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Rösler 
Oberflächentechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rösler Oberflächentechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rösler Oberflächentechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rösler Oberflächentechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

An und für sich ist Rösler ein guter Arbeitgeber. Gerade der Standort Memmelsdorf ist sehr modern. Hier wird ständig investiert. Am Standort Hausen hat man jedoch eher das Gefühl eine Zeitreise zurück in die Vergangenheit zu erleben. Das ist eigentlich sehr schade, da hier ein nicht unbeachtlicher Teil der für das Unternehmen doch sehr wichtigen Schleifkörperproduktion angesiedelt ist. Dennoch arbeite ich gern im Unternehmen, man muss nur die richtige Abteilung für sich finden.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist auf jeden Fall noch Luft nach oben. Nicht jeder Kollege und Vorgesetzte weiß mit dem Begriff Teamgeist etwas anzufangen. Ich habe selbst erlebt, dass man wichtige Informationen durch den " Buschfunk" erfährt und dies nicht offen kommuniziert wird. Reko, Jourfix etc sind zwar gutgemeinte Instrumente aber Ehrlichkeit und Vertrauen steht für mich ganz oben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Standort Hausen hat der Begriff Kollegenzusammenhalt eine ganz andere Bedeutung als in Memmelsdorf. Man schätzt sich und versucht sich untereinander zu helfen. In Memmelsdorf wird oft nicht über den Tellerrand hinaus geschaut, was eigentlich sehr schade ist. Aussagen wie: Dafür sind wir nicht zuständig ... sind hier an der Tagesordnung.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich nicht beklagen. Es gibt zwar die 40 Stunden Woche, aber die Arbeitszeit kann man doch halbwegs flexibel gestalten. Außerdem haben Angestellte die Möglichkeit 2 Tage pro Woche Homeoffice zu machen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt Vorgesetzte, die teilweise einen unterirdischen Führungsstil haben. Wiederum gibt d aber auch welche, denen man auf Augenhöhe begegnen kann, die versuchen, die Mitarbeiter zu verstehen, ehrlich und gerecht sind. Nur auf Zahlen herum zu reiten finde ich heutzutage nicht angebracht. Wenn der Mitarbeiter als Mensch nicht geschätzt wird verliert er leicht die Motivation.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den verschiedenen Abteilungen, in denen ich bisher tätig sein durfte waren alle Aufgaben interessant und abwechslungsreich. Man darf aber selber auch nicht stehen bleiben und muss sich fordern.

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