Licht und Schatten eng beieinander
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schutz von Menschen aus den Risikogruppen (diese wurden ggf. sogar bei vollem Lohnausgleich freigestellt)
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Anwesenheitspflichten und Home Office Tage mischen, für mich nicht nachvollziehbar.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nach anfänglich sehr zögerlichem Schutz der Mitarbeiter durch Ermöglichung von Home Office oder getrennten Schichten, wurde dann deutlich besser gehandelt. Aktuell nur teilweise Home Office möglich, teilweise ist anwesenheitspflicht in der Firma.
Kommunikation
Schnelle Informationsweitergabe
Interessante Aufgaben
Teilweise wirklich spannende und fordernde Aufgaben, dann jedoch aber auch wieder zermürbend schlecht geplante Prozesse
Gleichberechtigung
Einzelne Kollegen müssen immer den einen Kilometer mehr gehen, während andere mit Dienst nach Vorschrift gut durch den Alltag kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind vielfältig und gut nutzbar (Shopping-Card, Zusatzkrankenversicherung, Innitiative Gesunder Betrieb). Gehalt deutlich unter dem Branchendurchschnitt ohne angemessene Entwicklung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden erst nach mehrmaliger Nachfrage genehmigt