforderungen an, so dass ich neben meinen Routineaufgaben auch neue Aufgaben kennenlerne.

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Mehrfachbewertung

Die Verbesserung ist fühlbar in den letzten 3 Jahren

3,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rösler Oberflächentechnik in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich das Unternehmen zum positiven weiter entwickelt.
Das das Gehalt schon am letzten des Monats auf dem Konto liegt.
Das es zahlreiche Benifitz hat, die von jeden genutz werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsarmosphäre hat sich dadurch gebessert das der Bereichsleiter gewechselt hat, leider ist der nachfolgende Bereichsleider nicht mehr im Betrieb, dieser hatte ein sehr positiven Einfluss auf die verbesserte Atmosphäre. Mein aktuelle Abteilungsleiter ist sehr positiv eingestellt und wird von mir auch so gesehen.

Image

Das Unternehmen ist nicht so bekannt, wenn mann sich mit Bekannten / Familie über die Arbeit austauschen möchte, ist erst zu erklären was wird produziert. Hier hat es aber wegen den Werbefilmen bereits eine Verbesserung gegeben.

Work-Life-Balance

leider ist es in der Logistik nicht immer möglich einen geregelten Arbeitsablauf zu definieren, teilweise muss spontan eine Entscheidung getroffen werden. Dies ist teilweise eine Herausforderung, die aber wieder, wenn es zu einen guten Ergebnis gekommen ist motivieren kann. Der Urlaub wird in Abstimmung vom Team, am Anfang der Jahres eingereicht und freigegeben.
Kurzfristig frei zu bekommen ist fast immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Soweit es mich betrifft, wurden meine Karrierewünsche erfüllt.

Gehalt/Benefits

Sehr positiv ist zu bewerten das das Gehalt bereits am drittletzten Arbeitstages eines jeden Monats auf dem Konto ist, dazu kommen positive Benefitz wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebsarzt, Betriebliche Altersversorung, Betriebsrankenkasse usw. Ich finde das Gehalt als angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltgesichtspunkte wird im Rahmen der Möglichkeiten geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Wo es möglich ist wird versucht eine Unterstüzung zu gewährleisten, dies ist nicht immer gegeben da jedes Team seine Tages / Wochenaufgaben zu erfüllen hat. Unsere Abteilungsleitung versucht aber immer das Beste daraus zu machen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere "neue" Mitarbeiter werden eingestellt, ältere Mitarbeiter werden auch auf Grund Ihrer Erfahrung wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten unseres Abteilungsleitung ist herforzuheben, er definiert realistische Ziele, auch unsere Geschäftsleitung ist über unseren Abteilungsleitung immer ansprechbar und gibt wo es möglich ist Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz ist auf dem aktuellen Stand, die Arbeitsgeräte sind in einen guten Zustand, muss eines ersetzt werden, wird ein Neues kurzfristig zu Verfügumg gestellt, es stehen auch Ventilatoren in ausreichende Anzahl zu Verfügung. Positiv ist der neue Aufenthaltsraum in der Logistik zu bewerten, da auch eine Küchenzeile mit Kühlschrank, Mikrowelle, Spühlbecken vorhanden ist. Dazu kommt noch seit lezten Jahr ein Wasserspender der kostenloses Wasser zu trinken bereit stellt.
Gerade bei den Sommerlichen Temperaturen sehr erfrischend.
Dazu kommt auch die Kantiene, in dieser wird abwechslungsreich Gerichte / Brotzeit vorbereitet.

Kommunikation

Mein aktueller Abteilungsleiter ist jederzeit ansprechbar und unterstütz mich wo es möglich ist, unsere Geschäftsleitung informiert uns umfassend in den Betriebsversammlungen über die aktuelle Lage, bzw. wenn grössere Umgestalltungen im Betrieb anstehen frühzeitig.

Gleichberechtigung

Nach meiner Meinung ist die Gleichberechtigung gewährleistet

Interessante Aufgaben

Da es jeden Tag neue Aufgaben und Herausforderungen gibt ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und interesant. Ich stehen immer wieder unter Termindruck um Aufträge und Aufgaben (Termingetreu abzuarbeiten) rechtzeitig zu Versand zu bekommen, hier wäre eine bessere Abstimmung im Vertrieb wünschendwert.

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Beide Seiten der Münze anschauen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rösler Oberflächentechnik GmbH in Untermerzbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen. Da liegt der Hund begraben. Es wird immer nur auf eine Seite der Münze geschaut, die andere wird wortlos stehen gelassen und nicht beachtet. Nur die nach außen hin glänzende Seite ist interessant.

Image

Es wird wieder besser. Marketing und so gibt sich Mühe

Work-Life-Balance

Die ist super. HO ist möglich (da wo es die Stelle zulässt). Kurzfristig frei oder stundenabbbau ist auch selten ein Problem

Karriere/Weiterbildung

Denke gut, hab noch keine beantragt. Aber hab schon gehört das es gut gefördert wird, wenn es sinn macht

Gehalt/Benefits

Gehalt sollte mal geprpft werden, warum es sooo enorme Unterschiede bei gleicher Arbeit, gleicher Ausbildung und soweit gibt. Finde meines bisschen gering, aber bin ehrlich, hab keinen bock jedes Jahr zu betteln, und andere bekommen es einfach so. (Die sichtlich weniger als alle andere leisten)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke gut, kann ich ned beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut, aber aufpassen. Es wird auch viel ausspielen und hinterrum verkaufen betrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist top,

Vorgesetztenverhalten

Man merkt wer "Liebling" ist und wer einfach seinen Job macht. Die einen haben Narrenfteiheit bis zum geht nicht mehr und die anderen buckeln sich einen ab. Die Lieblinge erhalten nicht einmal disziplinarische Konsequenzen, obwohl das was die treiben grob Firmenschädigend ist. Aber wenn man mit den Vorgesetzten super lachen kann und blaudern, dann ist alles andere egal. Die bekommen übrigens auch ständig Lohnerhöhungen, nur weil sie "Friends" sind

Arbeitsbedingungen

Können uns nicht Beschwerden, super Kantine, super Büros, schöne hallen unf gutes Werkzeug

Kommunikation

Sehr schlecht, es wird nicht sachlich diskutiert (weil man nicht einmal angehört wird) sondern der Stiefel wird gefahren, komme was wolle.

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Löhne, bei gleicher Stelle. "Freunde" bekommen ständig mehr und du musst betteln (da lobt dich ach keiner und sagt, hey du hast es verdient.... schminks dir ab, außer du kannst dich gut verkaufen)

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und gut. Ein pluspubkt für meinen Job, sonst wäre ich schon weg

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Arbeitgeber-Kommentar

Rösler HR-Team
Rösler HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen, die Aufgabenvielfalt, den Umgang mit älteren Kollegen sowie unsere Weiterbildungsangebote positiv hervorheben.

Ihre Kritik bezüglich Fairness, Kommunikation und dem Aspekt Vergütung nehmen wir ernst.

Schade finden wir, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, Gehaltserhöhungen würden von persönlichen Beziehungen abhängen. Dies entspricht nicht unserer Vorgehensweise. Gerade bei solchen Themen würden wir uns über einen direkten Austausch freuen, um konkrete Sachverhalte nachvollziehen und besprechen zu können.

Generell möchten wir alle Mitarbeitenden ermutigen, sich mit Anliegen, Kritik oder Verbesserungsvorschlägen direkt an ihren zuständigen Personalreferenten zu wenden. In einem persönlichen Gespräch können wir Themen transparent beleuchten und gemeinsam nach Lösungen suchen – etwas, das über eine anonyme Bewertung leider nur eingeschränkt möglich ist.

Für einen offenen Dialog stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.

Viele Grüße
Ihr Rösler HR-Team

Fachlich interessant – menschlich stark ausbaufähig

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Rösler Oberflächentechnik GmbH in Untermerzbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben sind die insgesamt gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Dadurch ließen sich berufliche und private Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren.
Auch die zuverlässige und pünktliche Gehaltszahlung war aus meiner Erfahrung jederzeit gegeben. Diese Punkte habe ich während meiner Beschäftigung klar als Stärke des Unternehmens wahrgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besonders negativ empfunden habe ich die fehlende Offenheit gegenüber Kritik und Verbesserungsvorschlägen. Bestehende Strukturen wurden selten hinterfragt, und neue Ideen fanden aus meiner Sicht nur wenig Gehör.
Auch die personengebundene Kommunikation war häufig wenig transparent und zu wenig verbindlich. Hinzu kamen eine aus meiner Sicht ausgeprägte Cliquenbildung, Konkurrenzdenken zwischen Mitarbeitenden und das Gefühl, dass einzelne Personen bevorzugt behandelt wurden.
Insgesamt hätte ich mir mehr Offenheit, Fairness, Transparenz und eine konstruktive Führungskultur gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge und neue Ideen sollten nicht nur im Bewerbungs- oder Einstellungsgespräch ausdrücklich erwünscht sein, sondern im Arbeitsalltag auch tatsächlich ernst genommen werden.
Wenn Mitarbeitende auf Verbesserungspotenzial hinweisen oder bestehende Abläufe kritisch hinterfragen, wäre ein offener und sachlicher Umgang damit wünschenswert. Aussagen wie „Das haben wir schon immer so gemacht“ verhindern aus meiner Sicht Entwicklung und vermitteln schnell den Eindruck, dass Veränderungen grundsätzlich nicht gewollt sind.
Hilfreich wären transparentere Entscheidungen, eine offenere Feedbackkultur, mehr Wertschätzung für unterschiedliche Perspektiven und eine konsequent faire Behandlung aller Mitarbeitenden. Auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte durch mehr direkten Austausch, weniger Konkurrenzdenken und klarere gemeinsame Ziele deutlich verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich freundlich, zugleich jedoch eher distanziert. Als externe oder neue Person findet man vergleichsweise leicht Zugang, solange man sich in die bestehenden Strukturen einfügt und die etablierten Rollen und Meinungen nicht infrage stellt.
Kritische Rückmeldungen, neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden nach meiner Erfahrung nur begrenzt oder gar nicht angenommen. Wer bestehende Abläufe hinterfragt, muss mit einer spürbar angespannteren Stimmung rechnen. Teilweise entsteht der Eindruck, dass sich einzelne Personen stark in den Vordergrund stellen und Diskussionen dominieren, ohne dass dabei immer ausreichend Fachkenntnis oder eine konstruktive Lösungsorientierung erkennbar ist.
Insgesamt hätte ich mir mehr Offenheit für unterschiedliche Sichtweisen, sachliche Kritik und neue Impulse gewünscht.

Image

Das Unternehmen ist aus meiner Wahrnehmung außerhalb eines bestimmten Kunden-, Branchen- oder Personenkreises nur wenig bekannt. Die Social-Media-Präsenz trägt für mich nur eingeschränkt zu einem professionellen Außenbild bei.
Einige Reels und Beiträge wirkten auf mich eher unpassend, wenig authentisch und teilweise nicht mit dem sonstigen Anspruch des Unternehmens vereinbar. Statt die Kompetenz und Seriosität des Unternehmens hervorzuheben, entstand bei mir stellenweise ein gegenteiliger Eindruck.
Ich hätte mir eine professionellere, glaubwürdigere und stärker auf die tatsächlichen Leistungen des Unternehmens ausgerichtete Außendarstellung gewünscht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance habe ich insgesamt als gut empfunden. Arbeitszeiten und private Verpflichtungen ließen sich in der Regel gut miteinander vereinbaren. In diesem Bereich habe ich den Arbeitgeber als vergleichsweise sehr flexibel erlebt, was ich ausdrücklich positiv hervorheben möchte.

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten in meiner damaligen Abteilung empfand ich als sehr begrenzt. Die bestehenden Positionen waren langfristig besetzt, sodass ein klassischer Aufstieg innerhalb des Teams aus meiner Sicht unmöglich war.
Durch einen Wechsel in einen anderen Unternehmensbereich könnten sich möglicherweise bessere Perspektiven ergeben, dazu kann ich jedoch keine verlässliche Einschätzung abgeben.
Weiterbildungen wurden in einem bestimmten Rahmen ermöglicht und nach meinem Eindruck von den Mitarbeitenden auch gut angenommen. Insgesamt waren also fachliche Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden, konkrete Karriereschritte innerhalb der eigenen Abteilung jedoch nur eingeschränkt realistisch.

Gehalt/Benefits

Die angebotenen Benefits habe ich als sehr gut empfunden. Sie wurden von den Mitarbeitenden auch entsprechend genutzt und stellten aus meiner Sicht einen klaren Pluspunkt des Unternehmens dar.
Mein eigenes Gehalt empfand ich in Anbetracht meiner Betriebszugehörigkeit als angemessen und insgesamt im guten Bereich. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass die Vergütung je nach Position nicht immer ausgewogen war. Einige Stellen wirkten eher unterbezahlt, während andere im Verhältnis zu Aufgaben und Verantwortung vergleichsweise hoch vergütet erschienen.
Insgesamt würde ich die Benefits klar positiv bewerten, bei der internen Gehaltsstruktur jedoch mehr Transparenz und Nachvollziehbarkeit begrüßen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diesen Bereich kann ich nicht fundiert beurteilen. Während meiner Zeit im Unternehmen hatte ich zu wenig Einblick in konkrete Maßnahmen oder Strategien zum Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Ein echter Zusammenhalt zwischen den Abteilungen war aus meiner Sicht kaum vorhanden. Statt konstruktiv miteinander zu arbeiten, wurde häufig übereinander gesprochen und über andere Abteilungen hergezogen.
Das Miteinander empfand ich zudem als stark von Cliquen und ausgeprägtem Konkurrenzdenken geprägt. Teilweise entstand dieser Konkurrenzdruck sogar durch Personen, mit denen ich fachlich kaum oder gar nicht zusammenarbeitete. Manche Reaktionen wirkten auf mich unterschwellig neidisch oder missgünstig, was eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit zusätzlich erschwerte.
Wer nicht zu den etablierten Gruppen gehörte, hatte es schwer, Anschluss zu finden und gleichwertig einbezogen zu werden. Insgesamt hätte ich mir mehr Professionalität, gegenseitigen Respekt und ein stärkeres abteilungsübergreifendes Miteinander gewünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen habe ich als sehr positiv erlebt. Wertschätzung, Respekt und ein angemessener Umgang waren aus meiner Sicht vorhanden.
Allerdings bestand die Belegschaft überwiegend aus jüngeren Mitarbeitenden beziehungsweise Personen im mittleren Alter, sodass ich diesen Punkt nur eingeschränkt beurteilen kann.

Vorgesetztenverhalten

Allgemeine betriebliche Themen wurden teilweise recht spät, dann jedoch meist klar kommuniziert. Bei Angelegenheiten, die mich persönlich betrafen, empfand ich die Kommunikation dagegen häufig als wenig transparent und unverbindlich.
Klare Aussagen waren schwer zu erhalten, Entscheidungen wurden teilweise hinausgezögert oder offengehalten. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, hingehalten zu werden. Zudem nahm ich den Umgang mit Mitarbeitenden nicht immer als gleichwertig wahr. Aus meiner Sicht wurden einzelne Personen bevorzugt behandelt, während andere deutlich weniger Unterstützung oder Aufmerksamkeit erhielten.
Ich hätte mir mehr Verbindlichkeit, Offenheit und eine nachvollziehbar faire Behandlung aller Mitarbeitenden gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen habe ich als sehr gut empfunden. Die Ausstattung war modern und zweckmäßig, die Arbeitsplätze angenehm und die Rahmenbedingungen insgesamt passend für die jeweilige Tätigkeit. In diesem Bereich gab es aus meiner Sicht kaum Anlass zur Kritik.

Kommunikation

Die Kommunikation empfand ich als wenig offen und wenig wertschätzend. Feedback bestand aus meiner Sicht überwiegend aus indirekter oder versteckter Kritik. Konstruktive Gespräche, bei denen sowohl Stärken als auch Entwicklungsmöglichkeiten angesprochen wurden, habe ich kaum erlebt.
Positives Feedback oder Anerkennung für gute Leistungen blieben dagegen weitgehend aus. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass Fehler stärker wahrgenommen wurden als Engagement oder gute Arbeit. Das wirkte sich langfristig negativ auf Motivation und Arbeitsklima aus.
Ich hätte mir eine ehrlichere, transparentere und ausgewogenere Feedbackkultur gewünscht, in der Lob und Kritik gleichermaßen ihren Platz haben.

Gleichberechtigung

Eine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft habe ich nicht wahrgenommen. Dennoch empfand ich die Behandlung der Mitarbeitenden nicht immer als gleichwertig.
Aus meiner Sicht wurden einzelne Personen bevorzugt, wobei weniger objektive Kriterien als vielmehr persönliche Sympathien, Auftreten oder äußere Wirkung eine Rolle zu spielen schienen. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden nach denselben Maßstäben beurteilt und behandelt wurden.
Ich hätte mir einen sachlicheren, transparenteren und für alle nachvollziehbaren Umgang gewünscht.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit an sich habe ich als abwechslungsreich, interessant und teilweise auch besonders empfunden. Das Aufgabenfeld bot grundsätzlich die Möglichkeit, unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln und mit ungewöhnlicheren Themen in Berührung zu kommen.
Aufgrund der derzeitigen wirtschaftlichen Flaute war das tatsächliche Arbeitsaufkommen allerdings zeitweise eher gering. Dafür kann das Unternehmen aus meiner Sicht nur bedingt etwas. Gleichzeitig hat die geringe Auslastung eine umfassende und objektive Einschätzung des Aufgabenbereichs erschwert, da viele potenziell interessante Tätigkeiten im Arbeitsalltag nur eingeschränkt zum Tragen kamen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Rösler HR-Team
Rösler HR-Team

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,


Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung zu schildern.

Zunächst freuen wir uns, dass Sie Aspekte wie unsere Work-Life-Balance, die Homeoffice-Möglichkeiten, die Arbeitsbedingungen sowie die Gehalts- und Benefitstruktur positiv wahrgenommen haben.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Themen Kommunikation, Transparenz, Feedbackkultur und Zusammenarbeit im Kollegenkreis teilweise anders erlebt haben, als wir es uns für unsere Mitarbeitenden wünschen. Ihre Schilderungen nehmen wir ernst, auch wenn wir manche Wahrnehmungen nicht uneingeschränkt teilen können.
Gerade bei Themen wie Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und Führungsverhalten spielen individuelle Erfahrungen und Erwartungen eine wichtige Rolle.

Die von Ihnen beschriebenen Punkte hinsichtlich Offenheit für neue Ideen, Umgang mit Kritik sowie bereichsübergreifender Zusammenarbeit verstehen wir als wertvollen Impuls. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unterschiedliche Meinungen gehört werden und konstruktiver Austausch möglich ist.

Besonders wichtig ist uns auch die Feststellung, dass Sie keine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft erlebt haben.
Gleichzeitig bedauern wir, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, einzelne Personen würden unterschiedlich behandelt. Fairness und gegenseitiger Respekt sind zentrale Werte unseres Unternehmens, weshalb wir solche Rückmeldungen aufmerksam prüfen werden.

Bezüglich unserer Außendarstellung und Social-Media-Präsenz respektieren wir selbstverständlich Ihre persönliche Meinung. Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass Kommunikation über soziale Medien heute unterschiedliche Zielgruppen ansprechen muss. Neben der fachlichen und unternehmerischen Darstellung setzen wir daher bewusst auch auf authentische, persönliche und gelegentlich humorvolle Einblicke in unseren Unternehmensalltag.
Einige Reels und Beiträge sind dabei durchaus mit einem gewissen Augenzwinkern oder einer Portion Ironie gestaltet. Humor wird jedoch von Menschen unterschiedlich wahrgenommen und nicht jede Form der Ansprache trifft immer jeden Geschmack.
Wir sehen gerade diese Mischung aus fachlichen Inhalten, Mitarbeitereinblicken und lockerer Kommunikation als Möglichkeit, unser Unternehmen nahbar und authentisch zu präsentieren.


Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Rösler HR-Team

Guter Arbeitgeber trotzdem mit Verbesserungen

3,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatronikerin bei Rösler Oberflächentechnik GmbH in Untermerzbach absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr wenn es einen schlechten geht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird weniger auf Azubis geachtet

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt für Azubis

Arbeitsatmosphäre

Top

Karrierechancen

Top

Arbeitszeiten

Auch besser sein

Ausbildungsvergütung

Könnte wesentlich besser sein

Die Ausbilder

Super nett und verständnisvoll

Spaßfaktor

Mit den Leuten macht es spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Könnte besser sein

Variation

Könnte auch besser sein

Respekt

Top

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Mehrfachbewertung

Einiges ist gut, aber nicht alles

3,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rösler Oberflächentechnik GmbH in Untermerzbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Lohnerhöhungen für Mitarbeiter, welche entsprechende Leistungen erbringen, auch mal gewähren. Aktuell gibt es nur die reguläre Erhöhung für den Gesamtbetrieb. Man könnte aber auch bei Leuten die viel machen für die Firma und Nachfragen auch mal etwas entgegen bringen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessanter Betrieb - etwas niedriger Lohn - TL fragwürdig

3,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Rösler Oberflächentechnik GmbH in Untermerzbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bemühungen sind da - leider zu oft an den falschen Stellen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider hier wirklich das Gehalt und die Entscheidung für viele "Teamleiter" die nur nach Mundwerk ausgesucht wurden

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Globalplayer sein wollen, sondern auch die Mitarbeiter so entlohnen. Denke das dadurch die fluktation sich erheblich senkt.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit bleibt Arbeit - es gibt Tage, da hat man den tollsten Job, es gibt aber auch aber Tage. Firma ist sauber

Image

Ist leider immer noch sehr negativ - denke, dass es sich auch nie ändern wird

Work-Life-Balance

Ist sehr viel möglich

Karriere/Weiterbildung

Wird geboten - aber nur, wenn es tatsächlich notwendig ist

Gehalt/Benefits

Gehalt ist größtes Manko! Maschinenbaubetrieb mit Weltmarktführung - zahlt aber leider nur wie ein Schleifkörperfertiger. Beruht sich ständig auf die Sozialleistungen, die halt nicht jeder zu 100% abrufen kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird stark gelebt - Betrieb mit den meisten Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch bei den jüngeren - die älteren halten irgendwie zusammen und dennoch gegeneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist vollkommen ok

Vorgesetztenverhalten

Puuh.... oft wurde hier nur nach Mundwerk entschieden, nicht nach Leistung.

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung - ist aber in jeder Firma so

Kommunikation

Man wird oft vor vollendeten Tatsachen gestellt

Gleichberechtigung

Ist vollkommen ok

Interessante Aufgaben

Eintönig wird es nicht und man muss mitdenken

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich sehr wohl.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rösler Oberflächentechnik GmbH in Untermerzbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem habe ich das Gefühl, dass die meisten Kollegen gerne zur Arbeit kommen und auch gerne gemeinsam auf Ziele hinarbeiten. Die Tage sind meist kurzweilig und angenehm.

Work-Life-Balance

Man hat durch Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle tolle Möglichkeiten, Privat- und Berufsleben zu vereinen.

Gehalt/Benefits

Es werden sehr viele und verschiedene Benefits geboten, hier wird garantiert jeder fündig.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist sauber und modern.

Kommunikation

Man wird über verschiedene Kommunikationswege gut auf dem Laufenden gehalten.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Rösler HR-Team
Rösler HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback! Es freut uns sehr, dass Ihnen Rösler als Arbeitgeber zusagt und Sie unser Unternehmen anderen weiterempfehlen.
Ebenfalls freut es uns zu erfahren, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als so angenehm empfinden und dass Ihre Kolleg:innen gerne zur Arbeit kommen. Besonders schätzen wir Ihre Rückmeldung zur Work-Life-Balance - es ist uns wichtig, dass unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Gleitzeit Ihnen dabei helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

Ihre Anerkennung für unsere vielfältigen Benefits und die moderne Arbeitsumgebung bestärkt uns darin, kontinuierlich in das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu investieren. Auch die positive Bewertung unserer internen Kommunikation zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir wünschen Ihnen weiterhin Alles Gute in unserem Unternehmen!


Viele Grüße
Ihr Rösler HR-Team

Bester Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rösler Oberflächentechnik GmbH in Untermerzbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre im Büro ist sehr gut, tolle neue Büros mit allem was man braucht. Man sieht in der Produktion hat sich in den letzten Jahren einiges verbessert, auch hier wird sehr viel für die Mitarbeiter getan. Schade dass das nicht jeder zu schätzen weiß

Work-Life-Balance

Finde ich sehr gut, es wird versucht alles möglich zu machen, auch wenn man mal kurzfristig Urlaub braucht / Notfälle hat

Gehalt/Benefits

Wahnsinnig viele Sozialleistungen die man nutzen kann

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an in welchen Teams man ist, aber grundsätzlich hat man ein starkes Gefühl von Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird aufeinander geachtet

Vorgesetztenverhalten

Im Vergleich zu früher hat sich hier viel getan und die meisten Führungskräfte geben sich jeden Tag Mühe. Meine Vorgesetzen waren bisher immer einwandfrei

Kommunikation

Die Kommunikation intern finde ich gut. Es werden regelmäißg Betriebsversammlungen gemacht um alle abzuholen und auch Videobotschaften

Intern werden Führungskräfte dazu angehalten regelmäßigen Austausch mit Mitarbeitern zu pflegen

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Rösler HR-Team
Rösler HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre überaus positive Bewertung und Ihr wertschätzendes Feedback!
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre sowohl in unseren neuen Büroräumlichkeiten als auch in der Produktion so positiv wahrnehmen.

Ihre Anerkennung der kontinuierlichen Verbesserungen, die wir für unsere Mitarbeitenden umsetzen, bestärkt uns in unserem Engagement. Besonders erfreulich ist Ihr Lob bezüglich der effektiven internen Kommunikation durch regelmäßige Betriebsversammlungen und Videobotschaften sowie der positiven Entwicklung im Führungsverhalten.

Dass Sie unsere Bemühungen um eine ausgewogene Work-Life-Balance und die umfangreichen Sozialleistungen zu schätzen wissen, motiviert uns, diesen Weg konsequent fortzusetzen.

Wir wünschen Ihnen in unserem Unternehmen weiterhin Alles Gute!

Viele Grüße
Ihr Rösler HR-Team

Akzeptabler Arbeitgeber mit Vor- und Nachteilen

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rösler Oberflächentechnik GmbH in Untermerzbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man seine Arbeit gut macht, hat man freie Hand und kaum mehr Kontrolle.
Arbeitsalltag ist abwechselnd und macht Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prioritäten werden gesetzt auf Strategien wie eskalationsstufen.
Zusammengefasst sagen diese, dass dein Problem, deinem Chef nur noch 80% wert ist, dessen Chef 50%. Die Spur verliert sich und die Strategie bricht zusammen.
Begriffen wird das allerdings nicht.

Verbesserungsvorschläge

Irgendwann ist Corona und Weltwirtschaft keine Ausrede mehr.
Das Produkt ist gut und die Kunden lieben es, also kann es nur an der Basis des Unternehmens liegen was einfach steht und fällt mit deren Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Getrübt durch Vorstandsentscheidungen; keine Bonuszahlungen aber neuer Autos

Gehalt/Benefits

Seit fast 10 Jahren keine Gehaltserhöhung außer der allgemeinen

Gleichberechtigung

Kaum Vorhanden, je nach Abteilung unterschiedliche Homeoffice Regelungen

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Rösler HR-Team
Rösler HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,


vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.

Es freut uns zu hören, dass Sie Ihre Arbeitsaufgaben als sehr interessant empfinden und dass Sie mit dem Kollegenzusammenhalt sowie der Work-Life-Balance zufrieden sind.

Wir verstehen, dass eine Stagnation bei individuellen Gehaltserhöhungen frustrierend ist und Ihre Motivation beeinträchtigen kann. Sind Sie diesbezüglich bereits mit Ihrem Vorgesetzten oder Ihrem zuständigen Personalreferenten im Austausch?
Falls nicht, empfehlen wir Ihnen diese Dinge offen und ehrlich anzusprechen. Sollten Sie hierbei Unterstützung benötigen, wenden Sie sich gerne jederzeit an HR.

Ihre Eindrücke bzgl. Arbeitsatmosphäre sind für uns nicht schlüssig, da es bei uns keinen Vorstand gibt.

Wir würden Sie ebenfalls darum bitten, dass Sie in einem persönlichen Gespräch mit uns genauer auf Ihre erwähnten Punkte eingehen.



Viele Grüße
Ihr Rösler HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 146 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rösler Oberflächentechnik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Rösler Oberflächentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 146 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 146 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rösler Oberflächentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.