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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rösler Oberflächentechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rösler Oberflächentechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rösler Oberflächentechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

94 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nach meinem Empfinden hat sich das Unternehmen zu einen attraktiven modernen Unternehmen entwickelt,

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal schlechter, ist auf einem guten Weg

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Möglichkeiten zur Arbeitszeitanpassung

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

unsere Unternehmenswerte Vertrauen, Wertschätzung und Offenheit werden hier gelebt. Mit ist es viel Wert, dass alles so familiär ist. Vor allem die Wertschätzung aller Personen finde ich stark, da mir ein faires Umgehen untereinander wichtig ist.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

für mich ist die Kommunikation im Unternehmen genau richtig. Man wird in regelmäßigen Betriebsversammlungen, Aushängen, dem Insight und anderen Medien auf den aktuellen Stand gebracht. Die Kommunikation in meinem Bereich ist für mich völlig ausreichend.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

das ist ein Punkt, der mich stolz macht hier zu arbeiten. Egal wen man im Unternehmen anruft, man bekommt Hilfe, auch wenn es z.B. zeitlich knapp ist oder die zuständigen Mitarbeiter gerade nicht im Haus sind. Es finden sich immer Mitarbeiter die einen unterstützen und zusammenhalten, auch wenn abteilungsübergreifend gearbeitet wird.

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