Image hat sich enorm verbessert. Mitarbeiterbefragungen und Erweiterung von HR ist deutlich spürbar.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Umfassende Aufklärung der nächsten Schritte die erfolgen um die Tätigkeit aufrecht zu erhalten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Verpflegung der Mitarbeiter wurde auf Null gefahren. Hier hätte man eventuell mit externen eine Lösung finden sollen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Deutliche Hygienevorschriften in jeder Toilette anbringen. Sprachbarrieren
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung sehr gut, Abteilungsübergreifend ist es etwas hackelig aber wer jammert nicht gerne auf hohem Niveau.
Kommunikation
Wichtige Sachen werden auf verschiedensten Wegen kommuniziert aber hier ist noch Luft nach oben vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung in der ich beschäftigt bin ist sich niemand zu Schade mal auszuhelfen oder Arbeiten eines/r Kollegen/in zu übernehmen.
Work-Life-Balance
Ich weiß das es in anderen Abteilungen schwieriger ist aber bei mir ist das relativ easy kurzfristig Frei zu bekommen. Urlaubsplanung, flexible Arbeitszeit usw. jederzeit mit Rücksprache der Kollegen möglich hier hält sich unser Abteilungsleiter zurück solange jemand da ist. Überstunden sind kaum gefordert ausser es stehen mal wichtige Projekte an, kommt aber nur zwei drei mal im Jahr vor. Leider ist der Zuspruch für HomeOffice sehr gering, aber vielleicht sieht es nach Corona anders aus. weil aktuell alle die können dürfen HomeOffice machen.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es Berge und Täler. Wie soll ich Vorgesetzte aus anderen Abteilungen wirklich bewerten? Meiner passt in die Welt mit den anderen habe ich wenig zu tun und sollte es Konflikte geben regelt das mein Vorgesetzter.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, doch manchmal werden Aufgaben gestellt ohne das notwendige Hintergrundwissen zur Aufgabe. Häufig muss nachgefragt werden.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen sieht es etwas mau mit Frauen aus aber im sonstigen Organigramm ist es okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist meiner Meinung nach mehr Luft nach Oben als nach Unten.
Arbeitsbedingungen
Im Officebereich ist das Unternehmen schon "State of the Art" im Bereich Produktion ist noch Verbesserungspotential da aber es wird mit Hilfe von Lean Management daran gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist vorhanden Umweltbewusstsein kann ich nix dazu sagen ist auch nicht mein Bereich in dem ich ein Statement abgeben könnte oder wollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist seiner eigenen Entlohnung Schmied. Gehalt kommt pünktlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird bezahlt und Bonuszahlungen wurden auch schon gemacht. Es gibt einige Zusatzleistungen wie ShoppingCard, Zusatz-Krankenversicherung usw.
Image
Image ist besser als es dargestellt wird. Siehe Headline.
Karriere/Weiterbildung
Schwieriges Thema. Junge Leute werden gefördert und nehmen die Fortbildung als Sprungbrett. Bei "älteren" oder langjährigen wird in dieser Hinsicht geknausert obwohl genau die das erworbene Wissen im Unternehmen einsetzen würden und nicht mit zum nächsten Arbeitsplatz nehmen.